数字时代的信息搜索：中美企业员工新媒体使用研究
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作者居然著
出版社浙江工商大学出版社
ISBN9787517805168
出版时间2013-05
装帧平装
开本其他
定价36元
货号8334298
上书时间2024-09-01
商品详情
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作者简介
居然，浙江工商大学人文与传播学院新闻系讲师，2007年至2013年留学美国，2009年毕业于美国墨海德州立大学，获传播学硕士学位，2013年毕业于美国俄亥俄大学，获传播学博士学位，主要研究新媒体时代受众行为模式和社会结构变化。目前巳在各类美国及靠前传播学年会上发表数篇文章，内容涵盖组织传播、跨文化传播，以及新媒体传播。
目录
Chapter 1 Plurality of Innovations in Practice
1.Pragmatism
2.Shared Perspectives: Pragmatism and Culture
3.Pragmatism and Communication
4.Changes as Pragmatic Opportunities
4.1 Industrial Revolution
4.2 World War I and World War II
5.Plurality of New Media
6.New Media and Organizational Sense-Making: A Dissertation on Culturally Situated Information-Seeking Efforts
7.Preview
Chapter 2 Uncertainty Reduction, Information
1.Culture
2.Uncertainty Reduction
3.Soization
3.1 Traditional Soization Research
3.2 So Information Processing Theory and Soization
3.3 Soization and New Media: Reducing Uncertainty in the Modern Era
3.4 Culture and Soization
4.Organizational Identification
5.Summary
Chapter 3 Methodology
1.Procedures
1.I Sampling and Participants
……
内容摘要
本书用调查问卷的形式对若干名中国企业员工与美国企业员工在组织内运用新媒体进行有效数据检索的情况进行了采集，旨在研究个人在组织内的社会化过程。社会化过程指的是个体在融入该组织时通过交流与沟通学习该社会组织的规章制度、组织成员之间的互动模式，以及该组织特有的组织文化的一个过程。本书主要研究在中美这两个接近不同的文化背景下的不同组织中，新媒体在此社会化过程中起到的作用。
精彩内容
本书用调查问卷的形式对若干名中国企业员工与美国企业员工在组织内运用新媒体进行有效数据检索的情况进行了采集，旨在研究个人在组织内的社会化过程。社会化过程指的是个体在融入该组织时通过交流与沟通学习该社会组织的规章制度、组织成员之间的互动模式，以及该组织特有的组织文化的一个过程。本书主要研究在中美这两个接近不同的文化背景下的不同组织中，新媒体在此社会化过程中起到的作用。
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