全量化绩效薪酬机制设计与实操:用好薪酬激励这一绩效提升的发动机
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作者侯龙文,侯冰
出版社中华工商联合出版社有限责任公司
ISBN9787515829968
出版时间2021-10
装帧平装
开本16开
定价399元
货号11359275
上书时间2024-08-29
商品详情
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作者简介
目录
导言我国企业绩效-薪酬之现状//001
第一篇理论基础篇
第一章薪酬与绩效概念概述//006
第一节传统绩效薪酬管理的问题及对绩效-薪酬内涵的认知//006
第二节对绩效-薪酬的认识//008
第三节薪酬能/∥015
第四节 薪酬理念的变迁与发展趋势/∥018
第二章薪酬激励机制理论//025
第一节西方薪酬激励理论//025
第二节儒家思想的薪酬激励机制/∥052
第三节老子思想的薪酬激励机制/∥058
第三章企业主要薪酬模式//073
节岗位职位-等级工资制模式/074
节 技能工资制模式/∥078
第三节绩效薪酬制模式/∥081
第四节 市场薪酬制模式/∥086
第五节序列工资制模式//090
第六节 动态薪酬制度模式/∥092
第七节浮动薪酬模式/∥/095
第八节可变薪酬模式/∥097
第九节 薪酬体系模式/∥105
第十节 宽带薪酬模式∥105
第十一节 战略薪酬管理模式/∥111
第四章 企业薪酬体系设计//113
节 薪酬体系设计概述∥113
节 薪酬体系设计策略的选择/∥/117
第三节薪酬体系设计计划安排/∥123
第四节薪酬体系设计的步骤/∥126
第五章企业生命周期薪酬设计//157
节企业不同发展阶段的薪酬特点//157
节企业生命周期不同阶段的薪酬设计//159
第三节企业不同发展阶段薪酬与绩效的匹配/∥163
第六章薪酬及其构成体系//175
节薪酬概念的起源与发展∥175
节薪酬的概念、定义、内涵及其理论依据/∥176
第三节薪酬的外-内在激励作用分析//182
第四节薪酬模型与应用/∥193
第七章薪酬体系设计构建案例//212
节 M建筑公司薪酬体系的构建/212
节 M公司薪酬体系的构建//224
第三节M集团薪酬体系方案系统设计//234
第八章战略薪酬&绩效管理//250
节战略薪酬概述∥251
节战略薪酬体系框架∥258
第三节薪酬体系与企业战略的匹配/∥268
第四节战略薪酬体系的构建与设计/∥287
第五节战略绩效评价与战略薪酬体系整合/∥297
篇薪酬体系模式创新
第九章“3P”模型的薪酬体系模式创新//330
节“3P”模型的薪酬体系/∥330
节“3P”的薪酬体系设计/∥347
第三节“3P”的薪酬体系设计//353
第四节基于“3P”模型的一汽管理人员薪酬体系构建/∥369
第十章衡五通道”薪酬体系模式创新//382
节衡五通道薪酬体系的提出/382
衡五通道薪酬体系//383
第三节衡五通道薪酬体系设计//386
第四衡五通道薪酬结构的确定与计算/∥402
第三篇量化绩效薪酬机制模式设计与运作实操
――运作操作实务与咨询案例篇
第十一章量化绩效薪酬机制概论//406
……
节利润/模拟利润责任中心运行管理工具箱：利润/模拟利润责任
中心管理会计手册/∥1055
内容摘要
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