团结力量 团队精神

吴浩，拥有二十多年从业经验的资深培训师与辅导教练。管理专家讲师，在多家企业进行大型员工培训。编写了多本管理类、员工励志类图书。

第一章 缺乏团队合作精神的危害 .................................................001

别做团队中的害群之马 .........................................................003

张扬自己，危害团队 .............................................................007

一己贪欲，难成大器 .............................................................012

离开团队难成事 .....................................................................017

一百个人的 1% 胜过一个人的 100%....................................020

第二章 培养团队精神 .......................................................................025

没有完美的个人，只有完美的团队 ......................................027

学会团队合作 .........................................................................031

真诚让团队合作更顺利 .........................................................035

培养团队合作精神 .................................................................038

团队精神的重要性 .................................................................041

帮助同事，激发他的斗志 .....................................................044

团队合作成就个人 .................................................................047

改变自己，与团队共进步 .....................................................051

第三章 学会与团队一起成长 ..........................................................055

快速成为团队的一员 .............................................................057

学会和同事相处 .....................................................................062

积极工作，赢得团队信赖 .....................................................066

主动参加团队的活动 .............................................................071

在团队中表现出自信 .............................................................074

善于发现团队的文化 .............................................................079

在团队中幽默一点 .................................................................082

第四章 团结一心，增强团队凝聚力 .............................................089

团结协作的价值 .....................................................................091

团结共进需要彼此的分享 .....................................................096

学会赞美你的同事 .................................................................100

用正能量点燃身边的人 .........................................................103

帮助同事，就是帮助自己 ......................................................107

信任是团队发展的基础 .........................................................110

凝聚力让团队更辉煌 .............................................................113

第五章 对工作尽责，提升团队精神...............................................117

认真做事，用心做人 .............................................................119

做个有责任心的员工 .............................................................122

不要逃避责任 .........................................................................126

对工作负责，从小事做起 .....................................................129

责任感是做好一切事情的根基 .............................................135

第六章 团队合作需要积极沟通......................................................139

沟通是顺利工作的基础 .........................................................141

平等交流，沟通更畅通 .........................................................144

学会说话，让沟通畅通无阻 .................................................148

走出沟通的阴霾 .....................................................................151

倾听是沟通的良药 .................................................................156

学会反馈，让沟通更简单 ......................................................160

第七章 乐于为团队奉献 ...................................................................165

把团队当成自己的家 .............................................................167

多一点奉献，多一份回报 .....................................................171

培养奉献精神 .........................................................................175

懂得奉献，甘于奉献 .............................................................178

在奉献中成长 .........................................................................181

第八章 团队至上，顾全大局 ..........................................................185

把团队利益放在第一位 .........................................................187

要有顾全大局的视野 .............................................................190

节约的成本都是利润 .............................................................193

自觉维护企业的荣誉 .............................................................196

要有全局观 .............................................................................199

第一章

缺乏团队合作精神的危害

团结就是力量，这是大家经常挂在嘴边的一句话。很多事情，只有依靠团队的力量才能完成，才能做好，所以我们必须抛弃个人主义的不良习惯，培养团队意识，努力融入团队，成为其中的一员。

别做团队中的害群之马

很多人都听过“害群之马”这个词，它出自《庄子 • 徐无鬼》，常用来比喻那些危害社会的人。这个词的出现与一段传说有关。传说黄帝到具茨山去拜见大隗，正巧遇上一位牧马的少年，便向牧马少年问路，说：“你知道具茨山吗？”少年回答：“知道。”黄帝又问：“你知道大隗居住在什么地方吗？”少年回答：“知道。”

黄帝听了大赞道：“这位少年，你真是了不起啊 ! 不仅知道具茨山，还知道大隗居住的地方。请问我该如何治理天下？”少年说道：“这与牧马不一样吗？只需去掉其中不好的马就行了。”黄帝听了叩头至地行大礼，口称牧童“天师”而退去。

人是社会动物，需要融入团队中。如今身处各种社交关系中的你，在团队中扮演着怎样的角色呢？你是为团队带来希望和胜利的人，还是团队中的害群之马呢？

每一个新入职的员工，都希望可以碰到一个既实施人性化管理，又可以随时随地教会新人职业技能的上司。新人在这样的上司身边学习、实践、成长，进步是非常快的。但是一些人不太理解团队的重要性，他们整天惹是生非，钩心斗角，严重威胁着团队的整体利益，弄得人心惶惶，极大地影响了工作的正常进行。

在同事心中，朱明既聪明又能干，虽然他只是一个临时工，但他的工作效率和业务能力堪比工作多年的正式员工。在妻子眼中，他性格温和，虽然收入不高，但绝对是个好丈夫。谁都不曾预料，公认的好男人，竟然贪污公款 320 多万元，直接导致单位出现亏损。

2006 年 5 月，学会计专业的朱明大学毕业后应聘到某市一家大型集团公司做财务工作。工作中，朱明非常勤快，因表现突出，深得领导器重，还被评为先进工作者。

对于财务部门的相关业务工作，朱明非常熟悉。有时财务报账窗口忙不过来，领导便会安排朱明前去帮忙。在帮忙的过程中，朱明发现了一个漏洞。他发现，报销人报销所用的票据大都是复印件，可以利用这些复印件把名字改掉，变成新的票据进行报销。发现这一具有危害性的漏洞后，朱明非但没有向领导报告，反而将其视为自己发财的捷径。

朱明第一次贪污，是在 2008 年 11 月。那次，朱明先在窗口所收的材料中，选择涉及金额非常大的收据，然后在医保数据库中选定一个人。接着，朱明将真实的凭证进行复印，并在需要修改的身份信息栏中粘贴需要修改的内容，粘贴好了再复印一次。这样，得到的复印件就可以用来做虚假报销的凭证。

几天后，朱明事先准备好的银行卡收到 2 万元的报销款。这笔不义之财，让朱明感到非常高兴。要知道，这 2 万元比他半年的工资还要多。

从此之后，朱明变得越来越贪婪了，他不断采取多种方式继续敛财。不仅仅是变造报销单，朱明还利用公费医疗住院病人的发票在窗口重复报销。

就这样，朱明前后多次变造公司报销凭证，骗取报销款达 320多万元。后来，公司的业务量下降，主管领导进行查账，这才发现了朱明的问题。通过进一步调查，终于揭开了朱明的套钱手段，才将这匹害群之马绳之以法。

常言道：“害群之马不可取，与人相处善为先。”有些人从不把公司的整体利益、同事间的约定放在心上，总是一切以自己为重。

这些人就是公司的毒瘤——害群之马。他们不知道，人们对害群之马的忍耐是有限度的，绝对不会容忍他们做出任何损害团队的事情。

毫无疑问，故事中的朱明就是这么一匹害群之马，他利用非法手段贪污公款的行为，不仅给公司带来了巨大的损失，还辜负了一直信赖他的领导和同事。如果没有及时将他绳之以法，将其从团队中驱逐出去，那不知以后还会酿下多么严重的后果。

很显然，朱明的这种行为凸显了其团队意识的匮乏，如果他足够明白在竞争激励的社会中团队协作的重要性，那他或许就不会做出那些危害团队利益、影响团队协作的事情了。

其实，在我们的身边，也有一些人和朱明一样没有认清楚一点，那就是我们和同事在一起的时间是最长的，甚至比和家人在一起的时间都长。这种情况下，我们的成就大小、快乐多少实际上都和我们的同事密切相关。换句话说，同事间早已形成一种存亡与共的亲密关系，任何一个人都可能影响到我们，我们也可能影响到任何一个人。所以，当一个人成为团队中的害群之马时，那他势必会影响团队中的每一个人，给团队带来诸多麻烦和损失。

在一个团队中，可能有很多优秀的人，也可能有一些害群之马。

而害群之马时常拖他人的后腿，让人心烦意乱，他们的破坏性行为，比如抱怨、懒惰和不称职，还具有传染性，会像一粒老鼠屎一样坏掉一整锅汤。

此外，那些为了换取好处而引进一些害群之马，或是对表现粗鲁、不称职的员工放任自流的领导者，实际上正在为企业走向失败铺路。

所以，企业领导在招聘时，一定要把害群之马剔除出去。如果说这些人侥幸通过了筛选，老板就必须想方设法改变他们或者让他们离开，千万不能让害群之马害了整个团队。

而作为员工，我们就得努力培养自己的团队意识，坚决拒做团队中的害群之马。只有这样，我们才能最大限度地维护团队的利益，维护公司的利益，同时也能让自己的职场之路越走越顺畅，越走越开阔，并最终登上成功的高峰。

我们要珍惜和同事在一起共事的缘分，坦诚做人，真诚做事，不相互拆台，不搬弄是非，不当害群之马。这不仅是做人的原则，更是处事的底线。只有提高自己的团队意识，处处为团队考虑，我们才能拥有最后的成功。

随着社会的不断发展，社会分工越来越细，个人很难独立完成某项工作。在工作中，一个人不管有多大的才能，如果他不能有效地融入团队，那就很难获得成功。本书通过大量的案例阐明了团队精神的重要性，引导读者如何融入团队，在团队中养成协同合作、敢于承担责任、乐于奉献的精神。对于一个在职场行走的人来说，成功不只需要自己的努力，更需要团队的指导和帮助。假如你是一个职场达人，你就会知道孤军奋战什么都做不了，只有在团队中才能让自己创造出价值。本书从团队精神出发，让读者能够从中了解到团队的重要性，懂得如何去融入团队，如何做到协同合作。要知道，一个优秀的员工只有具备良好的团队意识、积极的沟通能力、强烈的责任心以及乐于奉献的精神，才能更好地实现自我的价值，才能为企业创造出巨大的效益。