价值百万的职场地图
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广东广州
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作者[日]琦本宝珠著
出版社南方出版社
ISBN9787807609292
出版时间2010-11
装帧平装
开本16开
定价28元
货号6681852
上书时间2024-08-26
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
序言 这张职场地图为什么能够价值百万
第一章 职场平面图剖析
让人又爱又恨的人力资源部................................ 3
深具官僚作风的行政部门................................. 12
让人得罪不起的财务部门.................................. 21
举足轻重的研发、生产、市场和销售部门.................... 31
紧密团结在老板周围的高层................................ 38
决定你财路的老板........................................ 45
第二章 打通你的职场外围阵地
将公司外围群众作为你的耳目.............................. 55
前台都很美丽，但未必都是花瓶............................ 61
老板的秘书有时就是领导.................................. 68
老板的司机不是谁都能当的................................ 74
不要忽视小角色的力量.................................... 79
接触群众的秘诀.......................................... 83
第三章 和同事竞争共存
融入团队，实现自己的价值................................ ...
内容摘要
这份职场地图，对公司人员组成进行了地毯式的梳理，以新人的本职工作为立足点，将公司员工分成三种类型：
1．服务类型的职场外围，主要指保安、保洁人员、前台小姐、秘书和司机。这些人虽然不是正规军，但每个人因为其工作的特殊性，反而是职场中最重要最值得重视的人物。他们地位虽不显赫，但由于其岗位的便利，通常都能及时掌握第一手资料，这些资料价值千金。跟他们处理好关系，不知不觉间，你就会成为最大的受益者。
2．和你同一个部门的同事。这些同事因为直接的利益关系，是你一定要小心的敌人。他们就是另一个你，你想要的，他们也都想要；你渴望处理好的关系，他们也都渴望处理好。你们就像一窝嗷嗷待哺的小狼崽，能够得到升迁、出人头地的机会寥寥无几，所以你们的竞争不可避免。而且，现在管理学大师又提出新的竞争理论，认为良性竞争才是推动公司发展的最大助力。各大公司纷纷效法，引进了所谓的良性竞争模式。但是我们要明白，竞争就是竞争，良性或者恶性只是管理者一厢情愿的片面说辞。对于战胜者而言，他当然希望竞争是良性的，对于战败者而言，即使竞争是良性的，跟他也没什么关系，改变...
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