劳动保障常用数据速查手册

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广东广州

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作者曾圣谡编著

出版社中国计量出版社

ISBN9787502633905

出版时间2011-01

装帧平装

开本16开

定价38元

货号6748515

上书时间2024-08-26

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商品描述: 内容摘要
（三）劳动合同的订立
　　1.协商一致可以订立的劳动合同
　　（1）固定期限劳动合同；
　　（2）无固定期限劳动合同；
　　（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　2.应当订立无固定期限劳动合同的情形
　　（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者.在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》规定的因劳动者原因导致用人单位解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。连续订立固定期限劳动合同的次数，自2008年1月1日后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
　　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时...

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