新旧动能转换背景下我国就业风险研究

郭琦，经济学博士，青岛农业大学经济管理学院讲师、硕士生导师，主要研究方向为就业质量、就业风险。主持教育部人文社会科学研究项目1项，作为主要研究人员参与国家社科基金、省级社科规划基金等省级以上项目多项。出版学术专著1部，参编教材1部，在《中国人口科学》《云南财经大学学报》等期刊发表科研论文多篇。

1 引言

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究目标与研究内容

1.2.1 研究目标

1.2.2 研究内容

1.3 研究思路与研究方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 研究贡献与创新性

2 相关文献综述

2.1 就业风险研究综述

2.1.1 就业风险的内涵

2.1.2 就业风险的测度

2.1.3 就业风险的影响因素

2.1.4 就业风险的防范对策

2.2 新旧动能转换研究综述

2.2.1 新旧动能转换的内涵与特征

2.2.2 新旧动能转换的测度

2.2.3 新旧动能转换的制约因素

2.2.4 新旧动能转换的驱动因素与路径选择

2.3 新旧动能转换与就业研究综述

2.3.1 新旧动能转换下的就业现状

2.3.2 新旧动能转换下存在的就业问题

2.3.3 新旧动能转换下推动就业的有效途径

2.4 简要评述

3 新旧动能转换背景下我国就业风险的基本状况

3.1 失业风险

3.1.1 失业数量特征

3.1.2 我国失业人员的基本情况

3.2 动能风险

3.3 结构风险

3.3.1 就业产业结构

3.3.2 就业学历结构

3.4 收入风险

3.5 健康风险

3.6 保障风险

4 就业风险测度与时空演变特征分析

4.1 就业风险内涵界定与识别

4.1.1 就业风险内涵界定

4.1.2 就业风险识别

4.2 就业风险评价指标体系与测度方法

4.2.1 就业风险评价指标体系设计

4.2.2 赋权方法

4.3 就业风险综合评价与时空变化分析

4.3.1 就业风险综合评价

4.3.2 中国各省份就业风险指数

4.3.3 各省份就业风险指数排名变化趋势

4.4 本章小结

5 新旧动能转换对就业风险影响的实证研究

5.1 新旧动能转换评价指标体系构建

5.1.1 新旧动能转换评价指标选取

5.1.2 测度方法

5.2 我国新旧动能转换综合评价

5.2.1 新旧动能转换综合指数

5.2.2 新旧动能转换分类指数

5.3 新旧动能转换对就业风险影响的实证模型

5.3.1 模型设定

5.3.2 变量描述

5.3.3 数据来源

5.4 新旧动能转换对就业风险影响的实证回归结果

5.4.1 基本回归结果

5.4.2 稳健性检验

5.5 本章小结

6 防范就业风险的对策建议

6.1 就业风险全面管理体系

6.1.1 就业风险识别

6.1.2 就业风险评估

6.1.3 就业风险应对

6.1.4 就业风险监控

6.2 防范失业风险的对策建议

6.2.1 加强失业风险管控

6.2.2 防范化解规模性失业风险

6.2.3 做好职工安置工作

6.2.4 促进重点群体就业

6.2.5 加大政策支持力度

6.3 防范动能风险的对策建议

6.3.1 突出创新驱动

6.3.2 突出平台支撑

6.3.3 突出项目建设

6.4 防范结构风险的对策建议

6.4.1 积极发展第三产业，扶持中小企业发展

6.4.2 促进就业结构和产业结构协调发展

6.4.3 深化人才供给侧结构性改革

6.5 防范收入风险的对策建议

6.5.1 提高就业人员收入水平

6.5.2 缩小城乡收入差距

6.6 防范健康风险的对策建议

6.6.1 政府方面

6.6.2 企业方面

6.6.3 劳动者方面

6.7 防范保障风险的对策建议

6.7.1 完善失业保险

6.7.2 完善职工医疗保险

6.7.3 完善职工养老保险

6.7.4 完善工伤保险

参考文献

1.2.2研究内容

本研究的内容包括以下六个部分。

第一部分：引言。阐述了本书的研究背景及意义，明确了研究目标和研究内容，说明了研究思路和研究方法，并指出了本研究的创新点。

第二部分：相关文献综述。对国内外学者关于就业风险、新旧动能转换的研究文献进行系统梳理，为研究新旧动能转换背景下的就业风险奠定理论基础。

第三部分：新旧动能转换背景下我国就业风险的基本状况。本部分基于客观数据，从失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个方面描述和分析新旧动能转换背景下我国就业风险的演变特征。

第四部分：就业风险测度与时空演变特征分析。在分析就业风险内涵的基础上，从风险源的角度，将就业风险分为失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个维度，构建了包括 6 个一级指标、17 个二级指标在内的就业风险评价指标体系。然后分别测度了全国就业风险指数和各省份就业风险指数，分析就业风险的时空演变特征。

第五部分：新旧动能转换对就业风险影响的实证研究。为实证分析新旧动能转换对就业风险的影响，选取知识能力、经济活力、创新驱动、网络经济、转型升级 5 个一级指标，11 个二级指标测度我国各省份新旧动能转换综合指数及各分类指数。利用 2006—2020 年省级面板数据构建面板固定效应回归模型，实证分析新旧动能转换综合指数对就业风险的影响，并进一步对新旧动能转换五个分类指数进行分维度回归。

第六部分：防范就业风险的对策建议。从失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险等方面提出了防范就业风险的对策建议。

……

适读人群 ：就业领域的研究人员、就业政策的制定者

本书的特色与创新之处在于：

▲梳理了就业风险的概念和内涵，并从全面风险管理的角度界定就业风险，将就业风险分为失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个维度。

▲在经济增长动能转换的统一框架下研究就业风险，构建了更符合我国新旧动能转换背景的就业风险评价指标体系。

▲构建新旧动能转换指数，实证分析新旧动能转换综合指数对就业风险的影响，并进一步实证分析新旧动能转换各分类指数对就业风险的影响。

本书在分析就业风险内涵的基础上, 从风险源的角度, 将就业风险分为失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个维度, 构建了包括6个一级指标、17个二级指标的就业风险评价指标体系。然后分别测度了全国就业风险指数和各省份就业风险指数, 分析了就业风险的时空演变特征。接着, 基于我国2006-2020年省级面板数据构建面板固定效应回归模型, 实证分析新旧动能转换对就业风险的影响, 研究结果表明: 新旧动能转换降低了就业风险水平。最后, 从失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险等方面提出了防范就业风险的对策建议。