增长新思维(逆势增长的7大系统)

第一节如何构建落地的战斗文化

有一个国家我一直向往，它的专利排世界第一，人均阅读率世界第一，是世界上获得“诺贝尔奖”的国家。相信大家知道这是一个什么样的国家，就是以色列——被誉为“全世界的财富在美国人的口袋里，而美国人的财富在犹太人的口袋里”的一个神奇国家。为什么我对这个国家神往？

2019年7月初，我带领华夏商学院社会企业家实修大学的同修们一行前往以色列。忘的一件事情，就是在赛格夫将军家做客的时候，他跟我分享：“经历了六次中东战争洗礼后，以色列是越战越猛，全民都拥有了战斗精神。”1948年以色列刚建国时，还没有军队，就经受了战争的洗礼。六次中东战争，重的一次是安息日时，他们受到攻击。那个时候所有人都在家里进行安息，他们没有生火，连灯都没有开。在这种情况下，一天多的时间，死伤了5000多人，但依然赢得了战争的胜利。

我问赛格夫将军，为什么以色列在每一次中东战争中都能获得胜利？他说：“原因很简单，以色列人都清楚地知道，如果不战斗，就亡国。”他说，犹太人当中那些年满12岁的孩子，都要到军队进行严格训练，让这些智商的孩子，接受战斗精神和战斗文化的洗礼；每个年满18岁的人都有参军的义务；45岁之前，每年会有不同时间段的军事训练。他说，当这种“战斗精神”——“不战斗，就亡国”的文化融入每个人的思想、血液和灵魂的时候，整个民族就拥有了全民战斗、全民创业的精神。当我们在面临环境挑战的时候，这种战斗精神和战斗魂魄，在每一个犹太人的心中都能激发出一种强大的力量。

这就是我对这个国家神往的原因——全民战斗精神。这种精神不仅仅让犹太人在遭遇战争时获得胜利；更重要的是，让每一个犹太人的视野中、工作中，都保持这种战斗的状态，去创造奇迹。所以，从中我得到了一个的感受：

不战斗，就亡国；一个企业不战斗，就亡企！

回国后，我就在世华的团队中，大力倡导战斗文化。通过一系列措施激发团队的士气斗志、磨砺战斗意志，培育世华敢打必胜的战斗精神。

接下来，我跟大家分享一下，如何在组织中去构建战斗文化。

1.战斗文化的源起不是简单的讲故事

战斗文化的源起，其实就是要讲好一个故事。就像我一样，去以色列，这种战斗文化给我带来的巨大影响，就是世华战斗文化和战斗精神的一种源起。

当然，除了以色列，我们可以带领团队去延安、去西柏坡、去井冈山，去故居……去看一看这些革命圣地，感受一下这些革命火种传播的力量；可以观看一些战斗文化的电视剧和电影，比如《亮剑》《元帅》《四渡赤水》；我们还可以了解一些战斗故事，比如百团大战、台儿庄战役等。

参观这些革命圣地、观看革命影视剧、了解战斗故事，可以激励企业上下传承红色奋斗的传统，弘扬战斗精神，坚持改革创新，勇于担当作为，实现企业更高的发展。