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知识积累与自主创新：企业内生性成长规律研究

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作者张军

出版社中国科技出版传媒股份有限公司

ISBN9787030658265

出版时间2020-04

装帧精装

开本16开

定价125元

货号11289780

上书时间2024-03-07

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
张军，管理学博士、教授、博士生导师。安徽工业大学学术委员会委员、学科建设与科学研究专门委员会副主任委员。毕业于浙江大学管理学院，师从“中国创新管理之父”许庆瑞院士，主要从事创新、战略与企业竞争力研究。在《科研管理》《科学学研究》《中国管理科学》《管理工程学报》等重要期刊发表学术论文50余篇、专著3部、教材1部，参与撰写英文学术专著1部。论文多次被《新华文摘》、中国人民大学书报资料中心、中国社会科学网全文转载。近5年主持国家自然科学基金面上项目2项（结题一项，后评价获“很好”；在研一项）、安徽省自然科学基金面上项目2项、安徽省科学技术厅重大专项课题1项、安徽省经济和信息化厅委托课题1项、省级智库子课题2项、安徽省高校很好青年骨干人才国内外访学研修项目1项。此外，承担企业咨询课题、政府委托咨询课题多项。作为核心成员，共参与靠前重大、国家社会科学重大、国家自然科学、国家社会科学重点、工程院及其他省部级项目约30项。

目录
目录第1章 绪论 11.1 知识积累与自主创新：企业发展的内驱力 11.2 研究目的与意义 111.3 研究内容与结构安排 121.4 研究方法 15第2章 理论回溯与整体研究框架 172.1 理论基础 172.2 企业创新能力研究现状 212.3 知识与创新关系研究回顾 272.4 现有关于知识与创新关系研究的局限 392.5 理论架构的提出 41第3章 自主性辨析视角下企业创新能力 443.1 创新、自主创新与创新能力 453.2 企业创新能力的解构 493.3 企业创新能力量表开发 523.4 结论与讨论 62第4章 不同模式知识积累与企业创新能力 644.1 文献回顾与假设提出 644.2 研究设计 684.3 实证分析结果 714.4 结论与讨论 77第5章 知识积累、知识激活与企业创新能力 805.1 文献回溯与假设提出 815.2 研究设计 835.3 分析结果 845.4 结论与讨论 89第6章 知识积累与创新能力动态演化? 936.1 知识与创新关系理论述评 936.2 方法论与建模思路 946.3 知识积累与企业创新能力演化 966.4 结论与讨论 108第7章 知识积累、创新能力与企业成长 1117.1 文献回顾与研究假设 1127.2 研究设计 1157.3 分析结果 1187.4 结论与讨论 123第8章 新颖度区分下知识创造与企业成长 1268.1 理论回溯与研究框架 1278.2 研究方法与数据收集 1308.3 案例分析与结果 1328.4 研究命题提出 1378.5 基于面板数据实证检验 1388.6 结论与讨论 145第9章 知识观下企业创新能力形成路径 1509.1 文献回顾与研究框架 1519.2 研究方法与数据收集 1559.3 案例分析与结果 1569.4 结论与讨论 161第10章 构建企业创新能力的组织机制 16410.1 理论回溯与研究框架的提出 16410.2 案例分析与结果 16610.3 企业创新能力构建的组织机制 172第11章 结论与未来展望 17411.1 基于“潜显”区分框架的企业自主创新能力冰山理论 17411.2 基于模式区分的知识积累与企业创新能力关系 17611.3 知识积累影响企业成长的内在规律 17911.4 企业自主创新能力形成路径：从种子经验到体系化常规 18111.5 企业创新能力构建的组织机制：聚焦知识共享与集体性解读 18211.6 展望：遵循知识积累规律 全面提升企业自主创新能力 183参考文献 186

内容摘要
本书从知识积累的视角探索企业自主创新能力构建机制，进而探索企业内生性成长规律。采用多种研究方法、多源数据，从不同视角对知识积累提升企业自主创新能力的内在机理进而促进企业成长的规律进行系统性探索，提出企业自主创新的能力冰山理论，识别出知识积累促进企业自主创新能力提升过程中的时间滞延与临界规模效应特征，揭示出不同知识积累模式在提升企业自主创新能力中的互补效应与组合效应，及其促进企业成长的不同路径。本书适合经济学、管理学领域内专业人士阅读，特别是创新管理领域的高校师生、研究者以及企业管理者阅读。

精彩内容
知识与创新，是企业成长的两大主题。其中，企业成长是目标，知识积累与创新能力构建都是其工具性手段。但知识积累、创新能力以及企业成长之间到底是怎样的关系，是需要深入探讨的战略性问题。本书从知识积累模式、企业创新能力建构与企业成长三者之间关系入手，采用多种研究方法，密切结合企业实践，进行实证研究。研究首先区分知识积累模式，并将企业创新能力区分为"潜在"与"现实"两部分，分别探索不同知识积累模式与不同创新能力间关系。在此基础上，探索知识异质性条件下，不同新颖程度知识创造(存量积累)对企业成长的影响。最后，从创新要素、创新层次两维框架下，探索企业创新能力形成路径，并以企业动态适应的视角，构建企业创新能力构建的内在组织机制，从而为企业创新实践提供理论指导。

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