• 中国式管理(操作版):TBC企业驱动模式
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中国式管理(操作版):TBC企业驱动模式

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作者李泽尧著

出版社广东经济出版社

ISBN9787545411645

出版时间2012-04

装帧平装

开本其他

定价35元

货号7534833

上书时间2024-01-11

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
导语摘要
 由李泽尧编写的《中国式管理(附光盘操作版TBC企业驱动模式)/李泽尧中国式管理书系》通过锁定目标、创造价值、有效管理、员工激励、团队驾驭、顺势而为。从我做起、全员驱动八个方面,介绍了一套新的有中国特色的管理模式:TBC企业驱动模式。

作者简介
李泽尧:中国著名实战管理专家,清华大学、中国人民大学商学院以及中山大学高等继续教育学院、颐园学院及中外管理研究中心高级经理工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授,中山大学教授经理研究会特约顾问,原广州亚加达miniMBA教育中心负责人、管理系教授、系主任、“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”《项目管理》、《管理学》、《运作管理》、《人力资源管理》课程教授。
西南交通大学工学硕士,美国威斯康辛国际大学MBA,西南交通大学企业管理博士。
五年大学授课经验,十年成功管理经验:历任国外跨国公司高级经理、国内大型外资企业总生管,销售部、管理部经理,总经理特别助理,兼ISO9000委员会委员、培训经理、5S委员会总干事、电脑化推行委员会总干事、大型民企首席顾问、顾问公司顾问部经理、执行总经理。曾全权主导推动实施某大型外资企业电脑化系统:独立完成系统规划、流程设计,组织并参与相关电脑程序的编写,独立撰写系统操作手册。
深圳、北京、上海、广州多家管理顾问公司的首席顾问和特邀高级培训导师,多家企业的首席顾问、常年管理顾问。
已出版著作:《有效管理十八项技能》、《中国式绩效考核》、《执行力》、《领导力》、《商战力》、《创造力》、《跨国公司员土的八个行为习惯》(图书及光碟)、《企业目标责任制考核方法与实例》、《企业管理自诊自查手册》、《中国人生存谋略》、《意识心理学》、《跟单员培训金典》、《跟单员工作手册》、《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》。
待出版著作:《中国式制度管理》、《打造强势部门经理》、《中国式管理(实操版)》、《企业降低成本的方法与实例》。
主讲课程:聚焦企业中高层主管实战能力提升。包括《有效管理十八项技能》课程包、《中国式绩效考核》、《中国式制度管理》、《打造强势部门经理》、《执行力》、《领导力》、《创造为》、《做一个成长型员工》、《跨国公司员工的八个行为习惯》、《跟单员工作技能与策略训练》、《从技米走向管理》、《危机意识与强势管理》、《管理的真柏》。

目录
前言
序篇:走出中国式神秘主义的误区
引例1:李泽尧教某顾问公司美女们“眼睛放电”的技术
引例2:世界是可知的——演讲者的底气、中气、气场是怎么回事?

第一单元 锁定目标——管理的焦点:管理以事为本
什么叫管理、什么叫绩效?
管理的焦点——管理管什么
管理的纵向:让领导满意是目标,让下属满意是手段
管理的横向:让下道工序满意就是让领导满意
锁定工作标准——管理目标的“量化”
以事为本——走出“以人为本”的误区
人事考评不等于绩效考核

第二单元 创造价值——管理者核心能力:策划与计划
管理者做什么——纵向目标分解“策划与计划”
职业经理核心能力——解码能力
WBS——世界性的目标(任务)分解工具
从纵向目标分解到横向流程衔接
管理的层次与重点——管理的画龙点睛之笔:“主导与驱动”
省力之道——制度就是机制、制度打造机制
创造价值——利润分配权合法的基础

第三单元 有效管理——界面与作用力:走出乌托邦
目标未达成的原因分析
问题焦点:你要的是哪一级结果?
交集与界面——“外行”如何管理“内行”
管理者与被管理者的互动
走出乌托邦——通过“有形”打造“无形”

第四单元 员工激励——人性真相与利益管理:企业以人为本
中国式管理之人性真相
管理的靶心是人性,人性的核心是需要
认识你的员工——员工的多种类型及管理技巧
李泽尧“超社会人”理论
人格博弈与操纵

第五单元 团队驾驭——利益集团与关键员工:组织以利益为纽带
中国式“码头”——核心员工与利益倾斜
强势管理——以事为本
“感情管理”可以降低成本
精神激励涉嫌邪教 

第六单元 顺势而为——懂世道、识人道、遵天道:变革管理
中国式管理的生态环境
浑水摸鱼——搞关系就是搞分配
做人要懂“世道”——适应中国式生存:火眼金睛看世界
台前与幕后之别
天道的走向——管理者的天职
顺势而为——个性、共性、客观性的三度修炼

第七单元 从我做起——我做故我在:管理者自我管理
凡事从要与不要开始——“积极性”、“进取心”最重要
没有什么比兴趣更重要
我做,故我在——从我做起
独善其身——从我做起
管理者做事风格打造

第八单元 企业驱动——TBC企业驱动——TBC企业驱动体系:让员工为自己工作
全员激励与全员驱动
被管理者:”真指人心“——从“我要”到“他要”
TBC企业驱动体系

鸣谢
附录:基于李泽尧老师管理著作之企业培训课程
李泽尧老师出版著作一览
李泽尧老师管理著作及知识结构图

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