中国劳动关系报告：2021-2022：2021-2022
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作者乔健
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787522807485
出版时间2021-02
装帧平装
开本16开
定价88元
货号11845275
上书时间2023-12-14
商品详情
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作者简介
乔健，历史学硕士，现任中国劳动关系学院国际交流合作处长，副教授，硕士生导师，本院劳动关系学科带头人。是我国少有劳动关系本科专业的主要设计者，也是本专业国家职业标准《劳动关系协调员（试行）》的编制者之一。研究领域为劳动关系、工会、劳动政策。主要论文有《中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究》《工会改革：中国特色工会道路的“提质增效”》《略论中国特色和谐劳动关系》《后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考》《中国特色的三方协调机制：走向三方协商和社会对话的第一步》等60余篇。
目录
Ⅰ 总报告第一章221～222：迈向高质量发展和“共同富裕”的劳动者权益保障与劳动关系规制Ⅱ 专题报告第二章中国“七普”人口数据变化趋势对劳动力市场的影响与未来劳动政策展望第三章人力资源算法管理相关研究的回顾、评述和文献概述第四章中国的职业伤害保障现状与政策展望第五章共同富裕背景下的中国工会实践与思考第六章推动工会工作高质量发展的重要法治保障第七章竞合空间与生存空间：企业工会可持续能动性的运作逻辑第八章中国集体协商制度演变及近期新发展第九章当前中国劳动争议的特点、趋势及调处经验第十章保安员的工作、权益与组织状况研究Ⅲ 国际比较参考报告第十一章日本数字经济的发展与后疫情时代劳动社会的前景第十二章澳大利亚平台用工：制度框架、争论要点与监管走向第十三章后疫情时代英国零工经济发展和灵活用工的现状与展望第十四章疫情时代法国数字用工制度第十五章平台劳动与劳动法挑战后记
内容摘要
本书致力于从年度报告的角度记录研究劳动关系的主体、过程、特点、主题、事件、政策与国际经验比较。书中总报告聚焦于迈向高质量发展和“共同富裕”的劳动者权益保障与劳动关系规制；专题报告分别从人力资源算法管理相关研究、职业伤害保障现状与政策展望、平台用工、实施职业伤害保障维护平台劳动者权益的理论与实践、工会作用和集体劳动关系的协调等方面勾勒出2021年以来我国劳动关系重点方面的整体轮廓；国际比较参考报告主要围绕着各国数字经济和平台用工的发展、劳动者现状、政策规制及经验撰文，以形成对我国的参考互鉴。
精彩内容
本书致力于从年度报告的角度记录研究劳动关系的主体、过程、特点、主题、事件、政策与国际经验比较。书中总报告聚焦于迈向高质量发展和“共同富裕”的劳动者权益保障与劳动关系规制；专题报告分别从人力资源算法管理相关研究、职业伤害保障现状与政策展望、平台用工、实施职业伤害保障维护平台劳动者权益的理论与实践、工会作用和集体劳动关系的协调等方面勾勒出2021年以来我国劳动关系重点方面的整体轮廓；国际比较参考报告主要围绕着各国数字经济和平台用工的发展、劳动者现状、政策规制及经验撰文，以形成对我国的参考互鉴。
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