人才的逻辑
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作者周留征著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111584339
出版时间2017-11
装帧平装
开本其他
定价52元
货号9098521
上书时间2023-10-27
商品详情
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作者简介
周留征，首都经济贸易大学工商管理硕士，北京大学法学博士，现为北京师范大学经济与工商管理学院经济学博士后，首都企业改革与发展研究会理事，东土科技副总经理。曾在华为集团、力诺集团、当当网等企业从事中高层管理工作，具有近二十年企业管理理论与实践经验。曾经主持或参与多家企业的战略管理、干部队伍建设、企业绩效评价体系的构建和实施，参与企业对外投资，企业并购、资本运营以及上市工作。曾与多家靠前有名咨询公司合作项目，在组织设计、流程优化、任职资格、薪酬设计和激励机制方面经验丰富。曾在《中国青年报》《北京社会科学》《经济与管理评论》《经济资料译丛》等核心报刊发表论文多篇，主持或参与多项省部级研究课题。
目录
自序
第一章
引子／／001
人才，人才，为什么还是离不开人才？／／ 002
拉姆·查兰PK戴维·尤里奇：管理大师也掐架？／／007
美国为何能够长期世界科技发展潮流？／／ 010
第二章
人才千古事：过去未去／／? 015
姜太公的鱼钩／／016
诸葛亮的悲喜剧／／020
崇祯帝的历史命运／／024
追问“钱学森之问”／／027
第三章
人才的困境：问题仍存11? 029
招不来
用不好
跟不上
留不住
良将难求／／030
绩效不佳11033
结构断层11037
骨干流失／／040
第四章
人才管理“相对论”11045
人才溯源：如何洞悉人性成就非凡人才？／／046
人才观念：如何树立战略性的人才导向？／／ 052
人才标准：如何建构创新性的人才模型？／／058
人才机制：如何促使人才脱颖而出？／／? 063
人才平台：如何打造高绩效的人才团队？／／071
?第五章
人才构成“铁三角”／／079
人才“铁三角”：缺一不可？／／080
能力素质：敲门砖／／085
行为结果：试金石／／089
品格修养：护身符／／093
第六章
人才成长“生态圈”11099
人才“生态圈”：胜者生存？／／100
个人：人才培育的种子／／105
环境：人才成长的阳光／／113
组织：人才扎根的土壤／／116
伯乐：人才崭露的雨泽／／122
第七章个人如何成才：天生我才必有用//127
第八章环境如何塑才：好风凭借力//145
第九章组织如何管才：命运共同体//163
第十章人才与健康：留得青山在//199
第十一章人才大趋势：未来已来//215
结束语//227
参考文献//237
主编推荐
精彩内容
21世纪什么贵？人才”看似戏谑的一句对白却道出了社会发展，科技进步的真正动力。本书聚焦人才话题，但并不局限于企业人力资源管理，它既不是工
具书和操作指导书，也不是成功学或励志故事，更不是心灵鸡汤，而是作为大众读物来探讨人才这种人类社会现象的深层逻辑和一般规律。作者力求通过通
俗易懂的语言，引发广大读者的深刻思考，给社会各界的管理者以启迪。
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