用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)(第2版)
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作者任康磊
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115590282
出版时间2021-02
装帧平装
开本16开
定价69.8元
货号11745701
上书时间2023-10-15
商品详情
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作者简介
任康磊 世界500强、国内大型A股上市公司人力资源前总监 喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播 拥有近20年人力资源管理实战经验，专注解决人力资源管理实战问题。注册国际高级职业经理人（CISPM，ACI认证）、国际注册高级人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证）、国际注册高级职业培训师（ICSPL，AIVCA认证）、国家一级人力资源管理师、国家职业生涯规划师、大学生实习就业指导师。 著有《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》《绩效管理实操从入门到精通》《招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通》《培训管理实操从入门到精通》《人力资源法律风险防控从入门到精通》等HR技能提升书籍。
目录
第1章 人力资源管理数据应用概述
1.1 人力资源管理者应关注哪些数据
1.1.1 不同层级的落脚点
1.1.2 不同层级的分析视角
1.1.3 不同层级关注的数据类型
1.2 如何围绕价值做数据分析
1.2.1 如何通过数据表达价值
1.2.2 如何围绕价值制定目标
1.2.3 如何围绕价值采取行动
1.3 如何运用数据做总结分析
1.3.1 如何用数据总结事实
1.3.2 如何准确地聚焦问题
1.3.3 如何用数据分析问题
1.3.4 如何用数据得出结论
疑难问题 如何通过数据诊断人力资源工作模块质量
第2章 用数据提升人才规划效能
2.1 人力资源供需预测分析
2.1.1 马尔可夫矩阵分析法
2.1.2 人才优化替换分析法
2.1.3 人才成长指数分析法
2.1.4 人才引进指数分析法
2.1.5 财务成本预算规划法
2.1.6 效率趋势分析预测法
2.1.7 能力与需求预测法
2.1.8 角色与需求预测法
2.1.9 德尔菲趋势预测法
2.2 案例：上市公司人力资源规划
2.2.1 人才数量规划
2.2.2 人员配置测算
2.2.3 人员配置管控
……
第3章 岗位工作量化分析
第4章 用数据提升招聘选拔效能
第5章 用数据提升人才培养效能
第6章 用数据提升人才保留效能
第7章 用数据提升薪酬管理效能
第8章 用数据提升绩效管理效能
第9章 用数据提升员工关系管理效能
结语 相同的数据，不同的结论
附录 人力资源数据分析常用公式
内容摘要
本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。
本书分为9 章，主要内容包括人力资源管理数据应用概述；用数据提升人才规划效能；岗位工作量化分析；用数据提升招聘选拔效能；用数据提升人才培养效能；用数据提升人才保留效能；用数据提升薪酬管理效能；用数据提升绩效管理效能；用数据提升员工关系管理效能。
全书以案例为主，模板齐全、实操性强、通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的师生，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。
主编推荐
●对岗位工作量化、人才规划、招聘选拔、人才培养、人才保留、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理8大模块20多个行业案例进行精讲； ●给出40种常见岗位的量化指标库，拿来即用，简单、实用！ ●针对数据在人力资源管理应用场景中的要点、难点，给出实战工具，解读实战方法，示范案例，显著提升HR数据分析能力，让HR能告别重复工作，做懂数据、会分析、能进阶的HR！ ●图书附赠2000+实操工作模板、300+扩展培训进阶课程。
精彩内容
本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9章，主要内容包括人力资源管理数据应用概述；用数据提升人才规划效能；岗位工作量化分析；用数据提升招聘选拔效能；用数据提升人才培养效能；用数据提升人才保留效能；用数据提升薪酬管理效能；用数据提升绩效管理效能；用数据提升员工关系管理效能。 全书以案例为主，模板齐全、实操性强、通俗易懂，适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的师生，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。
媒体评论
这本书是市面上少有的整本在讲人力资源数据分析实战案例的书，书中有方法、有工具、有模板，更有在实战工作中如何落地的应用，是值得一读的好书。 ——李芳竹 正信集团董事长 这本书包含数据在人力资源管理实战各个域的应用，详解数据对人力资源管理不同模块的驱动作用，可谓内容详尽，讲解细致，方法周全。 ——赵存银 GHR创办者 数据是非常有价值的，可如何用数提升人力资源管理效能？如何通过数据做好人力资源管理工作？这本书不仅回答了这些问题，而目讲得非常全面。 一一乔顿 招聘兄弟会帮主 这本书不仅适合有一定经验的HR学习，而且作者把方法论和工具在实战中如何应用讲解得非常清楚，让零经验的读者也能看得懂，学得会，用得上。 ——叶毓政 IGA亚太区前总裁 这本书很有用，全是实战案例，全是干货工具。想通过人力资源管理数据分析为企业创造价值、证明个人能力、提升职场竞争力的HR，值得拥有这本书。 ——王腾 众腾人力集团总裁 看过一些讲数据分析理论的书，虽有启发，却不知道该如何指导实践。这本书贴近实战，讲的都是人力资源管理数据分析的工具和方法在工作实战中的应用，有价值，有作用，有效果。 ——梁潇尹 联信智达总经理
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