让你少奋斗10年的职场智慧
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作者晨好著
出版社新世界出版社
ISBN9787510423123
出版时间2010-01
装帧平装
开本16开
定价29.8元
货号6989145
上书时间2023-07-14
商品详情
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导语摘要
努力奋斗是值得赞扬和学习的，但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标，因此奋斗不是职场上的终极要义，最根本的恰恰是少奋斗，早日实现目标。晨好编著的《让你少奋斗10年的职场智慧》汇总了马云、李嘉诚、俞敏洪、史玉柱、李开复、乔布斯等众多成功人物的职场智慧，力求给职场中的年轻人提供更多的方法和策略，让他们借助名人的点拨，少奋斗10年，给理想一个最圆满的结果。
作者简介
晨好，青年撰稿人，对职场类、心理类知识深有研究，并致力于该类图书的编撰工作。
目录
1 气度决定格局
什么都可以谈，只有价值观不能谈
“猎犬”是的职场精英
你很，所以你被开除了
每做一件事，只追求乎的目标
如果想少干，就要想出懒的方法
不能无条件遵循“客户永远都是对的”
突破自我，迎接变化
只为成功找方法，不为失败找理由
以诚为本，信守承诺
眼光、胸怀和实力，一样都不能少
坚持的梦想
持久的激情才有价值
2 尊严来自实力，实力来自拼搏
让你的敌人都信你
不适应环境，就打不开局面
做仁慈的狮子
建立自我，追求无我
不断求知，坚持“抢学”
学会跳槽，人往高处走
从失败中总结教训，在教训中循序渐进
知识提供机遇，知识改变命运
有针对性地阅读
追求的信息
敢于跨越勇于开拓
3 哪有什么胜利，挺住便是一切
每种绝望的背后都蕴藏着另一种希望
卸掉你背上的壳
从绝望中找希望
一个人可以被打倒，但绝不可以被打败
哪有什么胜利，挺住就是一切
积极主动地拥抱生活
面对困境更加执着
等待是为了获得更多的主动
树立明确而坚定的目标
悄悄干，不张扬
烁亮“诚信”的金匾
4 成功的经验是扭曲的，失败的教训是正确的
接纳任何人的各种声音
坚韧才不会倒下
集中全部力量突破一个要点
不按常理出牌，按照自己的思考去做
说到就要做到，执行不能打折
失败的教训才是深刻的
反思失败的原因
宏伟目标是可怕的
抓键的一环
5 挫折不是惩罚，是学习的机会
自信，没人能给，更别自己摧毁
事后认真反省，努力改变自己
向上司争取一个机会
宽容才能阔步向前
合作共赢，关键是目标的统一
停下来，给心灵一点儿补给
6 不要为别人而活，不要被教条所限
人可以不伟大，但不可以没有责任感
把一件事做到
你不需要任何来评断你的使命
找到你真正所爱的东西
敢于行动才能建立伟业
先做正确的事，再正确地做事
敢想敢做，就没什么不可能
保持初学者的心态
没有无缘无故的成功，只有更多的奋斗
不要迷惑于表象，洞察事物的本质
天才也得经过勤学苦练
对1000件事情说不
对工作充满热忱和期待
内容摘要
确定是否进入一个企业时，主要看自己是否能融入企业，是否能接受企业的使命感和价值观。这一点对你未来的发展至关重要。价值观的匹配，将托起你的梦想。
“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这就是马云对待价值观的态度。选择进入一个企业时，为了考虑今后的发展，必须要了解该企业的价值观是否和自己相匹配。进入阿里巴巴工作的人都知道阿里巴巴“六脉神剑”的企业文化。
“六脉神剑”简单说来，一是“客户**”，关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长；二是“团队合作”，共享共担，以小我完成大我；三是“拥抱变化”，突破自我，迎接变化；四是“诚信”，诚实正直，信守承诺；五是“热情”，永不言弃，乐观向上；六是“敬业”，以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。
企业培训也常常会以它的价值观为**标准，比如在阿里巴巴，“六脉神剑”是用人的**标准，怎样培养人，如何考核人，都以它为标准。如果你不认同、不接受该企业的价值观，那这种培训对你来说将是一种时间和精力上的浪费。
在决定进入一个企业之前，对自己能力、资源和经验的客观评估当然很重要，但这却不是**位的。很多关注公司和员工个人发展的企业也会把价值观作为**标准来招聘员工，来看看阿里巴巴的招聘标准我们就会明白这个问题。
在中国供应商项目启动之初，正是用人之际，按理说阿里巴巴直销团队应当优先招有经验和有客户资源的人，可阿里巴巴却没有这么做。它是以企业文化**，价值观**，*后才是以能力的要求来进行招聘，将那些不能接受阿里巴巴的价值观，不能和团队配合的人都拒绝了。用马云自己的话说就是：“招聘新员工时，我们主要看他们本身是否诚信，是否能融入企业，是否能接受企业的使命感和价值观。而且，如果认为我们是疯子请你离开，如果你专等上市请你离开；如果你带着不利于公司的个人目的，请你离开；如果你心浮气躁，请你离开。”
这就是阿里巴巴用人的**标准。在马云看来，价值观比销售经验重要得多，他说：“技能是可以培养的，可诚信和热情是很基本的品质，很难培养。公司从事的是诚信体系刚起步的电子商务，我们自己首先必须诚信。一个人如果不诚信，无论他能力再强，我们都不要。同样，如果你不热爱公司，不喜欢阿里巴巴的文化和氛围，我们也只能割爱。”
P3-4
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努力奋斗是值得赞扬和学习的，但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标，因此奋斗不是职场上的**要义，*根本的恰恰是少奋斗，早日实现目标。晨好编著的《让你少奋斗10年的职场智慧》汇总了马云、李嘉诚、俞敏洪、史玉柱、李开复、乔布斯等众多成功人物的职场智慧，力求给职场中的年轻人提供更多的方法和策略，让他们借助名人的点拨，少奋斗10年，给理想一个*圆满的结果。
精彩内容
你很努力、很勤奋，这样很好，能压缩时间成本，尽早实现自己的理想。但有时候你会觉得，即便我们再勤奋，也有不可及的东西，是哪里出了问题吗？为什么如此勤奋还是距离理想中的东西那么远？
勤奋是须的，但只有勤奋是不够的，想在众多职场人中脱颖而出，还需要智慧。勤奋让你投入和努力，智慧让你看透本质，找到用的方法和策略。失去智慧的勤奋需要以漫长的时间为代价，失去勤奋的智慧则是形式。
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