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当当正版组织行为学伊强编著 9787513025423 知识产权出版社

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作者伊强编著

出版社知识产权出版社

ISBN9787513025423

出版时间2014-01

装帧平装

开本16开

定价42元

货号23417418

上书时间2024-10-20

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 导语摘要
　　本书旨在介绍商务活动中有关组织行为的基本理论，包括组织行为的功能、人在组织内的心态行为、组织内的个体活动、沟通的技巧、领导的形态、组织文化与团队建设、激励机制与理论等。本书在编写的过程中，注重汲取和吸收当前组织行为学研究的*成果。篇章体例安排上力求遵循由浅入深，便于读者学习与阅读。本书可供企业培训、职业教育和普通高等教育的组织行为学课程教学使用。

目录
章　导论

　节　组织行为学的研究对象

　第二节　组织行为学的产生与发展

　第三节　组织行为学的研究方法

第二章　心理分析

　节　心理及其特性

　第二节　心理现象

　第三节　心理的认知

　第四节　影响心理的方法

第三章　个体行为

　节　关于人的理论

　第二节　需要与动机

　第三节　价值观与态度

　第四节　知觉与行为

第四章　群体行为

　节　群体

　第二节　群体的要素

　第三节　群体间的行为

第五章　激励

　节　激励及其机制

　第二节　激励理论

第六章　团队管理

　节　团队概述

　第二节　塑造高绩效团队

　第三节　团队建设

　第四节　团队管理

第七章　组织文化与组织设计

　节　组织文化

　第二节　组织CIS战略

　第三节　组织设计

第八章　沟通

　节　沟通及其价值

　第二节　沟通的过程

参考文献

后记

内容摘要

　　本书旨在介绍商务活动中有关组织行为的基本理论，包括组织行为的功能、人在组织内的心态行为、组织内的个体活动、沟通的技巧、领导的形态、组织文化与团队建设、激励机制与理论等。本书在编写的过程中，注重汲取和吸收当前组织行为学研究的*成果。篇章体例安排上力求遵循由浅入深，便于读者学习与阅读。本书可供企业培训、职业教育和普通高等教育的组织行为学课程教学使用。