当当正版名企人力资源最佳管理案例：老胡说标杆罗塞尔 9787557661397 天津科学技术出版社

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作者罗塞尔

出版社天津科学技术出版社

ISBN9787557661397

出版时间2019-05

装帧平装

开本32开

定价42元

货号27864354

上书时间2024-10-19

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商品描述: 前言
“领导力资本”。如何用有限的领导力资本提高团队的生产效率，是困扰广大管理者的重要难题。在全世界享有盛名的麦肯锡咨询公司，有一套成熟而高效的人力资源管理方法，帮助众多客户解决了这个难题。
“领导者不足”。由于员工普遍缺乏找出问题解决方案的领导能力，管理者不得不花费更多精力去指导他们解决问题。如此一来，管理者在重要工作上投入的领导力资本就会随之减少，从而影响整体的工作效率。
“未来的领导人才”。为了更好地实现这个人力资源管理目标，麦肯锡在公司内部推行角色扮演式培训法，并将这种培训方法推广给自己的客户公司。

导语摘要

作者简介

目录
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“优秀人才”的正确定义 // 002

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“严厉的关怀”，不可“不抱期待” // 109

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内容摘要

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