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作者[日]吉田照幸/著 郑舜珑/译
出版社中国传媒大学出版社
ISBN9787565721540
出版时间2018-01
装帧平装
开本32开
定价32.8元
货号25198482
上书时间2024-10-18
就算你不够有趣,也可以说出趣味十足的话!
下班回家的路上,我被市场部的大红人A叫住,只好和他一起去车站。但这期间老找不到话题,气氛有些尴尬……(他会不会觉得我很无聊啊?)
在喝酒聚会的场合,由于气氛不活跃,我灵机一动,跳出来说了一件自己过去的糗事,结果现场气氛反而被我搞得更冷了。(糟糕!后面要怎么收场?)
旁边的人因为我说话无趣而不搭理我,却转身和另一个人聊得很起劲。(明明我已经很努力地表现了,可为什么对方不理我呢?)
我想,任何人都有过类似的烦恼吧?
人的烦恼十之八九都来自人际关系。那么人际关系问题一般都出在哪里呢?当然出在沟通上,比如无法将自己想表达的意思传达给对方、易遭对方误解、聊不到一块儿、无法使人发笑等。
那怎么才能解决呢?反过来想不就得了!只要聊天有趣,使人发笑,就能聊得起劲,并将想要表达的意思传达给对方,获得对方的理解。换句话说,有趣可以一口气解决沟通上的所有问题!
身为电视导播和电视剧导演的我,曾经执导过《菜鸟薪鲜人》(サラリーマンNEO)和《小海女》(あまちゃん),近则负责执导志村健(日本出名戏剧表演艺术家,被誉为“日本喜剧之王”)首次在NHK(日本广播协会)主演的搞笑短剧《隔壁的志村》(となりのシムラ)。我的工作几乎都和制作搞笑的节目有关,每天满脑子想的都是什么东西好笑,什么东西无趣。
渐渐地,我的日常沟通也开始发生变化,大家觉得我说话越来越有趣了。
在这本书中,我会将自己的秘诀一一传授给你。
35岁以前的我一直很困惑,为什么自己无法把心中想说的话准确地传达给别人?我虽然很努力地想把话说得有趣,但大家却都不觉得好笑。我对此感到很不满。
由于制作节目的关系,我必须和演员、工作人员进行互动。在这个过程中,我认真思考了以下问题:我真的在听对方说话吗?在制作节目时,我是不是一直想表现出自己很幽默,也希望别人觉得我说话很有趣?
经过思考,我突然意识到,要学会推己及人,既然希望别人欣赏我的幽默,那首先就要学会欣赏别人的幽默之处!结果周围人的反应出现了剧烈的变化。
由此,我学到了一点,那就是,顾虑别人的心情、替人着想才是变得“有趣”的关键!
只要能做到这点,任何人都能成为有趣的人。
读到这里,可能有人会想退缩,心想:哎哟!我做不到啦!我嘴巴很笨,以前看过很多类似的书,但我还是学不会啊……
可是我要告诉各位,这本书不一样!因为这本书教的,是让无趣的人也能说出有趣幽默的话的方法。
每个人的笑点不同,因此这些方法未必能戳中所有人的笑点。但至少用在你希望交好的人身上,可以发挥极佳的效果。
本书讲授的并不是一般大学教授或讲师常讲的沟通理论,而是本人从工作的实战经验中总结出来的沟通妙招。不过我保证,这些方法绝非只适用于职场,也适合日常生活的沟通。
想要拥有丰富快乐的人生吗?那就通过这本书,学习怎么样变得“有趣”吧!
吉田照幸
《成为有趣人的55条说话公式》是一本讲授说话之道的书。书中介绍的是实用有效的说话技巧,而非一般大学教授或讲师常讲的沟通理论。作者是日本喜剧导演,长期活跃于各种娱乐节目中,向来以说话诙谐有趣著称。在本书中,作者将自己在实践经验中总结出来的沟通妙招尽数奉献,他认为只要掌握方法,无趣的人也能说出有趣幽默的话。全书共有55篇精彩短文,收录了55条从工作实战经验中精炼出来的说话公式,并穿插有职场、情场、演讲、聚会、自我介绍等不同场合的大量范例,即学即用,一开口就成为众人眼中的社交大咖!
吉田照幸
1969年出生于日本福冈县,成长于山口县。1993年进入NHK(日本广播协会)电视台,后来担任NHK节目开发部的执行制作人,是日本近十年制作搞笑短剧较多的制作人。
作者长期活跃于《喉自慢(のど自慢)》《小朝驾到(小朝が参りました)》等娱乐性节目,历练出一个人在台上暖场40分钟的能力。后来调入日本广岛电视台节目开发部,从2004年起,策划搞笑短剧《菜鸟薪鲜人》,并担任全系列的导演。该剧打破常规,获得相当高的人气,而且是较先进入日本百利达公司员工餐厅和谷歌总公司的日本节目,并邀请日本日产汽车公司的首席执行官卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)客串演出,引发热议。
2011年担任《菜鸟薪鲜人(剧场版)》的编剧和导演。该剧荣获第35届、36届国际艾美奖喜剧类提名(连获两届提名的日本节目)。2013年,被借调去担任电视连续剧《小海女》的导演。现正在制作《隔壁的志村》等搞笑短剧和电视剧。新执导的电影《疾风回旋曲》改编自东野圭吾的同名小说。
CHAPTER 1 想和别人聊得开心,就要先转变5个错误的观念!为什么你说话不好笑?
能带动气氛的人有何与众不同?
〈错误观念 1〉愉快的聊天需要有趣的话题
愉快的聊天不需要有趣的话题
〈错误观念 2〉情绪高涨才能炒热气氛
保持自然状态,别勉强装嗨
〈错误观念 3〉一定要有“哏”才好笑
有趣的话题不一定非要用“哏”
〈错误观念 4〉只有聊正能量的话题才能聊得开心
有趣的话题不是“人的不幸”,就是“背后的真相”
〈错误观念 5〉等现场气氛热烈起来,再加入圈子
不要在气氛热烈时加入圈子
只有替人着想,才能与人聊得开心
CHAPTER 2 越聊越起劲!闲聊的7条公式 步,营造有趣的氛围!
有趣的对话从闲聊开始
不要说“我也是”
不要问可以用“YES”或“NO”回答的问题
与其问“几点、哪里、谁”,不如问“为什么、怎么会这样”
将对方所说的信息具象化,就能发掘出新话题
不要死板地解读对方的话
回答的内容要具体
反问对方同样的问题
CHAPTER 3 稍微改变说话方式就能让对话变得有趣的12条公式
为什么他说话这么有趣?
有趣的人懂得转换说法
找出话中的“矛盾”和“新意”
吐槽之前,先肯定对方
听完对方的讲述后,回应相反的经历
在自夸中加入自嘲
“名”“优秀”“精英”都是很好用的笑料
举例有两种——“狐假虎威”和“发现共通点”
节奏感和具体性很重要
遭遇尴尬的时候,搬出主哏来化解
为什么大家总爱听出乎意料的事?
秃头有分:讨喜的秃头和不讨喜的秃头
自己觉得很有趣,但现场反应却很冷淡时的3个应对策略
CHAPTER 4 情境篇 20条有趣之人的说话公式
实践!有趣的对话需要充分的准备和足够的勇气
〈两人交谈〉八分听,两分说
〈与朋友闲聊〉好事以坏事收尾,坏事以好事收尾
〈与朋友闲聊〉聊聊近的小爱好
〈在职场受欢迎的秘诀〉对上吐槽,对下装傻
〈与上司或前辈说话〉肯定+吐槽,成为受人喜爱的下属
〈对下属或晚辈说话〉说一个比对方更加失败的经历——“MORE失败理论”
〈开会〉在保证可行性的前提下,思考有趣的提案
〈开会〉神奇吧?只要接纳对方的意见,就能成为有趣的人
〈接待客户,与客户聊天时〉自我介绍时,要学会适度自嘲
〈接待客户,与客户聊天时〉越是大咖,就越要跟他闲聊
〈获得表扬时〉一句“不是我要求这么做的哦”,让你既不树敌又达到目的
〈联谊〉受人欢迎的关键不在“吐槽”,而在“贴心”
〈找结婚对象〉必胜恋爱法则——从表达“我喜欢你”开始
〈约会〉与其逞强耍帅,不如坦诚相待
〈约会、接待〉浏览美食指南之类的网站时,顾客评论比排名更重要
〈约会、宴会〉翻阅杂志找话题
〈约会、宴会〉称赞男性的手表,夸奖女性的挎包
〈冷场〉吐槽要及时,转换话题要慢半拍
〈遇到找不到餐厅或堵车等突发状况〉用“怎么可能”四个字来缓和气氛
〈道歉〉加上肢体动作,更容易传达心意
CHAPTER 5 在演讲、主持等场合展现说话魅力的10条公式
演讲不用太卖力
〈演讲〉鼓起勇气,说出眼前的事实
〈演讲〉越是擅长演讲的人,演讲的语气越淡定
〈演讲〉反话法——说出与事实相反的话
〈演讲〉多点具体,少点客套
〈演讲〉谈谈自己的失败经历
〈演讲〉临时被叫上台也不怕,试着说出记忆中的小插曲
〈主持、撑场〉不要留恋,朝下一个话题迈进
〈自我介绍〉善用别人对你的印象
〈人前〉逗笑众人的4个方法
〈人前〉巧妙化解“包袱”不响的尴尬
结语
《成为有趣人的55条说话公式》是一本讲授说话之道的书。书中介绍的是实用有效的说话技巧,而非一般大学教授或讲师常讲的沟通理论。作者是日本喜剧导演,长期活跃于各种娱乐节目中,向来以说话诙谐有趣著称。在本书中,作者将自己在实践经验中总结出来的沟通妙招尽数奉献,他认为只要掌握方法,无趣的人也能说出有趣幽默的话。全书共有55篇精彩短文,收录了55条从工作实战经验中精炼出来的说话公式,并穿插有职场、情场、演讲、聚会、自我介绍等不同场合的大量范例,即学即用,一开口就成为众人眼中的社交大咖!
吉田照幸
1969年出生于日本福冈县,成长于山口县。1993年进入NHK(日本广播协会)电视台,后来担任NHK节目开发部的执行制作人,是日本近十年制作搞笑短剧较多的制作人。
作者长期活跃于《喉自慢(のど自慢)》《小朝驾到(小朝が参りました)》等娱乐性节目,历练出一个人在台上暖场40分钟的能力。后来调入日本广岛电视台节目开发部,从2004年起,策划搞笑短剧《菜鸟薪鲜人》,并担任全系列的导演。该剧打破常规,获得相当高的人气,而且是较先进入日本百利达公司员工餐厅和谷歌总公司的日本节目,并邀请日本日产汽车公司的首席执行官卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)客串演出,引发热议。
2011年担任《菜鸟薪鲜人(剧场版)》的编剧和导演。该剧荣获第35届、36届国际艾美奖喜剧类提名(连获两届提名的日本节目)。2013年,被借调去担任电视连续剧《小海女》的导演。现正在制作《隔壁的志村》等搞笑短剧和电视剧。新执导的电影《疾风回旋曲》改编自东野圭吾的同名小说。
“名”“优秀”“精英”都是很好用的笑料
若是你在谈话的场合遇到了所谓的社会精英和成功人士,可千万别错过这种可以逗人发笑的机会哦。
年轻时,我曾负责给节目暖场,就是在正式开录前,对观众说明节目的流程,并和观众互动,炒热气氛。
那个年代的观众都是来赚外快的大学生,把参加节目录制当作打工。由于这些人看过太多形形色色的节目,因此很难让他们发出“哇”的惊叹声。即使在这种情况下,我的耳机里仍不断传来导播下达的不合理命令:“把气氛炒热!”
我记得,痛苦的一次经历发生在某一期请落语家(落语家是专门从事落语演出的人,落语是日本大众曲艺之一,类似于中国的相声)来表演的综艺节目中。如今落语表演变得非常流行,年轻人也爱听,但在那个年代,落语表演只有老爷爷老奶奶才爱看。在这种情况下,要我炒热现场的气氛实在难于登天。一开始,不出我所料,不管我怎么讲,大家就是没反应。直到我用了一个哏,大家才终于露出笑脸。
我首先问:“今天好像有很多大学生啊,有青山学院的吗?”
台下三三两两地举手。
我接着说:“这些都是我的学弟学妹,难怪和我一样,都是俊男靓女。”
底下一阵低笑。
接着,我开始挑人发问。问了几个人后,我找到一个看起来很聪明的学生,然后问他:“你读的是哪一所大学?”
他回答道:“东京大学。”
于是我便笑着说:“哇……真让人讨厌。”
这时,现场总算哄堂大笑了。
东京大学是日本公认录取分数的大学,正因如此才有搞笑的余地。但切记,不能真的表达讨厌之意,而是要嘴巴上说“讨厌”,但实际是捧高对方,贬低自己。我的回答之所以能引人发笑,是因为我有意无意地展现出自己的酸葡萄心理。
一般来说,当你看到很厉害的人物时,就可以利用这种方法制造类似的笑料。实际上,这种笑料是具有体验的笑料。这里的体验是指所有人的共同体验。正因为这种体验是的,是所有人共有的,所以听者不需要前提条件就能进入情景之中,产生共鸣。
比如说,有些哏说出来,只有自己内部的人才能听懂,对吧?那是因为大家有共同的体验,所以容易引起共鸣,进而让现场气氛嗨起来。而具有体验的笑料可以唤起所有人的相似经验,因此更容易让人进入情景,引发共鸣。
比如下面这句话:
“这位是医生,但他有痔疮。”
一方面,痔疮本来就是一种羞于启齿的病,自然容易引人发笑。另一方面,由于医生职业的特殊性,一般人都会觉得医生和生病无缘,因此,听到“医生有痔疮”这句话时,自然会忍不住笑出来。
秃头有分:讨喜的秃头和不讨喜的秃头
有的秃头很讨喜,有的则不讨喜。同样,有的胖子很讨喜,有的却不讨喜。
比如去聚餐时,发现一个以前没见过的新朋友很明显戴着假发。
慢慢地,每个人都发现了这点,对话虽然没有中断,但是现场弥漫着紧张的气氛。因为在他本人没提到这点之前,没有人敢谈这件事。
如果这时当事人突然说:“哎呀!我猜大家都发现了。没错,我戴着假发!”
这个人主动化解了大家的尴尬,自然会受到大家的喜爱。大家会不由地敞开心扉,觉得他很好相处。
是否懂得自我解嘲,可以作为评量一个人是否风趣的标准。假设你不希望别人笑你,不想自曝其短也行,只是必须承受来自周遭无形的压力:“他一定感到很自卑,所以才不敢承认。”与其这样,不如自己先说出口,现场的气氛也会因此缓和许多。如果你能主动释放出“没关系,大家可以尽量吐槽我”的善意信号,那你就会成为当天聚会的焦点。
肥胖的人也是一样,若以肥胖为耻,旁人一定会察觉到这点。相反地,要是能主动敞开心扉说:“我很胖,而且我喜欢吃东西了!”反而会让人觉得,你是个心理健康的人。
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