新华正版 中小型企业组织绩效的影响因素研究：以员工的组织公民行为为中介因子 郭婉然 9787566833020 广州暨南大学出版社
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作者郭婉然
出版社广州暨南大学出版社
ISBN9787566833020
出版时间2021-01
装帧平装
开本16开
定价69.8元
货号11924892
上书时间2024-08-18
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作者简介
郭婉然， 博士，南昌大学心理学系讲师， 国家二级心理咨询师。研究领域： 积极组织行为学、积极心理学、积 极心理疗法等。主要致力于积极心 理学在组织管理中的应用，从事员 工帮助计划，职业心理健康方面的 教学、研究和实践工作，担任《员 工心理援助》《积极心理学》《人 力资源开发与管理》等本科生及研 究生课程教学，主持和参与多项省 部级项目课题和教学改革研究课题， 在国内外学术期刊发表多篇文章以 及在国际会议上发表演讲等。在企业 员工心理援助方面，帮助企业员工 进行职业心理健康、压力管理、行 为干预、裁员心理帮助、领导力培 训等各项服务。
目录
《中小型企业组织绩效的影响因素研究:以员工的组织公民行为为中介因子:英文》目录参见目录图
内容摘要
本研究以员工组织公民行为为中介因子，考察了中小企业组织绩效的影响因素。本研究使用的调查数据来源于251名中小企业员工，采用主成分分析（即使用SPSS版本20.0）和验证性因素分析（即使用AMOS版本20.0的CFA），得出本研究的主要结论。
精彩内容
本研究以员工组织公民行为为中介因子，考察了中小企业组织绩效的影响因素。本研究使用的调查数据来源于251名中小企业员工，采用主成分分析（即使用SPSS版本20.0）和验证性因素分析（即使用AMOS版本20.0的CFA），得出本研究的主要结论。
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