积极的心理管理学导论
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作者骆小平,黄建钢 著 著
出版社上海交通大学出版社
ISBN9787313175175
出版时间2017-09
装帧平装
开本16开
定价55元
货号1201601948
上书时间2024-12-03
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商品详情
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作者简介
骆小平，女，副教授，北京大学靠前关系 学院博士后，浙江海洋大学“积极的心理管理 学”团队成员，中国社会科学院法学博士，美 国波士顿大学社会学系访问学者，Wi- ley-Blackwe112016年英文版社会学百科全 书词条撰写者，靠前SSCI非常不错期刊和靠前核 心期刊发表论文多篇，受哈佛大学邀请参加哈 佛亚太靠前关系年会与哈佛优选青年精英年会 演讲，研究领域：政治社会学。
黄建钢，男，浙江海洋大学政治学二级教授，浙江海洋大学“积极的心理管理学”团队负责人，北京大学政治学博士。历任北京大学副教授、研究员．浙江海洋大学副校长、党委副书记。兼任浙江省社会学学会、公共管理学会、政治学学会、科学社会主义学会副会长，研究心理政治、心理管理、公共政治、公共管理，著有《政治民主与群体心态》、《经济政治学》、《论公共社会》、《新公共政策学》、《心理管理学》、《“新公共”构论》等著作。他知识面广、思维创新、视角新颖、观点独特，著作颇丰、论文颇多，演讲颇受欢迎。
目录
总序
前言
第一章
绪论：人类社会都需要一种积极的心理管理学
第一节 什么是积极的心理管理学
第二节 为什么要进行积极的心理管理
第三节 为什么能进行积极的心理管理
第四节 积极的心理管理学研究现状
第五节 积极的心理管理的现状
第六节 本系列著作的框架结构综述
第二章
概论：对积极的心理管理学“基本”的概括
第一节 基本概念
第二节 基本思路
第三节 基本方法
第四节 基本观点
第三章
基论：其基础是，人心既需要“管”，又需要“理”
第一节 关于“理”的理论
第二节 关于“心”的理论
第三节 关于“管”的理论
第四章
结论：心理管理是让社会的心理积极起来
第一节 以分析视角的结论――分析论
第二节 以关联视角的结论――联结论
第三节 以归纳视角的结论――综合论
第四节 以案例视角的结论――典型论
参考文献
索引
后记
内容摘要
由骆小平、黄建钢著的《积极的心理管理学导论/积极的心理管理学丛书》就“积极的心理管理学”这一陌生概念展开探索。它主要是对“积极的心理管理”到底该“管什么”、“怎么管”和“管到什么状态”进行引导、开导和开道，并且希望您在阅读本书和本丛书后能对此领域产生浓厚的兴趣。人类需要积极的心理，积极心理要靠管理取得、保持和发展。管理需要智慧。心理的积极状态并不是一种疯狂状态。本书的观点是。“心理是可以管理的”，“心理运行和发展是有规律的”，“心理管理更要注重方式方法”。“积极的心理管理学”不仅对不同的心理需要不同的管理，而且对不同的个人更需要不同的管理。
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