德鲁克论管理
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作者[美]彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）
出版社机械工业出版社
ISBN9787111597773
出版时间2024-02
装帧平装
开本16开
定价79元
货号1203221768
上书时间2024-12-02
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商品详情
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作者简介
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）现代管理学之父，管理学科开创者。他的思想传播影响了130多个国家，对社会学和经济学的影响深远，其著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。曾担任美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者推荐阅读经典。
目录
推荐序一（邵明路）推荐序二（赵曙明）推荐序三（珍妮·达罗克）引言序言第一部分 经理人的责任第1章 事业理论：经营假说 / 3过去赖以成功的经营假说如今已经失效 / 4事业理论的三个部分和四项特征 / 12事先建立预警措施应对变化 / 16特别留意初期警讯 / 18重新构建事业理论 / 20第2章 有效的决策 / 23决策过程中六个环环相扣的步骤 / 24对问题进行分类 / 25准确定义问题 / 29将解决方案具体化 / 31做出“正确”而非“可接受”的决策 / 33将具体行动纳入决策中 / 35反馈：不断检视决策的正确性和有效性 / 39结论 / 41第3章 如何做人事决策 / 42人事决策的基本原则 / 43人事决策的重要步骤 / 45高风险的决策 / 49第4章 小构想，大作用 / 53构想的创业本质 / 54商业银行 / 55化工行业 / 57现代批发业 / 57大规模分销 / 58折扣连锁店 / 59IBM / 60西尔斯 / 60巴塔 / 61化创意为创业构想 / 62结论 / 65第5章 创新的原则 / 66创新机会的七大来源 / 67掌握创新的简单原则 / 78第6章 企业经营绩效的管理 / 81摒弃陈词滥调 / 82收入VS.成本 / 85集中优势力量 / 88提升经营绩效的三大步骤 / 90分析事实 / 92下一步该做什么 / 95决定优先次序的决策 / 96结论 / 98第二部分 执行者的世界第7章 管理者真正需要的信息 / 103从成本会计到产出控制 / 105从法律幻觉到经济现实 / 108取得创造财富的信息 / 112从组织外部取得变革信息 / 119结论 / 122第8章 新型组织的到来 / 123以信息为基础的组织的诞生 / 124以信息为基础的组织的管理议题 / 129经理人的管理挑战 / 131结论 / 136第9章 组织化的新社会 / 138不学习，就淘汰 / 140建立有效管理变革的机制 / 142组织文化应超越所在社区 / 145组织与社会责任 / 146组织是经由特定目的而成形的 / 148组织与成员的新关系 / 150工作团队是未来的组织形态 / 153结论 / 156第10章 企业可以向非营利组织学习什么 / 160使命的强大影响力 / 162有效运用董事会的功能 / 166需求、训练与责任 / 169结论 / 173第11章 新生产力的挑战 / 175如何让知识工作者更聪明地工作 / 178工作贫瘠化破坏了生产力 / 182服务性工作如何界定绩效 / 184问问基层工作人员吧 / 187结论 / 189第12章 管理与这个世界的课题 / 192知识成为创造财富的主要来源 / 193做得更聪明，而非做得更卖力 / 195来自管理本身的新课题 / 197教育是优选的管理课题 / 199改变劳资对立的养老金社会主义 / 202许多基本问题仍然有待克服 / 205结论 / 208第13章 后资本主义时代的经理人：德鲁克专访 / 212注释 / 229
内容摘要
《德鲁克论管理》收录了一系列德鲁克最有价值的具有里程碑意义的研究和发现，可以看作是对德鲁克的著作最有深度的介绍。德鲁克用他独特的视角，提供了一个宝贵的机会让读者去追溯工作场所重大变革的演化过程，并且让读者能够更加清楚地了解管理者在平衡变革和连续性之间所扮演的角色。
主编推荐
本书收录了一系列德鲁克具有里程碑意义的研究和发现，介绍了经理人的责任和经理人面临的世界，知识社会时代的经理需要掌握的技能和知识：事业理论、有效的决策、怎样做人事决定、创新的原则、新型组织、组织化的新社会等等
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