服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理
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作者于岩平
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520365727
出版时间2020-07
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1202104042
上书时间2024-11-30
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作者简介
于岩平，管理学博士，青岛大学旅游与地理科学学院副教授，硕士研究生导师。美国俄克拉何马州立大学访学学者，山东省旅游发展委员会专家顾问。主要研究领域为组织行为与人力资源管理。近年来专注并致力于特定群体，特别是新生代员工及其相关问题的研究，形成一系列较高水平的研究成果。
目录
无
内容摘要
在产业结构转型和员工代际变迁的时代背景下，本书结合资源保存理论，梳理和拟定服务业新生代员工工作偏离行为的内在结构；从情绪劳动的视角切入，揭示情绪劳动对工作偏离行为影响的内在机理；从组织认同和组织支持的视角切入，找寻雇佣双方心理契约理想缔结之策，搭建工作偏离行为系统化干预框架，构建和谐劳动关系。
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