德业竞进 学以致用
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广东东莞
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作者上海师范大学法政学院人力资源管理系 主编 著作
出版社上海三联文化传播有限公司
ISBN9787542654588
出版时间2015-12
装帧平装
开本16开
定价48元
货号1201252130
上书时间2024-11-24
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商品详情
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目录
第一部分
夯实内涵、提升能力：专业及课程建设理论研究
提高"现代人力资源管理"课堂教学效果的几点浅见
——基于建构主义的观点 李成彦 3
人力资源管理专业的人才培养机制研究 汪玉弟 15
培养人力资源管理专业大学生的职业岗位胜任力研究 荣鹏飞 倪宁 27
大学教授精神培育:职业心理素质及其培训策略 吴文艳 43
大学文化建设视角下大学教授流失的缓解策略探析 王晓灵 59
大学生学习倦怠问题探析 陈燕 69
关于专业培养层次及教学方法创新的思考 张伟强 89
互联网时代与职业生涯规划 马国辉 99
组织行为学课程教学中案例教学法的应用 唐人洁115
劳动关系与劳动法课程教学改革探讨 李秋香127
什么样的创业课程能有效提升学生的创业意向 倪宁139
多元化方式多样化手段提高教学质量
——基于民法课程教学的实践与思考 环建芬153
浅谈HR统计与信息处理教学设计与实现 苏萍173
统计学在人力资源管理中的作用和使用
——以二手数据为例 肖薇185
……
内容摘要
《德业竞进 学以致用:人力资源管理专业课程建设创新研究》由上海师范大学法政学院人力资源管理系主编。《德业竞进 学以致用:人力资源管理专业课程建设创新研究》为社会培养高素质的人才，是大学一切工作的出发点和落脚点。这是大学的根本任务，是大学的首要职责。
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