管人先做人2
①一般下午5点前订单，当日发货，开发票联系客服②教材,学习,考试类书默认有笔记（或做过）③其他类书一般无笔记，提前与客服沟通好再下单，否则本店不承担责任）④部分图书籍采用标准图片，可能存在不同印次不同封面，内容一致⑤出版时间过长的书都可能有自然发黄现象。
￥ 11.18 2.8折 ￥ 39.8 九品
库存2件
天津宝坻
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者李伟
出版社当代世界出版社
ISBN9787509005279
出版时间2009-09
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号1148152366357921802
上书时间2024-11-14
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 16小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：九品
- 商品描述
-
前言
《管人先做人——成就优秀主管者的基础》出版以后，得到了读者朋友们的广泛认可。应广大读者的要求，我们接下来出版了这本《管人先做人Ⅱ——从优秀到卓越的领导智慧》。
《管人先做人Ⅱ》承袭了上一本书简捷而通俗的风格，在原基础上又有新的改进与突破，把我们所倡导的“管理通俗化”的思想进一步发扬光大。阅读它，不需要太强的专业知识，让读者在最短的时间内，掌握如何成为一名优秀管理者的要点。
它不仅成为每一位成功管理者的得力助手，也可以作为企业基层管理培训的教材，它的思想突破了以往管理高深神秘的瓶颈，使“人人都可以做领导”成为可能。
所谓“管人先做人”，就是说领导者要想做好管理，必须要先从自我的修炼与提高开始。
孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个有魅力的领导，他本身就是一种无声的命令。
在做人方面取得成功的领导者，自然会得到下属的认可与追随，下属们崇敬与仰慕你，从而许多管理上的问题就会迎刃而解。
明朝著名的哲学家王阳明，曾经给他的学生杨仕德写信说：“破山中贼易，破心中贼难。”这里的“心中贼”，所指的就是人们都可能具有的不足与缺陷，破除“心中贼”的过程，实际就是指对自己人格的修炼，以提高自己人格的魅力。
清朝康熙皇帝在告诫雍正时曾说：“江山之固，在德不在险。”下属无法信任那些品格有明显瑕疵的领导，更不会长久追随这样的领导。没有下属和你一起打拼，就算你有全世界最伟大的理想和最完美的计划，也是孤掌难鸣。
如今，管理界异口同声发出“停止管理，学会领导”的声音，就是要求我们每一位领导者，一切从自身出发，完成自身的修炼，增加领导者的个人魅力。如此，一切管理活动都会水到渠成。
真诚地希望本书能给读者朋友带去大的收益。由于时间的仓促与水平的有限，本书仍有很多的不足之处，望读者朋友们能来信来电指出，本人的电子邮箱是，愿共同学习，共同进步。
李伟
2009年3月于北京
目录
1.对提拔你的人常怀感激之情／1
2.越经常露面，身价就越低／1
3.不要急于搞“一朝天子一朝臣”／2
4.一升米养一个恩人，一斗米养一个仇人／3
5.切勿让人看到你失意的样子／4
6.不犯上作乱，也不越级行善／5
7.见面长，不如常见面／6
8.像领导那样举止／7
9.有时间，读读关于毛泽东的作品／8
10.低调也要有分寸／9
11.移植的制度大都难以存活／10
12.重用德才兼备的人／11
13.别指望永远的忠诚／12
14.要大智慧，不要小聪明／13
15.面对喋喋不休的下属，你只须静静聆听／14
16.没有人喜欢被冷落／15
17.要建立城堡，不要挖掘坟墓／16
18.搞清楚真相之前，且慢做决定／17
19.不要被小事搅得焦头烂额／18
20.就算是才智过人，也不可能样样精通／19
21.穿着打扮，都要像一个成功者／20
22.不懂还自以为是，那就是愚蠢／21
23.没有人可以独自成功／22
24.说得越多，越显平庸／23
25.沉住气，才能成大器／24
26.体谅别人是你应有的品德／26
27.面对不公正的批评，你只须笑一笑／27
28.得人心者得天下／28
29.塑造一个“敢做敢当”的形象／29
30.不痴不聋，不做家翁／30
31.可以身居陋室，但要志趣高雅／31
32.谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势／32
33.如果你不是“重量级”人物，就不要随意长篇大论／34
34.男人没有志气，就无所谓忠诚与情义／34
35.暴躁不是权力，而是一种无能为力／35
36.时刻注意，不要抢了上司的风头／37
37.没有幸福的婚姻，就没有成功的事业／38
38.不要一次给人太多的好处／39
39.常和有原则的人打交道／40
40.不要将猜疑表现于外／40
41.批评要对事不对人／41
42.天天做指示，是领导工作的大忌／42
43.适当的孤独是人生的一种修炼／43
44.你怎么样对人，人就怎么样对你／44
45.优雅使你看起来更出色／45
46.先别忙于收获／47
47.重要的不是专业知识，而是领导经验／48
48.习惯寻求别人的认同，等于放弃了自己／49
49.制度的改变是根本问题／50
50.任何情况下都不能慌张／51
51.拖延通常意味着逃避／52
52.大敌当前，当一致对外／53
53.一件事一抓到底／54
54.一身严正，鬼神亦敬／54
55.可以居功，但不可自傲／55
56.不要谴责一切／56
57.没有适宜的位景，自然默默无闻／57
58.懂得自重／58
59.爱摆架子吃大亏／59
60.不让部下背黑锅／60
61.人才有用不好用，奴才好用没有用／62
62.保持一颗平常心，才能稳坐钓鱼台／63
63.要有狮子的勇气、狐狸的智慧，／64
64.凭个人能力取胜的人，往往只能昙花一现／65
65.不要在情绪低落时做任何决定／66
66.淡泊名利，笑看人生／67
67.好的品行胜过满腹经纶／68
68.无论何时何地，都要彬彬有礼／69
69.听话的不能干，能干的不听话／70
70.不但要合法，还要合理／71
71.把简单事做好，你就不简单／72
72.有时候坦率与正直，只是看起来很美／73
73.人在愤怒时，不可能做出理性的判断／74
74.时刻保持一个自信的姿态／75
75.对待“墙头草”的三种办法／76
76.单打独斗，永远也成不了气候／77
77.走在变化的前头／78
78.在不当竞争中获取的财富，永远不会令人满足／80
79.要下属明白“军令如山倒”／81
80.不要给新人安排重要工作／82
81.重视任何一个挑战者／82
82.别让一条鱼腥了一锅汤，／84
83.杜绝“一个人是一条龙，一群人是一群虫”现象／85
84.对于打你小报告的人，不能立刻整治／86
85.让所有人都成为赢家，而不是整天想着利益独占／87
86.始终保持三分锐气，你将宝刀不老／88
87.与上司保持“公事公办”的关系／89
88.真正的天才，往往是有些“傻气”的人／90
89.员工第一，客户第二／91
90.把事情交给忙碌的／91
91.伟大的目标成就伟大的事业／92
92.推心置腹，真诚待人／93
93.说到做到，不放空炮／94
94.晋升太快，不利于人才成长／95
95.放弃不该得到的东西／96
96.专心地干好眼前的工作／97
97.避免使用令人不快的手势／98
98.凡做人坚忍者，必成大事／100
99.挫折是成功的必经之路／101
100.不能过分随和／102
101.要24小时负责／103
102.不要期望计划外的收获／104
103.注重第一印象／105
104.勿过高地估计自己的重要性／106
105.依照上司的习惯去做你的事／107
106.，：多数人，只是爱上你的权力／108
107.不要简单地追求利益最大化／109
108.背地里观察人的言行／110
109.有幸得到一个好助手，就不要换来换去／111
110.给下属提供成就他自己的机会／113
111.干言万语一句话：做个有心人／114
112.最难的是从缺陷中发现人才的独特优势／115
113.敢于用“两头冒尖”的干部／116
114.不但有足够的薪酬，还要有足够的重视／117
115.学会宽容／118
116.不要与有“裙带关系”者竞争／119
117.明大局，识大体／120
118.兼职是不忠诚的表现／121
119.不讲黄色笑话／122
120.与其让人对你毕恭毕敬，不如让人对你有依赖之心／122
121.一相情愿的谈话往往会让对方厌恶／123
122.人人都长着一双“势利眼”／124
123.对事业保持忠诚／125
124.切勿口无遮拦／126
125.地位越高，脾气越大／127
126.江山易改，本性难移／129
127.看清大势所趋／130
128.“不念旧恶”是成大事者的一个特征／131
129.要知心腹事，且听口中言／132
130.要适当地有些“官架子”／133
131.把热马铃薯丢回去／134
132.自己改变自己，是惟一的发展之路／135
133.给自己打造一块金字招牌／136
134.提前上班，按时下班／137
135.确认每一个人都很重要／138
136.有天大怒气，也不要当场发作／139
137.让下属有一种“不服输”的劲／140
138.一个人最终的成就，与最初的表现无必然联系／141
139.设身处地地考虑下属的利益／142
140.掩藏起自己的行迹／143
141.具有儒商风范／144
142.有认真倾听，对方才会向你袒露心迹！／145
143.带兵如带虎／146
144.时常自省，不断完善自己／147
145.要高瞻远瞩，又要明察秋毫／148
146.做最好的自己／149
147.每次成功，都源于提前一刻钟下手／151
148.三思而后行，谋定而后动／152
149.自我价值不能由他人来评定／153
150.淘汰自己／154
151.切莫说过了嘴瘾，伤了信用／155
152.帮助别人得到他想要的／156
153.“狼”的精神要缓行／157
154.用力握手，让对方感觉你很强大／159
155.不要因为忙“公事”而结“私怨”／159
156.时刻刻保持一个清醒的头脑／161
157.有城府是主管者必要的修养／162
158.仅仅有钱不够，还要让人知道你有钱／163
159.妇人之仁要不得／164
160.“女强人”只适用于工作场合／165
161.适度节欲／166
162.这个世界上，没有什么是天生注定的／167
163.每次都是初交／168
164.时常保侍几分戒心／170
165.让鸟自己飞迮鸟笼／171
166.叫下属既爱又怕／172
167.不要为自己做出的选择而去埋怨别人／172
168.官做得越大，越是需要包装／174
169.小心过分尊重你的人／175
170.微笑着应付口蜜腹剑的人／176
171.热忱造就奇迹／176
172.如果你的水不够深，就不要去养大鱼／178
173.任何偏见，都会妨碍我们获取智慧／179
174.警惕那些时刻想引起你注意的女性／180
175.有从谏如流的雅量／181
176.在伟大来临之前，请耐心等待／182
177.人才都是逼出来的／183
178.要看起来就像个领导者／184
179.没有什么，也不能没有热情／185
180.君子之交淡如水／186
181.与其开场时风光，不如收场时成功／187
182.那些外表冷漠的人，内心往往是火热的／188
183.适时地拜几位恩师／189
184.没有时间的根本原因，只是你自己放不开／190
185.从未失败过，才是真正让人担心的事／191
186.临事而惧，好谋而成／192
187.给别人一个成为“大人物”的机会／193
188.当机立断／195
189.成大事者不谋于众／196
190.无疵不真／197
191.频繁“跳槽”的人不成熟／198
192.敬业是一个人最重要的素质／199
193.在一段时间内，集中精力只做—件事／200
194.树立个人的品牌／201
195.不要在下属面前流露悲观的情绪／202
196.真正的聪明是大智若愚／202
197.不要把下属孤立起来／204
198.时刻让人知道你是“有身份”的人／205
199.左手“严刑重罚”，右手“法外施恩”／206
200.权力越大，越不能随意发号施令／207
201.每天早来半小时／208
202.只有以诫相待，别人才会真帮你／209
203.做一个有修养和影响力的人／210
204.欲速则不达／211
205.少一些盛气凌人，多一些态度温和／212
206.精打细算是领导者创业的必备条件／213
207.远离因为你的地位而与你结交的人／214
208.忠诚是所有美德的基础／215
209.知道该做什么，更知道不该做什么／216
210.每天留给自己一点时间和空间／217
211.不要给人以“坏脾气”的印象／218
212.未出手的武器是最厉害的武器／219
213.只为利润的公司不会长久繁荣／220
214.成功了，再赢一次／221
215.贵人语迟／222
216.做一个雄心勃勃的领导者／223
217.不要独占功劳／224
218.切勿只有苦劳，没有功劳／225
219.尽量避免在同志关系上，夹杂过于浓厚的个人感情／226
220.信任当然必要，监督也必不可少／227
221.企业就是要赢利，而不是一块平衡木／228
222.以法管人，以情感人／229
223.时刻保持艰苦奋斗的作风／230
224.开玩笑应适可而止／231
225.与公司同舟共济／232
226.制度只管例行，没法管例外／233
227.不要人云亦云地忙着给自己定位／234
228.谈判的实质是妥协／235
229.拒绝刺伤下属感情的批评／236
230.秩序和规矩是创造者天敌／237
231.不要总想成为赢家／238
232.尤其是一把手，在位时间不要太长／240
233.制度合理了，则事半功倍／241
234.先求其平淡，再求其聪明／242
235.新领导的处世秘诀：多看少说／243
236.不做“暴发户”／244
237.率直的心胸，是一种重要的成功品质／245
238.声音洪亮点／246
239.君子和而不同／247
240.男性领导不要轻易地去女性下属家里／248
241.避重就轻的习惯，会削弱一个人的雄心壮志／249
242.忍得一时之气，免却百日之忧／250
243.要想尽一切办法影响别人／251
244.可以没有一切，但不能没有卓越的品格／252
245.私心不可有，野心不可无／253
246.你必须学会给下属加油／254
247.要吻你手的人，也许就是要砍掉你手的人／256
248.重用有情有义的人／256
249.能忍的人是最危险的人／257
250.不要把对手赶尽杀绝／258
251.先集权，后民主／259
252.君事臣以礼，臣事君以忠／260
253.人贵在有先见之明／261
254.从别人的观点来看问题／262
255.想在大事上表现出色，就要养成注重细节的习惯／264
256.利用好每一个清晨／265
257.我们总是会有意无意偏爱那些拍我们马屁的人／266
258.用最积极的心态思考／267
259.多琢磨事，少琢磨人／268
260.领导者要稍微掩饰一下锋芒／269
261.钱是衡量人的重要标准／270
262.赢得上司的信任最重要／271
263.没有学习，就没有发展／271
264.有自己的想法，也要听别人的意见／272
265.没有共同目标的群体不能称之为团队／273
266.没有人喜欢被批评／275
267.天下没有解不开的疙瘩／276
268.你不可能一个人包打天下／277
269.只做“重要而紧迫”的事／278
270.不要沉湎于影响健康的活动／278
271.打掉门牙和血吞／279
272.展示给人们积极乐观的一面／280
273.让别人对你产生依赖／281
274.基层单位不需要“政治家”／283
275.多用称赞和鼓励／284
276.真实的自己更容易产生魅力／285
277.没有群众根基，最终难以长久／286
278.远交近攻，外圆内方／286
279.责备让情况越来越糟／287
280.在书架上摆放高品位的书／288
281.做生意，归根到底是做人／289
282.以防为主，以救为辅／290
283.若想长久成功，那就必须忍受一时的痛苦／291
284.慎用助理／292
285.勿逞匹夫之勇／293
286.不欺骗别人，更不能欺骗自己／294
287.把员工当成企业的主人／295
288.衣服的品质永远比数量重要／296
289.不矜持，不随便／296
290.抑制住自己一步登天的冲动／297
291.站有站相，坐有坐相／298
292.小心对你赞不绝口的人／299
293.有明确目标的人，会受到尊敬与注目／300
294.别让看家本领成为你的致命伤／301
295.关键的时刻帮人一把／302
296.讲话切勿带脏字／303
297.对于个人爱好，要爱而不溺／304
298.物以类聚，人以群分／305
299.一个好汉三个帮／306
300.千里之行，始于足下／307
内容摘要
《管人先做人2:从优秀到卓越的领导智慧(经典珍藏版)》把管人与做人联系起来，在管理上是一种创新。作者精熟中国古代文化，深谙中国式为人处世的精髓，又结合作者多年的管理经验，以独特而又精炼的形式，把管人的道理娓娓道来，这对于企业和行政单位的管理人员来说，的确是本应该常备身边的好书。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价