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提问的力量

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作者弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno)

出版社中国友谊出版公司

ISBN9787505740051

出版时间2017-04

装帧平装

开本16开

定价46元

货号1456447915328914432

上书时间2024-11-14

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品相描述:八品
商品描述
前言

我们为何要提问?

 

 

 

巧妙地提问会让人更加聪明。

 

 

 

通过提问,我们学习、交流、观察、发明创造。我们打破界限,探索秘密。我们破解谜题,设想做事情的新途径。我们思考意图,确立目标。我们对自己的言行负责。我们活得宽厚而仁慈,套用约翰·F·肯尼迪的名言,即不要问他人能为我们做些什么,而要问我们能为他人做些什么。好奇心能开启心智,激发想象力。

 

 

 

然而,事实上,我们中的绝大多数人并不真正了解提问在如何起作用,换言之,如何让问题为我们服务。在学校里,我们学习数学和科学,文学和历史。在工作中,我们了解产出与指标,盈亏损益。但是,我们却从未学习过如何有技巧地进行提问,如何积极地倾听,如何将提问当作强大的工具以实现我们的真正目标。

 

 

 

在适当的情境下提出适当的问题,能帮助你实现短期规划与终身目标。它们开启了探索发现与通往成功的大门,让你与珍爱之人距离更近,甚至还能为你揭开宇宙中最古老的不解之谜。具有洞见性的问题能帮助你与陌生人建立良好的关系,在面试中留下良好的印象,在下一次派对中设宴招待来客,而这些问题是成就更加快乐、多产与充实的生活的关键。

 

 

 

本书将向您展示提问能给您带来的回报。我在每一章中探讨了一个不同类型的问题,就其专门的提问方式和聆听技巧进行阐述。在本书结尾处,你将学会甄别提问的内容和时机、倾听时需要留心的内容以及你可以期待的结果。所有章节均提供实例,通过卓越人士的故事来体会这种提问方式,这些问题曾让他们积极行动、脱颖而出。

 

 

 

近四十年间,我的工作内容就是提问。从一所城区学校到一次技术革命,到首位非裔美国总统的就职典礼,我都有幸亲临现场:注视、倾听、提问。我采访过世界各地的领导人,他们曾塑造历史,我也采访过英雄人物,他们投身于贫苦大众和残障人士的事业。我还向公开表明身份的种族主义者和世界上最富有的人发问。记者兼采访者的身份让我经历丰富,并得以通过诸如CNN、NPR和其他媒体以及直面现场观众的方式将这些经历公之于众。如今,我教授大学生应当如何提问以获取信息、找到事实、向权贵人士问责,以及向全世界揭露前所未有的事件。

 

 

 

随着我对探究的沉迷与日渐长,我对我们在公众场合和日常生活中提出(或未提出)的问题越发警醒。技术已显示出无限的视野,但它同样也创造了一种一击即中的搜索引擎文化,在这种文化中,快速回答能掩盖更深层次的探究。美国政治两极化被社会媒体放大,并破坏了公民话语,对话不复存在,取而代之的是恶言谩骂。新闻媒体报道并强化了这些趋势,提问变得越发简短而尖锐。与我入行之初相比,留给电视访谈节目主持人的时间越来越短,关注点也已从解释说明和实质内容转向巨大的争议和赛马游戏。发自内心的问题总是屈居于确定性、意识形态和愤怒之下。但是,假如我们多问问题少做断言会怎么样?我们会发现什么?我们对身边人的理解又会怎样更进一步?假如我们询问解决方案并提出可能改变世界的创造性问题会怎么样?

 

 

 

是一位学生说服我应当著成此书。

 

 

 

为了完成我在“采访的艺术”课堂上布置的作业,西蒙娜(此处为化名)安排与父亲(后文称“莫利”)进行一次访谈。作为一位忠诚顾家的男士,莫利不擅于表露情感,也不倾向于表达。起初,他拒绝了。他对女儿说:“去找其他人吧。”但在西蒙娜的坚持下,父亲最终妥协,同意接受采访,面对镜头和所有一切。

 

 

 

对于一些问题,西蒙娜存疑已久,而莫利也有难言之隐。在一间他们都十分熟悉的私室里,二人相对而坐。首先,西蒙娜提出了一些无伤大雅的开放式问题,这是一种典型的采访技巧。她询问父亲的大学时光,以及父母的邂逅。在莫利看上去较为放松时,西蒙娜抛出了自己长久以来苦思冥想的那个问题。

 

 

 

“在我出生之前,有一个孩子去世了。”她说道,“能否告诉我当时发生了什么?”二十多年来,这个家庭虔诚地纪念这个孩子的生日,但他们却从未真正地谈论过这件事情。

 

 

 

莫利说:“她是早产儿,出生后只存活了一天半的时间。她的双肺功能不全,由此引发了一系列其他问题。”说到这里,他顿了顿。接下来,西蒙娜听到了那个从未对任何人提及的秘密,即便是对莫利的父母,莫利也只字不提。

 

 

 

“于是,你的母亲和我决定切断她的生命维持装置。”他的声音越来越弱。他艰难地咽了一下口水,试图控制自己的情绪。

 

 

 

西蒙娜继续问道:“这是一个艰难的决定吗?您和母亲是如何熬过那一段时光的?”父亲的眼中噙满泪水。西蒙娜亦是如此。

 

 

 

莫利缓缓开口:“当时,做出这个决定的确相当艰难……那段时间,看到一些朋友们的亲子画面,那种感觉尤为痛心。”父亲再次停了下来。“不过,正是这些经历塑造了你。”他看着自己的女儿,说道,如果那件糟糕的事情从未发生,那么她就不会降生于这个世界。

 

 

 

西蒙娜感到眩晕。这些突如其来的真相让她难以接受,一贯坚不可摧的父亲表现得如此沮丧,流露出她此前从未见过的脆弱。

 

 

 

“现在我明白了,在他经历过这样的煎熬后,为什么我对他而言如此重要。”后来,她向我坦陈:“我理解了他为什么总是想方设法地陪伴我,出席我人生中的重要场合,告诉我他有多为我自豪。现在,他拥抱我时,我不会再马上躲开。当我错过他的来电时,我一定会立刻给他回电话。”

 

 

 

西蒙娜揭开了一个深藏已久的秘密,发现了父亲不为人知的一面,改变了与父亲的相处之道,而这一切,只是因为她开始向父亲提问。伴随她的问题浮出水面的岂止一部口述家庭史。

 

 

 

于是,我开始探索不同形式的问题所彰显出的力量。

 

 

 

我曾经和几十个人交谈过,如果你乐意,我们可以称他们为提问大师。我试图理解他们在各自的生活和行业中如何使用问题,并观察我们能从他们身上学到什么。本书中的提问大师们包括我曾遇到过的一些最具魅力、最成功的人士。他们中有知名人士,也有普通大众,他们对身边的人和周围的世界发问的能力帮助他们塑造了人生轨迹。

 

 

 

本书以一个问题开篇。如果你曾遇到过异常情形,而且时间所剩无几,那么你就知道适当地提问能产生截然不同的效果:完美解决或者产生灾难性的错误。第二章将向你介绍那些以诊断问题为生的人:一位来自阿帕拉契亚的执业护士、一位公司周转能手和我的一位屋顶工邻居。他们都是提问专家,能准确地找到问题并解决问题。你将了解到自己如何能瞄准目标、用心倾听、利用经验和本能。

 

 

 

第三章,“上将之统率”将向你展示,在风险高、收益不明朗时,应如何置身事外、顾全大局。战略型问题会涉及选择、风险和后果。它们迫使你挑战传统观念和你固有的偏见。当你权衡重大决策时,它们让你的思路更加顺畅、清晰,同时计划更加完善。最艰难的决定可能蕴含着伟大的战略型问题,同理,无法恰当地提问则会带来灾祸。如果你想和某人结交,那么在阅读第四章时,你会读到专家们的做法,即“由内而外”。共情型问题能让你与你熟知的人或是刚刚遇见的人距离更近。这些问题会帮助你成为一位更加贴心的朋友、同事、伙伴乃至家庭成员。此外,它们还能让你发现自我。你将听到三个人的故事,他们分别是家庭治疗师,讲授同理心课程的哈佛教授,以及美国最顶尖的采访者之一、来自美国国家公共电台(NPR)的特里·格罗斯(Terry Gross)。

 

 

 

想要知道一个秘密,即便它可能充满危险?在第五章,你将了解到仔细而耐心地提问怎样在你和不愿与你交谈的人之间搭建起一座桥梁。这些桥接型问题能帮你接触谨慎、多疑甚至是怀有敌意的人。你将看到一位危险威胁评估(Dangerous Threat Assessment)专家如何运用这些问题解开棘手、时而又变化无常的人类谜团。他提没有问号的问题。了解达成目标的方法能帮助你与对方进行沟通,如果与恐怖分子沟通不顺,那么,至少与青少年的沟通不在话下。

 



导语摘要
 美国前佛蒙特州州长詹姆斯·道格拉斯、前国会议员布赖恩·贝尔德、高盛董事总经理苏茜·谢尔、南加州大学新闻传媒学院院长欧内斯特·威尔逊等政界、商界、学界13位名人联袂推荐。
著名杂志与商业网站《VOYA杂志》联袂推荐。
弗兰克·赛斯诺作为艾美奖获奖作家、国际著名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验。他因“白宫新闻记者”的新闻节目主播和CNN脱口秀主持人的身份而闻名于世。
作为一名全美知名调解人,弗兰克通过乔治华盛顿大学的“谈话系列”,继续与一些世界知名人士接触。在弗兰克的职业生涯中,他曾采访过5位美国总统、诺贝尔奖获得者、国际政府首脑、商界领袖和各类具有全球影响力的人物。
作为乔治华盛顿大学媒体与公共事务学院主任,弗兰克在那里教授公开课“采访的艺术”。
《提问的力量》针对商业职场、日常生活等领域提出了11种提问模型:诊断型问题、战略型问题共情型问题、桥接型问题、对抗型问题、创意型问题、任务型问题、科学型问题、采访型问题、娱乐型问题、遗产型问题,这11种模型能够应对我们常见的各种情况。

作者简介

弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno)

 

 

 

艾美奖获奖作家、国际著名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验。他因“白宫新闻记者”的新闻节目主播和CNN脱口秀主持人的身份而闻名于世。作为一名全美知名调解人,他通过乔治华盛顿大学的“谈话系列”,继续与一些世界知名人士接触。

 

 

 

在弗兰克的职业生涯中,他曾采访过5位美国总统、诺贝尔奖获得者、国际政府首脑、商界领袖和各类具有全球影响力的人物。

 

 

 

弗兰克近来担任乔治华盛顿大学媒体与公共事务学院主任。在那里,他与世界级的教工共事,讲授新闻伦理学、纪录片、持续报道、和“采访的艺术”的课程。他继续出现在CNN、NPR和其它媒体中,探讨媒体、政治与时事……2008年,弗兰克推出planetforward.org网站,在那里,人们讲述故事,启发未来。

 




目录

第一章 为何提问

 


 

第二章 事有蹊跷:诊断型问题

 

出了什么问题?.......011

 

“好管闲事小姐”.......013

 

神秘病人.......016

 

坏消息也是好消息.......018

 

历史也是新闻.......022

 

挑战专家.......024

 

诊断之后,提出策略.......028

 

 

 

第三章 视野与挑战:战略型问题

 

确立视野.......033

 

一个战略方案.......035

 

挑战自我.......037

 

 

 

第四章 由内而外:共情型问题

 

好教授.......043

 

具有同理心的采访者.......046

 

治疗式提问.......053

 

许可和限制.......058

 

 

 

第五章 温和的质问者:桥接型问题

 

引导他们说话.......062

 

解决谜团.......065

 

公开肯定并承认.......069

 

没有问号的问题.......070

 

反问句.......072

 

搭建桥梁.......074

 


 

第六章 郑重声明:对抗型问题

 

留意倾听.......078

 

一群观众帮了忙 .......081

 

无路可走.......083

 

钝器袭击.......086

 

 

 

第七章 试想一下:创意型问题

 

超越可能性.......092

 

时间旅行.......094

 

剪断绳子.......095

 

构想的现实.......100

 

请求颠覆.......104

 

 

 

第八章 可解决问题:任务型问题

 

聆听共同目标......111

 

价值主张......113

 

改变世界......117

 

分担工作......119

 

你为什么来这里?......121

 

请求给予聆听......123

 

有目的地解决问题......126

 


 

第九章 进入未知:科学型问题

 

医生的探索......132

 

神秘杀手......134

 

文化冲突......136

 

试验并核实......138

 

充分发挥自我......140

 

慢问慢答......143

 


 

第十章 爱迪生试验:采访型问题

 

搜寻最佳大脑......152

 

向后看,向前看......154

 

快球问题......155

 

准备接招曲线球......158

 

直率的候选人......159

 

寻求组队......161

 

采访面试官......162

 

好主意......165

 


 

第十一章 灵感迸发的主持人:娱乐型问题

 

做好准备,定好基调......171

 

该你上场!......176

 

与苏格拉底共进晚餐......178

 

制造欢声笑语......180

 

一堆问题......181

 


 

第十二章 人生的教训:遗产型问题

 

寻找语境......185

 

我为什么没有提问?......186

 

拉比......188

 

面对失败......191

 

找寻意义......193

 

探究生命......195

 

 

 

第十三章 很高兴我提问了

 

法官的公民权......201

 

寻求指引......203

 

人性的诗歌......205

 

时常发问......206

 

世俗与深刻......210

 

 

 

第十四章 问题指南

 

诊断型问题......214

 

战略型问题......216

 

共情型问题......217

 

桥接型问题......219

 

对抗型问题......221

 

创意型问题......223

 

任务型问题......225

 

科学型问题......226

 

采访型问题......228

 

娱乐型问题......230

 

遗产型问题......232

 




内容摘要

提出问题就已经解决了问题的一半。

 

 

 

我们的问题反映出我们是谁、我们将去向何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破障碍,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。

 

 

 

本书通过艾美奖获奖记者、美国著名主持人弗兰克·赛斯诺60余年的全球采访经验以及在华盛顿大学教授的“采访的艺术”的课程,从接触到的提问大师们身上总结出11种常用的提问模型。

 

 

 

诊断型问题:护士特里萨· 加德纳如何在美国贫困的地区帮助不愿开口说话的病人诊断病情?........

 

共情型问题:治疗师贝蒂·普瑞斯特拉如何拯救罗杰因出轨而面临崩溃的婚姻?........

 

对抗型问题:脱口秀主持人奥普拉·温弗瑞如何让自行车冠军阿姆斯特朗承认服用兴奋剂?........

 

创意型问题:特拉维斯·卡兰尼克如何用“像百万富翁那样出行”的想法来创立优步(Uber)公司?........

 

任务型问题:本·科恩与杰里·格林菲尔德如何用价值5美元的冰淇淋制作函授课程建立福布斯100强企业Ben & Jerry's?........

 

科学型问题:科学家托尼·福西如何对抗艾滋病病毒并把患者的寿命由8个月延长到50年?........

 

采访型问题:吉姆·戴维斯如何将新百伦(New Balance)从6名员工发展成为拥有逾6000名员工、价值40亿美元的跨国公司?........

 


 

这11种提问模型涵盖了日常生活与商业领域的各个方面,能够帮助读者进行有效的提问并解决生活与商业中的各种难题。

 




主编推荐

◎弗兰克作为艾美奖获奖作家、国际著名记者与主播,拥有逾40年的全球采访报道经验。他因“白宫新闻记者”的新闻节目主播和CNN脱口秀主持人的身份而闻名于世。

 


 

 

 

◎作为一名全美知名调解人,弗兰克通过乔治华盛顿大学的“谈话系列”,继续与一些世界知名人士接触。在弗兰克的职业生涯中,他曾采访过5位美国总统、诺贝尔奖获得者、国际政府首脑、商界领袖和各类具有全球影响力的人物。

 


 

 

 

◎作为乔治华盛顿大学媒体与公共事务学院主任,弗兰克在那里教授公开课“采访的艺术”。

 


 

 

 

◎本书针对商业职场、日常生活等领域提出了11种提问模型:诊断型问题、战略型问题共情型问题、桥接型问题、对抗型问题、创意型问题、任务型问题、科学型问题、采访型问题、娱乐型问题、遗产型问题,这11种模型能够应对我们常见的各种情况。

 


 

 

 

◎美国前佛蒙特州州长詹姆斯·道格拉斯、前国会议员布赖恩·贝尔德、高盛董事总经理苏茜·谢尔、南加州大学新闻传媒学院院长欧内斯特·威尔逊等政界、商界、学界13位名人联袂推荐。

 


 

 

 

◎著名杂志与商业网站《VOYA杂志》联袂推荐。

 




精彩内容
 坏消息也是好消息如果你想成为一名有力的诊断型提问者,你就要
欣然接受许多人唯恐避之不及的事情:坏消息。执业护士深谙此道,他们搜集信息只有一个目的,那就是诊断问题以便对症下药。他们需要知道事情的来龙去脉。同样的,记者也对此十分精通。如果那架飞机因为安全漏洞或液压系统失灵而失踪,他们希望揭开问题的面纱,并将其公之于众。他们寻找被滥用的权力,被浪费的钱财,以及庞氏骗局中被诱骗的投资。他们认为,如果超市供应的肉变质了,或者消费者购置的汽车是残次品,那么大众对这类事件的兴趣一定相当浓厚。
如果你要问“出了什么事”,那么你需要寻找坏消息。这就是史蒂夫·米勒(SteveMiller)备受追捧并在过去三十年间赚得盆满钵满的原因。史蒂夫·米勒是一位享有盛誉的投资者兼公司周转能手。他的著作《扭转乾坤的人:我从拯救美国最麻烦的公司中所学到的》(THeTurnaroundKid:WhatILearnedRescuingAmerica'sMostTroubledCompanies)讲述了作者在大公司内部搜寻坏消息并采取相应措施的经历。作为汽车行业资深人士,米勒总能被坏消息所吸引。
为什么这家公司麻烦不断?
问题是如何产生的?
是什么出了故障?
米勒通过各方打探坏消息,然后尝试智取。他聆听解释,而非借口。有一位共同的朋友介绍我们相互认识时,我迫不及待地答应了,然后迫切地订下一趟
旅程计划,前往纽约与他会面。
与克莱斯勒具有传奇色彩的首席执行官李·艾柯卡(LeeIacocca)并肩作战,米勒开始通晓如何处理事故,褪去周转天才的青涩。当性能优越的日本进口汽车大量涌入美国市场时,高额的劳工成本、低劣的产品质量以及毫无创意的设计让克莱斯勒不堪重负
、濒l临破产。作为克莱斯勒的财务顾问,米勒参与拟定具有历史意义的联邦救助资金,从而挽救了这家公司的命运。在与魅力超凡的艾柯卡发生纷争后,米勒从克莱斯勒离职,投身寻找其他不同行业中岌岌可危的公司。废弃物综合处理巨头美国废物管理公司(WasteManagement)得救,其中有米勒的一份功劳。
伯利恒钢铁公司(BethlehemSteel)安然渡过破产危机,米勒一马当先、功不可没。汽车配件制造商德尔福(Delphi)也受益于米勒的努力挽救。
通常,米勒采用的方法是快速提问,快速回答,以及果断而常常充满痛苦的行动。时间从未站在他这一边。在位于曼哈顿中城派克大街的办公室里,米勒摊开四肢躺着。他告诉我,如果有公司打来电话,通常是因为他们的状况已“由麻烦不断沦为令人绝望”。
当他接受挑战时,他会在工作中表现出求生者的本能并运用旁观者的视角。他首先寻找对业务造成核心威胁的问题所在。他说道:“我想说我既不害怕,也毫无线索。我并不认为自己是回答者,相反,我认为自己是提问者……”米勒的惯常做法是在最初几周内,四处与人会面,鼓励他们向他倾诉遇到的问题、出现的故障,以及遭遇壁垒的节点。在了解过去发生的事情之后,他想要知道人们对未来的看法。
事情从什么时候开始不对劲?
你从中学到了什么?
你认为我们的解决方案怎么样?
他向我解释道,他在职业生涯中遇到的最大一次挑战是出任德尔福的首席执行官。德尔福是汽车配件服务业巨头,曾隶属于通用汽车公司。当时,市值
280亿美元的德尔福正在大出血。最终,米勒根据《美国破产法》第十一章的规定,接管了这家公司。当时,这一事件堪称美国汽车工业历史上最大的破产案。整个过程丑陋不堪、难以对付,并且异常痛苦。有时,除了铺天盖地的坏消息,事情似乎毫无转机。
那个时候德尔福已经成长为美国最大的汽车配件制造厂商。在米勒穿过公司大门时,德尔福已分化出多种辅助性风险项目。全球竞争愈演愈烈,形势所迫之下,德尔福已不再将目光集中在其核心产品上。6年前(1890年),通用汽车公司创办了德尔福。初生
的德尔福继承了巨额的医疗保险费用和工会退休金开
支,几乎被沉重的压力压垮。它向工会工人支付高达75美元的时薪和福利。工人可在48岁退休,并终身享受医疗保险。一旦公司关闭一家工厂,在失业工人找到另外一份工作之前,德尔福要无限期地向他们支付薪酬。这项政策每年给公司增加4亿美元的成本。
米勒当时在

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