你在为谁工作
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作者冯世华
出版社中国华侨出版社
ISBN9787511302984
出版时间2010-06
装帧平装
开本其他
定价25元
货号1758770289556705281
上书时间2024-11-14
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商品详情
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作者简介
冯教官，不错职业培训大师，中国感恩教父！中国企业培训首席教官！中国优势特训靠前人！中国职场特种兵训练靠前人！中国职业化团队特种训练靠前人！中国职业精神倡导者和首席传播者！他被誉为——中国培训界的黑衣少帅，中国培训界的时尚先生！他在靠前培训界并抢先发售提出，阻碍员工个人改变的八大毒瘤！等独特观点，真正激发和推动员工改变，倍受学员欢迎和喜爱！他观点独特，个性鲜明，想法新颖，思维时尚，专注于打造市场竞争中充满神秘与传奇色彩的职业“特种兵”和职场“特工队”！同时，他在靠前培训界首创，看电视剧，学管理，和“看电视剧·悟人生”品牌精英成长模式，职业化员工的“三大纪律八项注意”职场精英特训模式，不错白领的“三八铁律”中层管理者成长模型等特色课程，取得了众多企业的称赞。冯教官2007年被评为品牌培训师，美国靠前执业资格认证委员会ICOAC靠前注册不错培训师；上海IPTS靠前不错职业培训师；国家认证中国拓展培训师；中华讲师网特聘讲师：培训在线名师团不错讲师；员工问题解决专家，企业文化实战专家，职业化团队特训专家……
目录
第一章 你是在为自己工作
1．工作是为自己，而不是别人
2．你是在为自己工作
3．你的工作来之不易
4．为你的工作而骄傲
5．把工作当成你的事业
6．等失去工作才懊悔就晚了
第二章 让忠诚成为你的商标
1．何为真正忠诚
2．忠诚是一种高尚的义务
3．你为什么还不是一个卓越的员工
4．把你的忠诚献给公司
5．忠诚的工作就是快乐的工作
6．行动是忠诚最好的归宿
第三章 用责任为工作护航
1．责任心是一个优秀员工的基本条件
2．对自己的工作负责
3．坦承过失是员工的重要品质
4．责任容不得你推迟
5．要明确自己的责任，演好自己的戏
6．责任打造成功
第四章 勤奋工作，上天都会眷顾你
1．脚踏实地地工作
2．工作离不开专心
3．对工作保持足够的恒心
4．行事要躬行，更要快行
5．勤奋工作，勇当榜样
6．今天工作不努力，明天努力找工作
第五章 工作无小事
1．持之以恒地从小事做起
2．天下大事，必作于细
3．关注细节，就是成功
4．我们值得去做每一件小事
5．工作无小事
6．把细节落实在任何时候
第六章 提高团队协作精神
第七章 一分钟也不能拖延
第八章 好的方法是努力工作的指路明灯
第九章 以积极的心态面对工作
第十章 努力工用，一会有回报
内容摘要
在现在这个浮躁的年代，我们需要用什么来重新点燃工作激情，实现自我价值？
是耳提面命式的空洞口号，还是触动心底的反思？
“你在为谁工作？”这是一个看似简单，但是有很多人不能够正确认识的问题。如果不尽快搞清楚这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能会与成功擦肩。
表面上看，我们是在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。
《你在为谁工作（全新修订版）》针对这个需要每位员工内心深处都必须回答的问题，进行了深刻细致的剖析，帮助员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向。让每位员工都能从内心深处承认并接受“我在为自己而战”这样一个朴素的理念，让责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
《你在为谁工作（全新修订版）》是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册，是员工培训的读本。适合所有公务员、公司职员阅读。
主编推荐
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精彩内容
作为一名公司的员工，如果你能忠诚于你的公司，忠诚于你的工作，对工作有一颗责任心，那么你就会很容易成功。因为你的努力和孜孜不倦的勤奋工作，公司才会有现在的光辉业绩。作为领导，首先赏识的自然而然的就会是你了。你拿一颗真诚的心来为公司服务，反过来，公司也会用同样的方式来回报你.你能得到上级的欣赏，这样你就会脱颖而出了。
一个人想要成功，一定要做出一些有自己特色的事情来，能够做到别人做不到的事情来，这靠的是什么？靠的就是你对工作的强烈责任感和对工作的无限忠诚。
一个人事部的小职员，也许会遇到有一些消费者因为到公司去办业务，结果公司的业务人手不够的情况。尽管她不是业务部的人员，但是她先接待这位消费者，不至于冷落了他，维护了公司的形象和信誉。正是有了这份责任感，你才会让别人对你刮目相看。或许这对你是一个展现自我的机会。相反，如果你没有这种责任意识，也就不会有这样的机会了，所以，成功，在某种程度上就是来源于责任感和忠诚。
麦克到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼的铁。如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失？于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题。这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题.”麦克又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题？”自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不过是因为想博得别人的好感而表现自己罢了。
但是麦克认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师。他说“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”
总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人你说得对。请问，你哪来的矿石？”
麦克说：“是我们公司的。”
“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？？总工程师很诧异。
“工程师也这么说，但事实确实如此。”麦克坚持道。
“看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。
总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。
公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了麦克，
……
媒体评论
世华本身的行为其实就是本书中所写的一个真实案例，他对职场的认知是真切笃实的，并能付诸千行动。如果职场中人能真切笃实的认知本书中的观点和方法并付诸子行，一生中的收获将非同小可。
——中国联通呼伦贝尔分公司副总经理乜文丰
一本引人深思的好书，是帮助职场新人们打开成功之门的钥匙！牢记你是在为自己工作，付出终有回报！
——內蒙古华晨环境工程股份有限公司总经理张锐
独特的培训方式、精辟的个性观点、丰富和富有感染力的语言更易于接受、认同，感动之余对自己会有更大的认知，对比自身优缺点会加强、改正；让管理者从中受益匪浅，从教官的言语、培训方式中也找到了自己应该学会的与员工沟通的方式，是真正大师级的讲座！
——满洲里大饭店副总经理马玲
满洲里大饭店总经理马莹哲
培训方式独特，新颖，具有很强的感染力和寓意性，通过互动和参与，使受训者感悟到所学知识和方法的内涵和底蕴，并转化为自身能力的提升。
——呼伦贝尔市同致药业有限责任公司总经理王晓天
冯教官的课程，观点独特，互动性强，用很简单的案例揭示大道理，是一位很有特色、令人尊重的讲师。
——呼伦贝尔聆听心声网络信息服务有限公司总经理刘艳伟
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