赢在职场：职场“黑马”是怎样炼成的

前言

2016年，我和“十习”团队开始将“职业”列为研究对象。在研究过程中，我们发现一个问题：如果问起“职业、创业、就业”三个哪个更重要？结果绝大多数人都会选择“职业”。

但实际上绝大多数人用在职业准备、提升职业能力的练习时间和精力却非常少！

很多人花在与职业相关的练习时间仅仅是“找工作”的那一段，尤其是大学生们，对于职业的思考和准备明显是欠缺的。

事实上，停留在“找工作”那一段时间是远远不够的，我们花在职业上的时间还可以更多。

因为只有这样，才会更有效率地实现快乐人生。随着时间的推移，你会慢慢发现，生命中最重要的朋友与伙伴，甚至爱情和家庭都与你的职业有密切的联系。

职业与人生的关系如果处理得很好，你将省去很多不必要的纠结。但要想成为一名既专业又懂生活的职人，无论是谁，都必须要经过一定的历练！

当下正是移动互联网技术带来工作大变革的时期，你会发现越来越多的行业、职业都面临调整和变化。说不定哪天就将影响到你所在的行业，或者是将影响到你未来想去从事的职业。

但，变中依然有不变，那就是在工作中解决问题的能力，以及对于职业的热爱、认真、专一、坚持等基本职业素质，这些才是任何公司都需要的，自然也包括那些如火如荼进行创业的创业公司。

“新职人”是一个适用互联网时代的职业身份，它是指刚进入实习、工作的年轻人不仅喜欢自己的工作，还要在专业技能、通用技能上表现成熟。和过去战战兢兢、如坐针毡的职场不同，我们需要的是快乐、合理又有纪律的合作关系。

在学校，学习和练习的维度有老师和教科书告诉我们。可是一旦走出校园，没有了曾经的扶持和帮助，我们就像从一个五光十色的游乐场，进入一片未知的荒野，兴奋但是茫然。其实无论做什么，学习是第一步。

如果把职业准备和提升职业能力的练习时间放在真正工作或职场中，你得到的可能是领导打脸和失望的反应，又或者是自己摔倒但没人帮扶的无助。其实，你需要一个从学校到职场的缓冲练习场，也需要一群良师益友。

在本书中，我们将针对职场新人和大学生求职历程中各环节要点进行分析，精选100个职场案例，通过场景重现，深入剖析案例主人公在处理职场问题时的思维方式，分享优秀职业经验的同时也对职场新人容易遭遇的问题提供合适的建议和有效的应对方案，堪称提升你职业素养的万能锦囊。希望为读者提供最新的职场思维，及早打开职业的想象力和掌握对自己职业生涯的主动权。建议读者把本书视为一本活泼的职场入门教材，建议在阅读完每个案例的介绍部分，不要马上去看后面的案例解构与思考方法的提炼部分，而是以案例为练习，让自己站在旁观者的角度来分析案例主角在该场景中的言行和处事方法，其中有哪些可取之处、又有哪些需要改进和避免重蹈覆辙的地方，以及怎样改进，最后再对比书中的分析作为练习的反馈。这种练习式的深度阅读能够提升读者对书本内容的吸收率和行为转化率。

 我们相信，职业能力是无法速成的，同样，我们也相信没有什么是练不成的。执行力、学习力、敬业能力、时间管理能力等，这些都是需要时间的历练和经验的积累，才能得到到培养与提升。我们希望通过这100个真实案例的解析，帮助你：

（1）解决关于职业探索的各种困惑。

（2）了解不同行业、公司、职业（职位）最鲜活、最有参考意义的干货。

（3）学习作为职场新人需要掌握的职业习惯、工作方法、通用能力和专业技能。

从知到行，让自己全面进化成一个自带加速度的新职人。

你和未来之间，只欠几场练习。

这一路，我们都希望能陪伴着你走完。

脑洞大开职业学堂发起人刘琼雄

2017年6月30日

“脑洞大开职业学堂”可能是中国第*所致力于打开职业想象力并提供职前训练的虚拟学校，专注年轻人从学生转变到职业人的人生阶段，提供开放、互动、体验的教育场景，为企业孵化具有职人精神的未来职业人才。

刘琼雄，“十习”创始人兼CEO，脑洞大开职业学堂发起人，《城市画报》前主编、首席运营官，创意市集（2006）、荒岛图书馆（2009）、真人图书（2010）、生活美学商业思辨会（2013）、自雇自足（2016）、PKN广州等品牌的发起人。2015年出版《慢生活，快生意》（中信出版社）一书。

为本书提供案例咨询的资深职场人士有：

李琦，现就职于唯品会，英国曼彻斯特大学市场营销硕士、拥有10年以上品牌营销行业经验。曾任职于国际4A广告公司，百事可乐、南方电网、欢聚时代等知名企业。同时还拥有职业生涯规划师、理财规划师、国际汉语教师等多重身份，能有机地将职场元素与生活进行结合。

宋炜，资深职业生涯规划师。他是中国职业生涯发展协会（CCDA）成员、广东青年就业导师、ISNS国际认证NLP执行师、大成教练、新精英广州地区唯*职业生涯咨询师。具有十几年职场工作经验，先后从事知名外企服务行业、互联网教育咨询行业、管理咨询行业。在管理经历中，积累了丰富的沟通协作、现场管理、人才开发与人才发展经验。从师国内著名资深职业生涯规划师古典老师、赵昂老师，对新员工职场适应与发展，中层管理人员的职业发展、职业决策、员工内驱力等方面有相关研究和实践。

李嘉文，知识工作者。中山大学应用心理学硕士。师从著名社会心理学家程乐华博士，上市广告公司策略经理、北辰学院教研中心首席顾问、中大心理学艺术化实验室教育创新项目负责人，擅长从现象中提炼普适性规律。

秦嘉欣，90后互联网创业公司运营主管，工作两年管理10+实习生团队，非常了解学生从学校到职场转型的状态，被誉为“实习生之神”。

本书针对职场新人和大学生缺乏必要的职场思维素养的现象，从职人精神、成长心法、高效能工作模式等10个维度，精选100个职场案例，深入剖析案例主角在思维、行为层面的问题点，或者值得学习的职场经验。本书为读者提炼出职场思维的精华要点，让读者在职业发展初期少走弯路、少掉坑，自带加速度地成长为靠谱的职场潜力股。

自我探索+自我增值+潜能激发——快速提升专业能力，让高薪Offer主动敲门；

职场应变+和谐人际+高效工作——见招拆招，助你一跃成为职场“黑马”；

破除思维误区，善用资源工具——借力打力，随时证明你是一个有价值的人。