• 世界500强企业员工时间管理术
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世界500强企业员工时间管理术

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7.56 2.6折 29 九品

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天津宝坻
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作者普原

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115337368

出版时间2014-01

装帧平装

开本16开

定价29元

货号1116904692485046279

上书时间2024-11-12

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品相描述:九品
商品描述
导语摘要
 《世界500强企业员工时间管理术》由普原编著,一本好书不仅能够改变我们的行为和想法,让我们从这团乱麻中抽丝剥茧,找到适合自己的时间管理方式,还能带给我们新的机遇,并激励我们面对生活的挫折与挑战。这正是本书所要传递给你的——做好时间规划,提升工作效率,赢得更多的工作业绩,在获得成功荣耀的同时尽情享受生活的美好!
谨以此书献给那些在职场中勇敢拼搏、时刻渴望成功并不断为了梦想而持续付出努力的人,愿你们未来都有实现梦想的时刻!

作者简介
  普原,企业管理、时间管理方面专家,从事多年企业管理、时间管理培训、咨询工作,拥有丰富的实战经验。

目录

第一章 自省,明确时间管理的价值
时间是物质运动的顺序性和持续性,其特点是一维性,是一种特殊的资源。1987年,任正非在深圳创立了华为公司,今时今日,他的成就引人注目,其创立的时间管理理念广为流传。让我们明白:良好的时间管理是成功的基础。
认识时间管理的根本--价值观
人生紧迫,不要迷茫
利用好人生的每一分钟
制定明确的人生目标
你的时间浪费在哪里了
做好时间规划
树立自己的时间观念


第二章 明确目标,做时间的主人
目标是行动的方向。可行而又准确性极高的目标可以引导个人进行高效的工作,对时间管理以及竞争能力的提升有着重要意义。华为公司的管理者认为,没有目标是时间管理的最大禁忌,而明确目标是时间管理的一大法宝。
目标带来动力
看见长期目标的达成
让目标达到SMART标准
S--让目标更明确、具体的5W1H法
M--不能衡量,就不能管理
A--跳起来摘桃,而非星星
R--以结果为导向,不做"白日梦"
T--运用"判断树"掌握好时间进度


第三章 没有规矩,不成方圆
没有规和矩,就无法做成方形或圆形的东西。任何事情若无一定规则,便会出错。要想完成工作,就必须坚守一定规划,以不变应万变。华为公司的管理理念认为:在坚守一定规划的基础上,若以"方"来坚持做事的原则,以"圆"来灵活处理问题,工作效率将大大提升。
拖延是梦想的杀手
立刻着手,切勿懒惰
切勿明日复明日
按计划完成每日定额
时间应用误区
勿让"杂乱"浪费你的时间
好习惯有利于时间的控制
工作日志让你脱颖而出


第四章 四象限,分清轻重缓急
时间是人类最宝贵的财富,如何利用好时间是人类一个永恒的话题。在有限的时间里,紧急事件多种多样,为了防止一天忙碌24小时但颗粒无收的情况发生,我们应该把有限的精力放在关键的事务上。然而,面对繁杂的事务期限表,我们该如何对时间进行合理划分与排序,并进入行动阶段呢?四象限法则能够帮助你!
确定"优先"与"滞后"
建立工作优先权
设定工作优先标签
一定要"做正确的事"
使时间投资收益最大化
争取一次到位


第五章 崔西定律,精简做事流程
崔西定律是指任何工作的困难度与其执行步骤的数目平方成正比。例如完成一件工作有3个执行步骤,则此工作的困难度是9,而完成另一个工作有5个执行步骤,则此工作的困难度是25,所以必须要简化工作流程。华为创始人任正非认为:去除流程中的多余环节,使各环节得到精简,是优化工作程序、提高工作效率的关键一步。
化繁为简,优化作业流程
简化工作中的问题
精化会议,效率更高
精要沟通,提高谈话效率
精简报告,节省时间
利用互联网快速找到资料
善用E-mail简化工作日程


第六章 珍视"一秒钟",利用好零碎时间
一天之中会有很多零零碎碎的时间,就像散落一地的珍珠,而这些零碎的时间常常被我们所忽略。如果我们能够把这些散落的珍珠--零碎的时间一粒一粒串起来,串成一条珍珠项链,那么必然能体现其最大的价值。
积零为整,精心使用
全力保持好工作节奏
好好算算"15分钟"这笔账
空闲时间也能创造高效能
"挤"出时间,不断充电
"盘活"零碎时间


第七章 精诚协作,节省时间
随着市场竞争的日益激烈,各个企业越来越重视团队精神,建立群体共识,以达到更高的工作效率。特别是在进行大型项目时,想凭借一己之力去取得卓越的成果,可能非常困难。单打独斗的时代已经结束了,取而代之的是团队合作!
团队合作有利于提升工作效率
时间有限,不做职场"独行侠"
增效合作,借力省时
相互协作,合作等于乘法
合理分配,懂得授权
做好委派前的准备工作
怎样授权才更有效率
评价效果,适时奖励


第八章 80/20法则,把时间留给最重要的事
80/20法则是由意大利经济学家维弗利度·帕累托所提出的,是按事情的重要程度编排行事优先次序的准则。该法则建立在"重要的少数与琐碎的多数"原理的基础上,而将其引入时间管理,就是指应该将时间花在少数的重要问题上,你只需花20%的时间即可取得80%的成效。
集中精力做最重要的事
为20%的重要任务留出足够的时间
只专注于有效工作
对不重要的事项说"不"
快速积累工作经验
立即行动,充分利用20%的时间


第九章 借鉴高效的时间管理方案
在日常工作中,我们有很多时间都在不知不觉中被浪费掉了,你或许根本就察觉不出来,但它已经严重地影响了你的工作效率。要想提高你的工作效率,就要把它找出来,解决它。
学会统筹,更有效率
预设地图,避免后悔
GTD,事务高效解决方案
"掌舵者"时间管理要诀
部门主管时间管理要诀
秘书时间管理要诀
客户沟通时间管理技巧


第十章 平衡工作与休闲的时间
在多数人看来,拼命工作与幸福生活永远是相互矛盾的,但是有太多的实例告诉我们,工作并不是影响幸福生活的罪魁祸首。人生就像一场马拉松,我们要学会在奔跑的过程中节省体力,以备最后的冲刺。试着让自己放松下来,将生活节奏放慢,你会收到意想不到的结果。
休息好,利于提高效率
再忙也要给睡眠留出时间
适时放松也能增强生产力
为运动留出时间
勿用健康换财富
为梦想留出时间


附录一 我的时间整理小妙招
附录二 高效办公时间管理通则54条
附录三 时间管理大师的人生感悟



内容摘要
  《世界500强企业员工时间管理术》针对职场人士在日常工作中遇到的时间管理问题和管理难点,介绍了世界500强企业常用的时间管理技巧,如崔西定律、80/20法则等,可以帮助职场人士更好地利用时间资源,提高工作效率,获得更多的工作业绩。

  《世界500强企业员工时间管理术》适合渴望提高时间管理能力以及对时间管理感兴趣的读者阅读。

精彩内容
 认识时问管理的根本——价值观
翻开本书,或许大多数人会存在这样的疑问:为什么要在书的开头谈价值观呢?它与时间管理有什么关系吗?的确,我们确实很难将价值观与时间管理扯上关系。不过,当你仔细感悟下面这段话后,就会得到答案。
美国比较神话学大师约瑟夫·坎贝尔曾说过:“你知道什么是沮丧吗?
那就是当你花了一生的时间爬梯子并最终达到顶端的时候,却发现梯子架的并不是你想上的那堵墙。”我们可以把“价值观”的定义理解为:我们相信在生活中有最重要、具有最高优先度的事情,它将直接影响我们如何付出自己的时间、精力和金钱,也决定了我们的生命品
质。
时间是一种独特的资源,它没有弹性、无法再生
、没有替代品,即使是金钱也无法购买时间。而且时间无法储存,一旦失去,永不复还。因此,时间还是一种稀缺资源。时间对任何企业、任何管理者都是公平的,这在充满竞争的社会中可以说是绝无仅有的。最重要的是:时间无需花钱购买,也就是说,在资本构成中。这种重要资源是不计成本的!
托马斯·爱迪生说过:世界上最重要的东西是“时间”。美国著名的管理大师杜拉克曾说过:“不能管理时间,便什么也
不能管理。时间是世界上最短缺的资源,除非严加管理,否则就会一事无成。”其实,与其说管理时间,不如说我们要管理的是我们自己,是对自己价值观的管理、对自己状态的管理,以及对自己行为习惯的管理,如果抛开这些根本去谈一些时间管理技巧,那只能是治标不治本。
时间管理的重要价值
任正非于1987年在深圳创立了华为公司。经过二十多年的奋斗,华为已成为全球第二大的通信设备供应商,全球第三大的智能手机厂商,也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。任正非的成就引人注目:第一,管理能力强,在他的精明管理下,华为逐步成长为一
个国际化企业;第二,他毫不松懈地连续应用计划、组织、授权、激励、评价和控制等方法,显示了他专业管理的精神;第三,他在华为开设时间管理课程,告诉员工应该如何合理分配时间,在对的时间做对的事,迅速提高工作效率。
对此我们可以看到:良好的时间管理是成功的基础。
人生紧迫.不要迷茫五官科病房里同时住进来两位病人,都是鼻子不舒服。在等待化验结果期间,甲说,如果是癌症,就立即去旅行,并首先去拉萨。乙也同样如此表示。
结果出来了:甲得的是鼻癌,乙长的是鼻息肉。
甲列了一张告别人生的计划表离开了医院,乙住了下来。甲的计划是:去一趟丽江和香格里拉;从攀枝花坐船一直到长江口;到海南的三亚,以沙滩和椰子树为背景拍一张照片;在佳木斯过一个冬天;从大连坐船到广西的北海;通过成人考试拿到本科文凭;读完莎士比亚的所有作品:写一
本回忆录,等等。凡此种种,共二十五条。
他在这张生命的清单后面这么写道:我的一生有很多梦想,有的实现了,有的由于种种原因没有实现。现在我的时间不多了,为了在离开这个世界时不存遗憾,我打算用生命的最后几年去实现剩下的这二十五个梦。
当年,甲就辞掉了公司的职务,去了丽江和香格
里拉;第二年,又以惊人的毅力和韧性通过了成人考试;这期间,他去了长江口,还去了内蒙古大草原,并在一户牧民家里住了一个星期。现在甲正在实现他出一本书的宿愿。
有一天,乙在报上看到甲写的一篇散文,打电话去询问甲的病情。甲说,我真的无法想象,要不是这场病,我的生命该是多么糟糕。是它提醒了我,去做自己想做的事,去实现自己的梦想。现在我才体会到什么是真正的生
命和人生。你生活得也挺好吧!乙没有回答。因为在医院时说的去丽江和香格里拉的事,早已因患的不是癌症而放到脑后去了。
我们之所以没有像那位癌症病人一样列出一张生
命的清单,抛开一切多余的东西去实现梦想,是因为我们自认人生还很长。而正是这点量上的差别,使我们的生命有了质的不同:有些人把梦想变成了现实,有些人把梦想带进了坟墓。通过这个生命即将逝去的假设,可以了解你自己真正的内心,找到你最想实现的事情,知道你现在的生活方向,让你感受到生命的每一分每一秒都是宝贵的。
时间管理的重要价值
解决困难之问:◆这件事情对我有什么帮助?
◆我怎么样才能得到想要的结果?
◆执行过程中我不能犯哪些错误?
◆我应如何解决这个问题并享受这个过程?
清晨之问:◆我如何度过今天才会觉得快乐?
◆此刻人生中有什么让我感到骄傲?
◆此刻人生中有什么让我值得感谢?
◆此刻人生中有什么让我感得欣喜?
◆此刻人生中有什么值得我努力?
◆我喜欢什么人?什么人喜欢我?
夜晚之问:◆今天我学到了什么?
◆如果今天可以重来一次的话,我会如何度过?
◆今天我做了什么?我是如何做的?
◆为了让明天过得更有价值,此刻我必须做些什
么?
如果你真的想改变人生,那么每天都要勤问自己上述问题,这能让你的情绪顺利地达到积极和振奋的状态。每当清晨你张开
双眼,这些问题便会自动浮上心头,而你回答的结果就会把你带向快乐、振奋、骄傲、感激、欣喜、努力和有劲的情绪状态。
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