职场那些事儿.②

 用智慧行走职场
 我们常听到职场人士发出这样的感慨：同在一个公司，同样的岗位，为什么有的人总是业绩更好、薪资更高，更能获得公司的信任？在回答这个问题之前，我们先看看下面这个案例。

 “波，这次的业绩，你是不是又排在最后？”
 “经理，情况是这样的，我以为只要向客户多介绍产品的性能，他们就会购买。但是，卖同类产品的太多，很多客户都已买别人家的了。”
 “你尝试过多找一些方法去说服客户吗？”
 “我当然尝试了，可我运气太差，总是碰到这样的客户。所以，成交的很少，实在是没办法。”
 没等经理再问，波又列举了自己是如何挤时间“做单”，甚至耽误了自己找女朋友，等等。
 ……
 诸如上面“波”的现象在职场中随处可见，他们有学历，很聪明，但业绩总是不尽人意，职业道路走得很坎坷。究其原因，就在于还没找到职场的致胜之道。
 十多年前，我也同现在初入职场的大多数年轻人一样——毕业后“两手空空”走上工作岗位，我从基层岗位做起，历任秘书、助理、副总经理、总经理、副总裁、合伙人，走完了职业经理人要走的所有阶段，走到了职业生活的顶端。看到了很多，感慨也不少。每当看到职场人士在迷茫中艰难跋涉、搞错方向、走了弯路时，看到企业管理者为管理企业和带好团队而头痛时，我强烈地意识到：现在的职场人士太需要接地气的实战引导了。正因如此，我撰写了这套以“职场智慧”为论述核心的系列书籍，希望能帮助更多的职场人士和管理者尽快地走出误区。
 本书是我撰写的“职场那些事儿”系列图书的第一本，全书共分五部分，每部分有数篇文章，围绕着平台、关系、态度、技法、成长等方面展开论述。为了接地气，文章中的小故事都是选取职场原生态的身边事。通过对小故事的剖析与点评，具体地给出了解决类似问题的方式、方法。期待：无论是正准备步入职场的大学生，还是已经蹒跚在职场天地里的工薪族，或者是驰骋商界已有建树的“老兵”，都能够从小故事中得到启发，在点评中找到答案；也期待企业老板、企业的各级管理者，以此作为了解员工的窗口，找到领导导向和领导智慧。
 职场需要智慧，带着智慧行走职场，你将不再迷茫和困惑！

 杨 斌
 2017年5月

 杨斌，相呈咨询创始人、总经理，英途实业合伙人、常务副总裁，浙江职协副会长。
 已出版书籍有《汉字管理智慧》《汉字管理智慧Ⅱ》《企业干法》《有料》《职业经理的革命》等。
 用十年，从基层攀爬到职业路线顶端，由职业经理人转型为事业合伙人、创业者，是干出来的职场导师。
 用十年，耕耘企业管理，历经企业发展的各阶段，提炼实战经验，是实战型的企业管理专家！

序 言 用智慧行走职场

 第一章 绕过陷阱，收获馅饼
 预防“新员工病”
 勿碰职场潜规则
 职场圈子需要迭代
 职场派系斗争苦了谁
 副业就是负业
 办公室恋情
 比较
 职场回扣
 “老员工病”不是病，犯起来却要人命
 慎对橄榄枝

 第二章 薪资、心事，爱恨交织
 不要纠结与自己有关的小利
 莫拿离职威胁公司加薪
 同事报给你的薪资不一定是真的
 你的薪资谁操心
 协议之内的薪资
 是拿薪资干事情，还是干事情拿薪资
 薪资机密岂可泄漏
 职业目标远大于薪资
 你的薪资从哪里来
 第三章 气质、幽默，都很重要
 段子的力量
 不可忽视的业余爱好
 合理使用微信与QQ
 经营一个有内涵的微信朋友圈
 你会参加公司的业余活动吗
 再忙，也要出去走走
 职场“颜值”让你增值
 职场需要“装”
 职场语言要跟得上时代
 将经历变成人生沉淀

 第四章 人再漂亮，活儿还得干
 好结果是熬出来的
 专注比专业更重要
 下属的工作质量决定领导的工作效率
 下班是拉开职场差距的最好时间
 人家成功真是运气吗
 找借口变成找工作
 接手就意味着责任
 职场上“绝活”成就价值
 合格之上再多一点
 事情想做好，关键是什么

 第五章 山脚、山顶，境界不同
 不要让兴趣左右了职业
 不要刻意掩盖自己的缺点
 手机最好保持时时畅通
 职场上的工匠精神
 职场要成事，需痛下决心
 你被利用了吗
 工作没有贵贱之分
 回复领导留言的技巧
 职场沟通要用积极的语言
 敢于说“不”

 后 记 成就不普通的人生

 本书围绕职位、爱好、薪资、态度、境界等方面展开，通过对一些发生在我们身边的小故事的剖析和点评，针对某些职场问题和困惑给出了相应的解决之道，希望能够帮助更多的职场人士和管理者尽快走出误区，让他们不再迷茫和困惑。