• 《和谁在一起你就赢了》
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《和谁在一起你就赢了》

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9.9 2.8折 36 九品

仅1件

天津宝坻
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作者黄志坚|余江

出版社鹭江出版社

ISBN9787545909197

出版时间2015-04

装帧平装

开本16开

定价36元

货号972057243212693515

上书时间2024-11-12

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品相描述:九品
商品描述
导语摘要
 《和谁在一起你就赢了》为人际交往类励志书,主要讲述和展示了人脉圈子的重要性,以及如何积累人脉、拓展圈子的方方面面。作者黄志坚、余江通过自身经历及引述经典案例,生动地讲述和展示了人脉圈子的重要性,以及如何积累人脉、拓展圈子的方方面面。掌握了这些知识、技巧和方法,你将会在人际交往中如鱼得水,游刃有余,轻松踏上人脉铺就的成功之路。

作者简介
黄志坚,人际关系专家,资深自由撰稿人。曾做过培训师、公关策划,在长期的交际与公关活动中,学习和积累了丰富的成功学与交际学知识,并在实践的基础上,体悟出许多“灵验”的交际绝招,策划代表作品《听懂暗语,读懂人心》《30岁时你必须赢》等。
余江,人际关系专家,银狐出版创意专职策划、作家,策划代表作品《圈子对了,事就成了》。

目录
自序

第一章 拆掉心灵围墙,打破交际坚冰

走出围墙,才能拥有湛蓝的天

隔心之墙——戒备心太强,就变成了“敌意”

自卑之墙——哪里有“自卑”,哪里就有“孤独”

自大之墙——没有人“强”到不需要朋友

顾虑之墙——谁人背后无人说

保守之墙——养成“捕捉机遇”的生活态度

第二章 展现交际魅力,让朋友不请自来

做一只他人眼中的潜力股

实力做诱饵,钓得广阔人脉

修养和霸气从来都不矛盾

主动、积极贡献出自己的“核心价值”

展示一些小破绽,反而是一种人格魅力

让别人觉得和你在一起有“安全感”

个性塑造,打出你在圈中的品牌

第三章 掌握人际心法,汇聚人气

会说“场面话”,走到哪儿都不怕

多称人家的心,少扫别人的兴

凿壁借光,利用别人的光辉衬托自己

增加曝光渠道,混个脸熟

照顾好每个人的“面子”

“有声音”让人铭记,“有主意”带来人气

让自己无可取代

第四章 缔造和谐,“好人缘”万事兴

不要戴上有色眼镜给人画像

碰什么,别碰别人的尊严

忍得一时,赢得长远

做一个排难解纷的中间人

该当红花时当红花,该当绿叶时当绿叶

服从但不盲从

管好你的舌头,就是管好你的人脉

要想钓到鱼,就要像鱼那样思考

第五章 精诚所至,知己的关系铁打的人际

第六章 气场修炼,提高人际掌控力

第七章 知心达礼,合作友谊恒久不变

第八章 玩转规则,行业人际节节攀升

第九章 互惠共赢,双赢风生水起

第十章 人际互动,构架最有效的关系网络

内容摘要

  一个人能走多远,要看他与谁同行;一个人能有多大的成就,要看他有谁指点;一个人能有多么优秀,要看他身边有些什么样的朋友。因此,和什么样的人交朋友,和什么样的人形成势力范围,又和什么样的人组成圈子,其实是一个很严肃、很值得认真对待的问题,甚至是你终生需要思考的大事。你的出身如何,不重要;你和谁在一起,很重要。朋友对了,你的世界就成了。
  《和谁在一起你就赢了》生动展示了人脉圈子与事业成败的密切关系,以及如何积累人脉、拓展圈子的方方面面。掌握了这些知识、技巧和方法,你将会在人际交往中如鱼得水,轻松搭建自由广阔的人脉关系。



主编推荐

  和谁在一起你就赢了
  圈子的提升,是一步步进行,在人们的逐步位移中实现的,而不是一下子从平地站到了金字塔的顶端,如果真是那样的话,你可能会不适应的。
  人终归还是渴望朋友的。人们的错误只在于,关闭了自己的心门,不让别人进去,却又妄想别人能够理解。
  在特定的场合,有的人是理所当然的红花,有的人是情理之中的绿叶。不甘心演好自己的角色,最终只能无角色可演。
  当你是刀鞘的时候,你的职责就是保护刀锋,刀鞘要有安于钝的觉悟,否则连一把刀鞘都做不了。人际交往便是如此,某些场合,对方是刀,你便是刀鞘,彼时彼刻你的职责便是维护刀的锋利,而不是展现刀鞘的厚重。
  有了人才,就有了创造一切的可能。没有人才的帮助,刘邦不过是个亭长,刘备不过是个卖草鞋的,朱元璋不过是个要饭的穷和尚。



精彩内容
 展示一些小破绽,反而是一种人格魅力缺陷,有时也是一种美。
曾经有一档电视节目,邀请很多著名的商界风云人物接受现场采访。一次,两个叱咤商界的企业老总同时来到了电视台。
两个人的表现截然不同。一个侃侃而谈,举止得体,落落大方,言谈话语间挑不出一丝毛病。另一个就显得束手束脚,甚至略带几分紧张,几分不适,给人的感觉和他商界的成功搭不上边。如果单论这次节
目上的表现,很难让人相信这个连话都不怎么敢说的人会是一个知名企业的老总。
事后,电视台就这次节目做了一次调查,调查的内容是:两个同样成功的商人,就他们在节目上的表现,谁更让人喜欢,谁的个人魅力更大?
结果让人大跌眼镜,几乎所有人的答案都是那个不怎么敢说话的老总个人魅力更好,更让人觉得有一
种难以言说的风采。这个结果是电视台没有预料到的,也是很多人没有想到的。很明显,就两个人的表现而言,那个略显紧张的老总实在很难让人对他产生多大的爱意,但结果恰恰是他。
那个“紧张老总”到底是因为什么原因才会有那样的表现,这个不得而知。但这个事情很好地说明了一个道理:人们更偏爱那些性格中有些小“毛病”的人,而不是对“十全十美”更钟爱,一些无伤大雅的小“破绽”,反而是一种人格魅力。
现代社会,人格魅力是为人处世的必备基础。对人格魅力很难给出明确的概念,但它却能在一个人的身上展现得淋漓尽致。这是一种吸引人的力量,说不清,道不明,却实实在在地存在着。它和一个人的气质、性格、道德品质、做事能力息息相关,但又不仅仅是这些。
摩根银行曾经有一位非常知名的董事长兼总经理,莫洛。这个位置每年能为他带来100万美元的收入,这在当时差不多是最高收入的一个象征了。而最初的莫洛不过是法庭里的一个小小的书记员。之所以后来的生活会发生如此巨大的变化。完全是因为他高尚的人格魅力所致。他以最诚实、严谨的态度工作,这一态度曾经给单位挽回了很大的损失;他知道如何尊重别人,而且也做到了这一点;他是一个生活上非常有规律的人,每天的安排就像时针的走动一样有规律。当时摩根财团找到莫洛的一个重要原因。就是为他的人格魅力所征服。
人格魅力如此重要,但很多人在这个问题上却产生了一些错误的认识。人们总是在考虑如何做一个“十全十美”的人,而不是就人格魅力本身去思考,无形中走了极端,最终没能达到理想效果,虽然看上去很努力,各方面都做得很好。
每个人都是一个独立的个体,不应该也不可能用同一个标准来衡量,因此人格魅力在这个问题上就有不同的定义:有的人果断,雷厉风行;有的人寡断,却心思细腻;有的人坚韧,百折不挠;有的人爆发力强,一鸣惊人。不同的人,有不同的人格魅力,不同的人,对人格魅力应该有不同的标准,而不是拿别人的标准来衡量自己,最终落得个东施效颦,不伦不类。
这就好比《西游记》中的师徒四人,唐僧是个典型的“胆小鬼”,只要出现妖怪,他就会大喊“悟空,救我”,但你能说唐僧是没有人格魅力的人吗?不能。他是坚韧不拔的人,一心向西天,百折不回,虽然他很怕死,但我们从来没有听唐僧说过“我们散伙吧”这样的话。他是有缺点的人,同时也是顽强的人,就是因为他的这个胆小怕死的缺点,他的人格魅力大放光彩:就这么个怕死的人,从来不说放弃!
相比之下,猴子孙悟空就显得胆大得多,他的口头禅是“妖怪,休走,吃俺老孙一棒”。这样一个猴子,他也是有人格魅力的,面对险恶的环境无所畏惧,面对无上的权威无所畏惧,上敢打玉帝,下敢闹地府。但他太嗜杀,不得已,观音给他上了一道紧箍咒。
在与人相处的过程中,如果事事都表现得过于精明,过于完美,很容易给人造成一种不真实的假象,这种假象会让人对你的印象分大打折扣,而不是加上一个所谓的“完美”标签。
比如,人的性格有外向和内向之分。表现在行为上,外向的人往往喜欢侃侃而谈,口若悬河,自来熟
,和谁都有一见如故的感觉,拿自己不当外人,但在与人亲近的同时,也给对方一种难堪大任的感觉,轻浮,不值得信任;而内向的人往往沉默寡言,不动如
山,在给人一种深藏不露的感觉的同时,也容易让人对你的品行产生疑问。
人际交往是一门学问,无论面对的是自己的同事、领导、客户,还是亲朋好友,人与人相处,度的把握非常重要,过犹不及,太浅则显得诚意不够,流于表面。在尽可能做到尽善尽美的同时,不妨适时地让自己暴露一些无伤大雅的性格缺陷、弱点、破绽,这样更容易增加个人的印象分,给自己的人格魅力添上精彩一笔。
P37-39

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