德鲁克看中国与日本
①一般下午5点前订单,当日发货,开发票联系客服②教材,学习,考试类书默认有笔记(或做过)③其他类书一般无笔记,提前与客服沟通好再下单,否则本店不承担责任)④部分图书籍采用标准图片,可能存在不同印次不同封面,内容一致⑤出版时间过长的书都可能有自然发黄现象。
¥
29.25
7.5折
¥
39
九品
仅1件
作者(美)彼得•德鲁克|(日)中内功
出版社机械工业出版社
ISBN9787111450290
出版时间2014-01
装帧平装
开本16开
定价39元
货号960337187902701574
上书时间2024-11-12
商品详情
- 品相描述:九品
- 商品描述
-
导语摘要
《德鲁克看中国与日本》内容分为两部分。第一部分着眼于经济、社会和商业方面的重大发展。第二部分关注的是过渡时期我们面临的具体挑战:从个人、企业和政府的角度讲,我们应该如何改变、更新。这两部分都体现了两位作者的一个共同信念:理论要与实践相结合。理论告诉我们需要做什么。实践告诉我们怎么去做。两位作者(彼得·德鲁克、中内功)试着既提供知识,又提供有效的行动指导。本书能让每一位读者对这个快速变化的世界获得更深刻的了解,也为改善自己的行动、知识、提高、成长和业务绩效得到有效的指点。
作者简介
彼得•德鲁克小传
(1909—2005)
管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”,他的思想传播影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年彼得•德鲁克生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳•布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实务》《旁观者》等几十本著作,以30余种文字出版,总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾7次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
2005年11月11日,德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝,享年95岁。
中内功
(Isao Nakauchi)
被称作“日本商业圣手”,曾任日本一家顶尖零售公司的董事长、总裁兼首席执行官。1941年,他从神户商业大学毕业后进入父亲的制药公司。他曾担任多个公共职位,如日本连锁店协会主席、日本经济组织联合会政府改革委员会主席。因为对整个行业做出了突出贡献,他获得过诸多荣誉奖项。
目录
第一部分 挑战时代第1章 中国带来的挑战中国这一巨大的市场未来会如何 中内功中国市场的风险比其他任何地方都要大……但机遇太大,不容忽视 彼得·德鲁克只有无形基础设施的发展,才能给中国带去繁荣;而实现这种发展,是我们的使命 中内功只有以流通为导向的经济发展能造就中国所需的人力资源 彼得·德鲁克第2章 无国界世界带来的挑战对于日本产业"空洞化",以及日本在无国界世界中扮演的角色,您有什么样的看法?全球性经济集团的理想安排是怎么样的 中内功没必要对日本经济感到悲观。对"空洞化"的担心来自谬误 彼得·德鲁克发展中国家并不需要政府间援助,而需要与发达国家私营企业建立合作伙伴关系 彼得·德鲁克管理要学会在全球、区域和地方三个层面上维持平衡 彼得·德鲁克知识在不断变化的产业结构中扮演着重要角色 中内功第3章 "知识型社会"带来的挑战当前的教育制度无法为"知识型社会"培养人才 中内功日本的教育体系本身并没有错。日本有自己的一套创造力和独创性形式 彼得·德鲁克在知识型社会中,不断学习是关键。智慧一直是"受过良好教育"的含义 彼得·德鲁克现在我对能够创新的年轻人怀抱希望 中内功信息技术会给社会、经济和私营企业带来什么样的变化 中内功便利店就是未来以信息为基础的组织的例子 彼得·德鲁克信息技术的发展将把每一名员工都变成管理者中内功第4章 企业家精神和创新所面临的挑战企业家的社会角色就是带来创新 中内功我深信,日本会出现第三波"经济奇迹" 彼得·德鲁克"创造客户"将是永恒的挑战中内功第5章 第一部分的附录关于1995年1月17日阪神大地震的通信往来
第二部分 重塑的时代第6章 重塑个人日本迫切需要重振普通民众,让他们更为有效 中内功有知识的人必须为自己的发展和定位承担责任 彼得·德鲁克企业高管能影响人们的生活 中内功第7章 重塑企业如何设计能够重振公司的组织结构 中内功没有高效的企业使命宣言,就没有良好的绩效 彼得·德鲁克公司存在的原因,就是把学会的知识立刻付诸行动,为社会做贡献 中内功第8章 重塑社会将组织转化为有益社会的实体,能够防止社会倒退 中内功重建社会需要整个社会的参与 彼得·德鲁克通过在社会领域从事志愿工作,重新获得公民意识 彼得·德鲁克每个人都必须按照自我奉献、自我约束和自我负责的原则努力影响、改变我们的社会 中内功第9章 重塑政府您对自由市场下的政府监管和政府角色有什么样的看法呢?您对重塑政府有怎样的建议 中内功自由市场的巨大优势在于它能最大限度地减少威胁、降低失误 彼得·德鲁克我们要避免进行无法执行、失去效用和惩罚经济活动的监管 彼得·德鲁克动力必须来自政府,政策必须跨国 彼得·德鲁克旧有的政治理论已经瓦解,政府必须重新思考如何转型为"高效政府" 彼得·德鲁克政府必须采用面向私营部门的经济政策 中内功
内容摘要
机械工业出版社在中华人民共和国境内(不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区)出版发行。未经出版者书面许可,不得以任何方式抄袭、复制或节录本书中的任何部分。
《德鲁克社会学经典·德鲁克看中国与日本:德鲁克对话“日本商业圣手”中内功》2面彩插所用照片由彼得·德鲁克管理学院提供。彩插中签名摘自德鲁克先生为彼得·德鲁克管理学院题词。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价