• 猎眼看人:从打工者到老板的三级跳
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猎眼看人:从打工者到老板的三级跳

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6.98 2.2折 32 九品

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河北衡水
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作者景素奇 著

出版社中国发展出版社

出版时间2010-01

版次1

装帧平装

货号G46-4-4

上书时间2022-05-07

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 景素奇 著
  • 出版社 中国发展出版社
  • 出版时间 2010-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787802344983
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 320页
  • 字数 287千字
【内容简介】
本书从四个角度看职场人如何进行成功的修炼的问题。第一是组织的角度,组织有组织行为,站在组织的角度,看初入职场者如何应对挑战,如何迈上职业的峰巅。第二是从管理者的角度谈职场的成功方法,作为职场人最需要知道的,不是自己想怎么干,而是管理者想让你怎么干,站在管理者的视角来看职场,职场人会大有收获。第三是站在老板的角度看职场,尤其要站在老板的角度看高级职场人该如何执业。很多高级职场人都认为老板做得不够好,老板有千般的不是,但换个角度,老板是怎么想的,怎么做的,这对职场人尤其是高级职业经理人会大有帮助。第四是站在第三方,猎眼看职场——深度、广角、独特的专业视野——审视职场人向左还是向右,向前还是向后。

  一花一世界,从每个角度都能看到整个职场,但所有的角度综合起来才能看到立体的职场,这种综合的角度对职场人基层的锻炼、高层的修炼都有很大的帮助。
【作者简介】
景素奇 人力资源(猎头)服务公司——北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问,国际人力资本网(www.timehr.com)总裁,中央电视台“*挑战”专家评委,中央电视台”雇主中国”专家评委,中国地质大学(人文)客座教授.北京大学中国现代社会总裁班客座教授,北京大学光华
【目录】
一脸茫然  年轻人怎样面对严峻的职场

对话大学毕业生:何去何从

为试用期的大学生支招

试用期考核谁过关

上司不如你怎么办

如何避免职业生涯原地踏步

独食主义者的凄惨结局

大话:草根于连职场奇遇记

与30岁职场人的对话

30岁职场精英,遭遇六大职业瓶颈

我给人才设跨栏

聪明人,如何拯救你的职业困境

身处职业“火海”,是逃跑还是浴火重生

企业里有八种人,你属哪种

如何积累跳槽资本

一身本领  经理人如何登上职业峰巅

经理人选老板的九大标准

人职前经理人该做哪些功课

跳槽后,谁是敌人谁是朋友

空降经理人,千万别把自己当人才

空降经理人如何握到“权杖”

空降经理人如何行使基本权力

入职经理人如何运用手中资源

新官上任应该换下属吗

下属之间有矛盾怎么办

如何经营员工的责任心

如何管理鸟人

如何有效颁行新制度

企业主管“决策术”

变惩罚为激励的艺术

你为什么要证明老板是错的

花钱请个爷,老板能干吗

经理人如何与“皇亲国戚”周旋

老板为什么要收回经理人的权杖

远离疯狂的老板

经理人为何交出权杖

经理人怎样交出权杖

比武大郎更“矮”的经理人

“非常高薪”害苦多少经理人

当心“非常高位”陷阱

千万年薪老总特有的品质

一双猎眼  看经理人如何修炼成老板

做过老总后,还能做什么

高级经理人创业的十三大障碍

经理人创业,如何冲破资源泡沫

一位营销老总十八个月的创业噩梦

一位CFO创业,200万打了水漂

一位50岁总裁的创业凄凉

老板请我做了绝对大股东之后

创业要防范的十大风险

有效创业的九条金律

企业四面楚歌,老板该如何担当

王永庆:“吝啬”的超级富豪和“经营之神

企业如何封杀危险的“克格勃”文化

警惕,可怜的怀才不遇者必有可恨之处

老板的必修课——专精经营

赢在淡季

创业团队是如何散伙的

过河如何拆桥

老板是怎样炼成的
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