一生中不可不读的奇趣故事

图书标准信息

• 作者 王怀中 主编
• 出版社 延边人民出版社
• 出版时间 2008-07
• 版次 2
• ISBN 9787806985045
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 312页
• 字数 3500千字

【内容简介】

　　管人以独到的判断和决策能力为支撑。即使是强者也绝非圣人，只要食人间烟火，就会有喜怒哀乐的情绪，而这些情绪在特定条件下会影响管人者的判断力。强者的不同之处在于他容易发泄情绪，也有能力控制自己的情绪。

【目录】

第一章 突破智慧

　把破旧立新作为突破用人局限的途径

　抱残守缺等于自寻死路

　解决新问题要用新办法

　坚决打破人为的局限

　特殊时刻更要勇于寻求突破

　革除积弊要下大的决心

　外来的和尚更会念经

　以用人的小手段解决体制的大问题

　以用人来巩固权力的做法不能滥用

　能人常从下人中来

　不要干以地限人的糊涂事　

第二章 防人智慧

　谨记用贤人防小人的千年古训

　亲贤远佞

　挟知而问

　王安石误用吕惠卿

　勿以好恶用人

　提防身边的小人

　与小人保持一定的距离

　能察人，才能防止用错人

　从相马探究相人之道

　考察人才应随处用心

　严防屑小当权

　不要被所用的人蒙在鼓里

　用人绝不能容忍一味出轨者

　解除用人隐患不能走向极端

　对于贪官的惩治要够力度才行

　对贪官发现一个处理一个

　奖励清官倡导政治清明

　防止投机取巧之人

　论资排辈是产生庸才的温床

　让能人安位才能让庸才去位　

第三章 育才智慧

　把培养干将作为用人求效的捷径

　以公平公正的选人方法博取信誉

　以充分的信任收拢骨干对于骨干

　对于亲信也要干锤百炼

　让至亲者成为至信

　与干将搭上亲不失为用人的高招

　人才是训练出来的

　仇人也能成为得力干将

　对教而未化者施以重拳

　摔摔打打出真才

　对能人的过错要善用教育的手段

　以优抚的手段清除用人隐患

　栽培骨干

　麦当劳育人之道

　海尔的综合培训

　助其自主　

第四章 用德智慧

　把以德为本作为用人的最高原则

　保护正直是用人者的责任

　正直二字有时也写在脸上

　重德与重才的较量

　立心制行，人之根本

　以孝行确定继承人

　德才兼备是用人的至高境界

　用人者应以身作则，躬行节俭

　自己先要做孝的表率　

第五章 明断智慧

　明智用人才能用对人

　忌以传闻鉴人

　鉴人忌被表象所迷惑　

第六章 立威智慧

　以威权树立管人的威望

　建立规矩，以成方圆

　充分利用已掌握的权力为自己造威

　对下情了如指掌是立威的前提

　以等级差别制造威仪

　不能以打击一大片的方式树威

　以巧立威可生奇效

　示之以明，惩之以威

　炮制一个神圣的光环

　公平公正是树威的根本手段

　下大力气废除潜规则的毒害　

第七章 柔道智慧

　换一种方法管人更有效

　以德服天下

　以感情让人感动

　宽政治国以安天下

　先收买人心而后得天下

　能装糊涂的是聪明人

　放人一马，以求后报

　大度地饶恕部下的冒犯

　做个让部下感恩的“知己者”

　重赏与严罚相结合

　以亲情招牌树仁义形象

　用特殊的胸怀，换部下铁心捍主　

第八章 决断智慧

　想清楚才能管明白

　了解真相才能决策正确

　自己做到就不怕别人做不到

　不让盛怒的情绪影响自己的判断力

　符合大多数才能调动大多数

第九章 控揽智慧以强力段控制管人的局面

第十章 兼听智慧虚心纳谏才能作出正确决策

第十一章 平衡智慧以牵制的方法统御部下