文都教育·国家公务员录用考试专用教材：面试（2012新版）

图书标准信息

• 作者 文都公务员考试研究中心 编
• 出版社 原子能出版社
• 出版时间 2011-04
• 版次 1
• ISBN 9787502251987
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 286页
• 字数 370千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 公务员录用考试专用教材

【内容简介】

《文都教育·国家公务员录用考试专用教材：面试（2012新版）》权威专家倾情讲解，有力击破面试薄冰，精准剖析面试真题，有效指点考试迷津，全面点评面试要点，快速远离答题误区。

【目录】

结构化面试法篇
第一部分提升自我
第一章面试概况
第一节结构化面试的目的和特点
一、结构化面试的目的
二、结构化面试的特点

第二节结构化面试的理论、政策依据
一、结构化面试的理论依据
二、结构化面试的政策依据

第三节结构化面试的流程
一、确定面试对象
二、资格复审
三、面试报到抽签
四、候考
五、进入考场
六、答题
七、退场
八、公布成绩
九、面试结束

第四节结构化面试的形式
一、考场选择和布置
二、考官组成
三、问答模式
四、公布成绩

第五节结构化面试的内容
一、结构化面试题本命制程序
二、结构化面试题本样式
三、结构化面试成绩的评定
四、结构化面试题目及其特点

第二章题目作答
第一节结构化面试六大类基本题型题目作答原则
一、自我认知
二、综合分析
三、协调处理
四、组织策划
五、人际沟通

第二节自我认知类题目作答逻辑结构
一、自我认知类题目的概念
二、两种自我认知类题目
三、作答逻辑结构
四、真题演练

第三节综合分析类题目作答逻辑结构
一、综合分析类题目的概念
二、四种综合分析类题目
三、作答逻辑结构
四、真题演练

第四节协调处理类题目作答逻辑结构
一、协调处理类题目的概念
二、四种协调处理类题目
三、作答逻辑结构
四、真题演练

第五节组织策划类题目作答逻辑结构
一、组织策划类题目的概念
二、六种组织策划类题目
三、作答逻辑结构
四、真题演练

第六节人际沟通类题目作答逻辑结构
一、人际沟通类题目的概念
二、四种人际沟通类题目
三、作答逻辑结构
四、真题演练

第七节创新应用类题目作答逻辑结构r
一、创新应用类题目的概念
二、三种创新应用类题目
三、作答注意事项
四、真题演练

第八节题型综合类题目作答技巧
一、综合型
二、拆解型

第九节融会贯通各类题型基础架构
第十节灵活运用相关知识锦上添花
一、“政经”热点
二、时政热词
……

第二部分展示自我
第三部分调整自我
无领导小组讨论篇
情景模拟测试篇