别点了管理的死穴

图书标准信息

• 作者 廖钢 著
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2012-01
• 版次 1
• ISBN 9787511318480
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 273页
• 字数 220千字

【内容简介】

　　管理的难度之高，我们可以想象得到，稍不留神，就会点了管理的死穴，造成两败俱伤的局面。作为管理者，不仅要相信自己的能力，更要善于自我反省。没出问题不代表没有潜在危机。

【目录】

第一章别做管理上的极端派
以柔克刚，避免走极端
刚柔相济，制造紧迫感
过松过紧都不是常态
先找症结，不要急于出手
判断准确，再“快刀斩乱麻”
挑战秩序者，要严惩不贷
居功自傲者，要恩威并施
不能容忍犯错的上司不合格
别太精明，适当糊涂很有必要
别做“老好人”式的主管

第二章别混淆了选人的标准
人才需要用心去发掘
看国外公司的选人标准
不要根据个人喜好选人
别把文凭当做唯一标准
不要违背量才适用的原则
别让你的偏见占了上风
14种人要慎用
管理者要警惕“恶意推导”
不要忽视岗位培训

第三章别做事必躬亲的专权者
第四章别误用了激励的手段
第五章别让你的批评没有效果
第六章别偏旁了团队和个体
第七章别让管理变得冷冰冰
第八章别让矛盾损害了公平
第九章别忘记从自身找原因