老HR手把手教你搞定绩效管理

图书标准信息

• 作者 吴新刚、刘蕊 著
• 出版社 北京联合出版公司
• 出版时间 2019-11
• 版次 1
• ISBN 9787559634917
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 308页
• 字数 258千字

【内容简介】

有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环，也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企业在绩效管理上采取了许多方法，但效果并不明显，有些竟适得其反。企业HR在实施绩效管理的过程中也经常一头雾水。
 作者是资深人力资源专家，长期为各大企业提供人力资源管理咨询服务。作者以绩效管理全流程的各个环节为线索，为每个环节的执行要点提炼出相应的技能点，并提供了大量可直接复制使用的表单模板，帮助HR轻松解决绩效管理过程中的困难。工作中随时翻阅学习，绩效管理不再难。

 

【作者简介】

吴新刚
 九惟咨询创始人，经营管理系统建设咨询师，企业人才梯队建设专家，“颠覆式绩效薪酬”课程主讲人。曾任华商书院讲师、某大型教育集团管理学院院长。
 为中国移动股份有限公司、正泰集团股份有限公司、德力西集团有限公司、福耀玻璃工业集团股份有限公司、浙江贝尼菲特药业有限公司、汉中公共交通集团有限公司等数百家企业。
 刘蕊
 首都经贸大学企业管理系研究生毕业，著有《如何进行绩效管理》。

 

【目录】

第一章  认识绩效管理
 第二章  制定绩效管理计划
 第三章  构建绩效考核标准
 第四章  绩效考核制度表格设计
 第五章  实施绩效辅导
 第六章  使用绩效考核方法
 第七章  克服绩效障碍
 第八章  团队绩效测评方法
 第九章  绩效反馈改进
 第十章  绩效结果应用