商业银行绩效考评

图书标准信息

• 作者 余荔 编；马迁；薛文才
• 出版社 中国金融出版社
• 出版时间 2004-05
• 版次 1
• ISBN 9787504933386
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 323页
• 字数 308千字

【内容简介】

本书分商业银行分支机构经营绩效考评，部门绩效评价，员工绩效评价三部分，系统地介绍了企业内部绩效评价的先进理论和目前银行绩效考评的实际做法，是作者理论与实践的结晶，本书尤其有较强的可操作性，对于从事银行管理和理论研究的有关部门、院校和个人都有指导意义。

【作者简介】

马迁，男，大学毕业，高级经济师，从事银行管理工作20余年，对商业银行绩效考评工作有独到的见解，并在实践中取得了显著的成效。    薛文才，男，高级经济师，管理学博士生，擅长商业银行管理调研，公开发表各类论文30多篇，编著著作5部。

【目录】

上篇 分支机构经营绩效评价

第一章总论

第二章分支机构绩效评价的指标体系

第三章分支机构绩效评价的方法体系

第四章分支机构绩效评价结果的运用

第五章分支机构绩效评价的组织管理

第六章分支机构绩效评价的延伸——经营网点绩效评价

中篇 部门绩效评价

第七章部门绩效评价概述

第八章部门核算的基本原理

第九章责任部门的设立

第十章部门核算的组织实施

第十一章部门绩效综合考核

附录一：某商业银行实施部门绩效考核实例(节录)

下篇 员工绩效评价

第十二章员工绩效评价概述

第十三章员工绩效评价的方法

第十四章员工绩效评价流程

第十五章商业银行员工绩效评价实践

第十六章员工综合考评结果及其运用

附录二：××支行绩效考评与收入分配办法

主要参考文献