• 教练型领导 用提问帮助和领导团队
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教练型领导 用提问帮助和领导团队

29.02 8.1折 36 九五品

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作者[美]Steve Gladis(史蒂夫·格莱迪斯) 著;王玮、仲方亮 译

出版社电子工业出版社

出版时间2016-01

版次1

装帧平装

货号A9

上书时间2024-12-09

   商品详情   

品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 [美]Steve Gladis(史蒂夫·格莱迪斯) 著;王玮、仲方亮 译
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2016-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787121277023
  • 定价 36.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 轻型纸
  • 页数 184页
  • 字数 95千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  本书作者结合自己的研究及实践,通过一个虚拟案例向读者解读了如何在生活中运用教练式领导,即领导者的工作不是解决问题,而是以教练方式引导他人解决自己的问题。本书分为两部分,第一部分是理论介绍,让读者了解如何给朋友、下属、同事、老板与客户做教练;第二部分利用虚拟的情景演示,汇集了各种现实中可能遇到的环境和经历,帮读者回忆自己的经历,梳理复杂的信息,引导读者领会整个故事,从而给别人以指导。
【作者简介】
  史蒂夫·格莱迪斯博士史蒂夫·格莱迪斯合伙人公司的总经理兼首席执行官。该公司是一家领导力培训企业,专注于通过高管教练、领导力培养和激励性演讲来帮助领导者和他们的团队取得成功。公司的客户来自公开上市企业和私人企业的高管和团队、美国政府机构、社团,以及非营利性组织。史蒂夫写了17本关于领导力和沟通的书,他是弗吉尼亚大学前教员,曾经当过系主任和北弗吉尼亚大学中心主任。他是国际教练协会认证的高管教练,在达登商学院教授MBA课程,同时也教授领导力教练课。

  王玮欧洲知名商学院MBA,现任世界百强企业大学资深培训师主要研究方向教练、领导力及营销。
【目录】
第1 部分 教练式领导 ............................................. 1
1 教练流程的关键要素 ..................................... 4
2 如何运用教练流程 ....................................... 19
3 如何在团队中应用教练式沟通 ................... 27
4 领导力即时团队教练法 ............................... 29
5 领导力行动学习团队教练法 ....................... 38
6 总结 ............................................................... 47
第2 部分 虚拟案例 ............................................... 49
1 面试 ............................................................... 50
2 员工大会 ....................................................... 59
3 上课 ............................................................... 72
4 危机 ............................................................... 82
5 会面 ............................................................... 94
6 声明 ............................................................... 98
7 第一次试验 ................................................. 108
8 晚餐 ............................................................. 130
9 愿景 ............................................................. 135
10 一决胜负 .................................................... 144
11 病情的发展 ................................................ 149
12 变化 ............................................................ 155
13 计划 ............................................................ 161
14 尾声 ............................................................ 167
作者的专业领域 ................................................... 169
作者其他著作介绍 ............................................... 171

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