干部论

图书标准信息

• 作者 乔盛 著
• 出版社 中共中央党校出版社
• 出版时间 2010-07
• 版次 1
• ISBN 9787503543562
• 定价 29.50元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 227页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《干部论》内容包括：干部定义，大众公仆，先进阶层，岗位代言，干部标准，品德标准，政治标准，才能标准，绩效标准，形象标准，干部功能等。

【作者简介】

乔盛，笔名林木、塞风。陕西省神木县人。曾在地方工作，现供职于国家某事业单位。主要作品有散文集《黄土地上的美男俊女》、《割不断的故上柔情》、《红山丹》、《黄河长城的绝唱》；诗集《长江军魂的丰碑》，电视剧《大漠落日圆》；学术专著《一个记者与作家看世界》、《两部大开发》、《人才论》；长篇纪实文学《战争岁月——白坚革命往事》；长篇小说《黄沙窝》以及文学、新闻学、人才学、经济理论方面的文稿约500万字。
其主要成就有三个方面：
一、创立以“信天游为主旋律的诗哲性伦派”文学流派；
二、提出“用才不用人、用才与用人”谐调统一的新人才观；
三、20世纪90年代提出西部大开发战略所遵循的“三个阶段论”：即5年初期调研规划阶段，20年中期铺开突进阶段，25年后期持续发展阶段。

【目录】

第一章干部标准论
一干部定义
1.大众公仆
2.先进阶层
3.岗位代言
二干部标准
1.品德标准
2.政治标准
3.才能标准
4.绩效标准
5.形象标准
三干部功能
1.服务功能
2.传递功能
3.示范功能

第二章干部类别论
一行政级别划分
1.高级干部
2.中级干部
3.一般干部
二系统界限划分
1.党委组织系统干部
2.政府机关系统干部
3.事业单位系统干部
4.企业单位系统干部
三德才标准划分
1.道德高尚干部
2.才能出众干部
3.德才兼优干部
四地域布局划分
1.城市工作干部
2.农村工作干部
五知识结构划分
1.人文知识分子型干部
2.自然科技知识分子型干部

第三章干部管理论
一干部管理学概念
二干部管理类别
1.组织人事管理
2.政策法规管理
3.思想交流管理
三干部管理方略
1.管宏与管微
2.管难与管易
3.管行与管言
4.管质与管表
四干部管理注意事项
1.管理好比自己能力强的干部
2.摆正与众多干部的关系
3.正确对待干部的批评意见

第四章干部自律论
一过好“八观（关）”
1.世界观
2.人生观
3.价值观_
4.道德观
5.修养观
6.权力观
7.金钱观
8.美色观
二干部精神
1.刻苦精神
2.求实精神
3.奉献精神
4.谦虚精神
5.自尊精神

第五章干部成功论
一干部成功的基本含义
1.取得成绩的显著性
2.社会贡献的特殊性
3.社会名望的公认性
4.社会影响的传播性
5.战胜困难的坚强性
6.奋斗经历的曲折性
7.实践检验的真实性
二干部成功应具备的能力
1.观察思考问题能力
2.社交公关活动能力
3.口头语言表达能力
4.应用文字写作能力
5.处理突发事件能力
6.抢抓最佳机遇能力
7.面对压力反抗能力
8.驾驭全局工作能力
三干部成功与超越
1.超越平庸
2.超越现状
3.超越等靠
4.超越攀比
5.超越恩赐
6.超越自我