心理学与人力资源管理（第7版）（人力资源管理译丛）

图书标准信息

• 作者 韦恩·卡西欧、赫尔曼·阿吉斯 著；孙健敏 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2017-08
• 版次 1
• ISBN 9787300238340
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 520页
• 字数 700千字
• 丛书 人力资源管理译丛

【内容简介】

　　本书是一本跨学科导向、研究型人力资源管理专业教材，两位作者都是应用心理学和人力资源管理领域的**学者。书中作者着重探讨了心理学研究和理论在人力资源管理中的应用，以使组织成为一个更有效率、更加令人满意的工作场所。

　　第7版是*新版，充分反映了人事心理学领域的*新发展和*前沿成果。在写作第7版的过程中，作者评阅了5 881篇期刊论文，并从Academy of Management Journal， Academy of Management Review等21种**期刊中精选了826篇论文。此外，作者还特别对参考文献进行了更新，共删去174个注释，新增546个，涉及许多主流出版物。

　　本书适合用作高校人力资源管理、应用心理学等专业高年级本科生、研究生教材，对于其他从事人力资源管理研究和实践工作的读者也是一本不可多得的参考用书。

【作者简介】

　　韦恩?卡西欧（Wayne F. Cascio），美国科罗拉多大学（丹佛校区）商学院Robert H. Reynolds全球领导与管理讲座教授，拥有罗切斯特大学工业与组织心理学博士学位。美国心理学会工业／组织心理学分会、美国管理学会、全美人力资源学会等多个组织会士。

　　赫尔曼?阿吉斯（Herman Aguinis），美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学会会士。曾担任美国管理学会研究方法分会会长。

【目录】

作者介绍
韦恩?卡西欧（Wayne F. Cascio），美国科罗拉多大学（丹佛校区）商学院Robert H. Reynolds全球领导与管理讲座教授，拥有罗切斯特大学工业与组织心理学博士学位。美国心理学会工业／组织心理学分会、美国管理学会、全美人力资源学会等多个组织会士。
序言