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作者[加拿大]戴夫·理查兹(Dave Richards) 著
出版社中国人民大学出版社
出版时间2017-02
版次1
装帧平装
货号A12
上书时间2024-12-06
创新和创业仍然是经营管理方面*常被讨论的话题,但对各行业和企业的研究仍处于较低的水平。
本书提出了以心理学为基础的研究模式,总结了影响创新和创业成功的七个关键因素,并通过一些世界知名的创业创新公司如谷歌、甲骨文、MIT技术创新实验室的实例和个案研究,阐述了个体和群体的心理是如何有效地发挥作用,从而在企业内部提升员工的创新能力,创建起强大的创新型企业文化。作者在本书中开出了一些具体的“药方”,这将帮助企业领导者、管理者启动、发展、改善企业。
戴夫•理查兹
享誉全球的思想者以及实践领导者,在战略、创新和领导力等硬性要素方面,以及人际、心理、文化、沟通和敬业等软性要素方面都颇有建树。同时他作为一位经验丰富并屡屡成功的创业者,还是伦敦城市大学卡斯商学院管理学荣誉教员、麻省理工学院创新实验室合伙创始人与终生荣誉会员、企业董事学会成员、FutureWork论坛合伙人,也是颇受欢迎的启发式演讲者、作家,以及诸多商业和政府管理者的咨询师。
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