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劳动经济学
￥ 16.03 5.5折 ￥ 29 九五品
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作者杨河清 著
出版社人民大学出版社
出版时间2005-08
装帧其他
货号A4
上书时间2024-12-02
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商品详情
- 品相描述：九五品
图书标准信息
- 作者 杨河清 著
- 出版社 人民大学出版社
- 出版时间 2005-08
- ISBN 9787300040561
- 定价 29.00元
- 装帧 其他
- 开本 其他
- 纸张 其他
- 页数 434页
- 【内容简介】
- 《劳动经济学》由首都经济贸易大学劳动经济学院杨河清教授主编。全书共分12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容，
- 【目录】
- *
*节 劳动力与劳动力需求
第二节 企业劳动力需求行为
第三节 资本积累与长期劳动力需求
第四节 劳动力需求弹性
第五节 技术进步与劳动力需求
第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求
第七节 政府的特殊政策与劳动力需求
附录 非利润*大化企业和公共部门的劳动力需求
第二章 劳动力供给
*节 劳动力供给的含义
第二节 人口与劳动力供给
第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
第四节 *佳劳动供给时间的选择机制
第五节 市场劳动力供给曲线
第六节 不同时期的劳动力分配
第三章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
*节 劳动力市场的均衡
第二节 劳动力市场均衡的意义
第三节 劳动力市场的非均衡
第四节 劳动力市场分割
第五节 内部劳动力市场
第四章 劳动时间
*节 劳动投入量的计量尺度
第二节 从劳动供给者的立场看劳动时间
第三节 从企业的立场看劳动时间
第四节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
第五节 经济状况对劳动时间的影响
第六节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
第七节 劳动时间的国际比较
第五章 生命周期与劳动参与决策
*节 生命周期的变化
第二节 就业与就学的决策
第三节 结婚生育决策
第四节 就业与转换工作决策
第五节 退休决策
第六章 劳动力市场中的工资生成理论
*节 工资形式与工资职能
第二节 经典政治经济学中的工资生成理论
第三节 西方经济学中的工资生成理论
第四节 按要素分配的工资生成理论
第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别
*节 宏观工资水平变动因素
第二节 微观工资水平变动因素
第三节 工资水平控制
第四节 工资差别
第八章 就业与失业
*节 就业与失业的界定
第二节 就业理论综述
第三节 就业结构分析
第四节 失业类型及成因分析
附录一 中国转轨时期的就业
附录二 中国目前失业原因分析
第九章 人力资本投资
第十章 劳动力市场中的歧视
第十一章 政府行为与劳动力市场
第十二章 劳动关系
附录 劳动经济学的形成与发展发展
主要参考文献
后记
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