成为企业最受欢迎的人

图书标准信息

• 作者 袁文龙 著
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2006-05
• 版次 1
• ISBN 9787801933836
• 定价 18.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 184页
• 字数 140千字

【内容简介】

你知道最受企业欢迎的是什么人吗？

  你想成为企业最受欢迎的人吗？

  你能成为企业里的超级优秀员工吗？

  本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工。同时，运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行的修炼和能力的提升，为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。

  所谓最受企业欢迎的人，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想，时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展！只有这样的人才是企业里的超级优秀员工！只有这样的人才是最受企业欢迎的人！

  所谓那些不受企业欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人；那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到上司的器重，反而，他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。

  而那些优秀员工，在工作中也可能会碰到一些困难，也会有不顺利的时候，但是他们能够化解那些问题深处的危机，他们能够利用自己的能力去创造出价值。他们知道自己需要什么，他们知道企业需要什么，他们会尽自己最大的能力去拼搏去争取。

  如果你是一个刚刚走出学校的毕业生，或者你现在还是企业里的一个普通员工，想提高自己的能力，不甘心碌碌无为，渴望在企业里受到同事的认可和老板的器重，那么你应该好好地阅读这本书。从这本书中你能发现怎样做会使一个平凡员工转变成为一个超级优秀员工，甚至成为企业里最受欢迎的人；如果你是一家企业的老板，正在为企业怎样做大做强而无比烦恼或者正在为企业发展缓慢而心急如焚，相信这本书会给你带来意想不到的帮助。从这本书中你可以找到你企业的员工还存在哪些问题，还需要进行哪些相应的学习和修炼。

  这是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物；这还是一本为企业老板寻找真正人才的标准读本。

  这是一本使平凡员工转变成超级优秀员工，从而成为企业最受欢迎的人的最佳培训读物。你只要把本书所呈现给你的12种职业素养学以致用，你由平凡到优秀的转变就成功了！你就是下一个成为企业最受欢迎的人！

【作者简介】

袁文龙，工商管理硕士：香港高级工商管理学院MBA；上海书友路文化传播有限公司董事长；上海杰科勤企业管理咨询有限公司董事长；扬州天龙职业培训学校董事长；被多家公司聘为常年管理咨询顾问。　　员工培训专家：国际职业培训师行业协会高级培训师；国际职业培训师行业协会

【目录】

前言

第一章 敬业是最卓越的工作态度

　l.全心全意热爱工作

　2.让敬业成为一种习惯

　3.今天比昨天更努力

　4.敬业会让你出类拔萃

第二章 忠诚是无价之宝

　1.忠诚是无价之宝

　2.老板是你最关键的客户

　3.绝不出卖企业机密

　4.忠诚的最大受益人是你自己

第三章 拥有良好的人际关系

　1.跟上司协调好关系

　2.跟同事协调好关系

　3.跟客户协调好关系

　4.人脉就是财脉

第四章 融入团队增强协作

　1.没有团队精神的组织是一盘散沙

　2.没有完美的个人，只有完美的团队

　3.任何时候都需要团队精神

　4.团队协作能取得巨大的成就

第五章 自动自发地工作

　1.老板不在，依然努力地工作

　2.不要只为薪水而工作

　3.不要只做老板吩咐过的事情

　4.积极丰动地工作会计你获得更多

第六章 注重细节追求完美

　1.注重细节，工作中无小事

　2.注重细节，能把工作做得更完美

　3.注重细节，会带来成功的机会

　4.注重细节，能产生很好的效益

第七章 不找任何借口

　1.没有任何借口

　2.工作中不要有对立情绪

　3.记住，这是你的工作

　4.千万不能为犯错误找借口

第八章 具有较强的执行力

　1.执行力的关键

　2.工作中有韧性

　3.善于分析判断，应变力强

　4.强烈的求胜欲望

第九章 找方法提高工作效率

　1.一流的人找方法

　2.没有解决不了的问题

　3.不要把问题留给老板

　4.主动找方法才能脱颖而出

第十章 为企业提建设性意见

　1.时刻不忘给自己的企业提建议

　2.“柯达建议制度”

　3.好的建议，能给企业的发展带来机遇

　4.好的建议，让企业受益无穷

第十一章 永远维护企业形象

　1.员工形象代表着企业形象

　2.不因善小而不为

　3.以顾客的眼光看事情

　4.员工应该遵守的基本礼仪

第十二章 与企业共命运

　1.不要只想着自己的利益

　2.自己的发展离不开企业的发展

　3.与企业同甘共苦

　4.企业兴亡，我的责任

结束语：致员工的一封信