职场心理学

图书标准信息

• 作者 [美]莎伦·伦德·奥尼尔、[美]埃尔沃德·N·查普曼 著；石向实、郑莉君 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787300164748
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 334页
• 字数 228千字

【内容简介】

《职场心理学》——风靡全球的职场心理学读物。《职场心理学》帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战，帮助职场老手不断克服职场发展中的瓶颈。告诉下属如何应对各种“难缠”的领导，告诉领导如何调动“形形色色”下属的工作热情。不管你是刚刚开始职业生涯，对工作充满憧憬，还是已经倦怠了目前的工作，想要另谋出路。都会从中受益匪浅。它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法，对每一位职场人士都极具指导意义。

【作者简介】

莎伦•伦德•奥尼尔（Sharon Lund O’Neil），美国伊利诺伊州立大学博士、休斯敦大学教授，是一位著述甚丰的学者。她写作风格亲切、提出的建议具有建设性，解决问题思路清晰。她讲述的人际关系案例以团体工作环境为背景，在职业培训工作者和相关教师中十分流行。莎伦在教育、科学研究、社会服务等方面获得过许多有影响的奖励。

【目录】

第1部分了解自己
1人际关系无法逃避
2人际关系可以成就你，也可以阻碍你
3保持积极的态度
4当你受到伤害时
第2部分与他人相处
5纵向和横向的人际关系
6你的潜力和生产率
7成功的要素
8最重要的工作关系
9理解人际关系的本质
第3部分拓展人际关系
10与团队成员一起成功
11情绪智力：应对压力、挫折和侵犯
12修复人际关系
13与不同背景的同事相处
第4部分发展事业
14在新工作岗位上取得成功
15应对捉弄和考验
16缺勤的危害
17避免人际关系的六个误区
18职业道德、流言与三角传播
第5部分发挥优势，走向成功
19设立目标和态度
20职业生涯发展策略
21积极应对事业的停滞
22当你准备离职的时候
23重建积极态度
24成为管理者：你的事业在前进
人际关系能力量表