情商与影响力（第5版）

图书标准信息

• 作者 吴维库 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2019-01
• 版次 1
• ISBN 9787111615026
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 352页
• 丛书 和谐领导力系列

【内容简介】

在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对幸福和成功的迷思，获得完美人生。

 

本书受到广大读者的充分认可与喜爱，前四版畅销不断，作者在此基础上推出第5版，对情商的构成因素以实际案例为背景，面向应用进行了解释，提出情绪弹簧、情绪单极化、情绪免疫力等概念。本书还增加了基于情商缔造工作繁荣的新内容，帮助读者创造和谐的职场氛围与个人生活。

 

【作者简介】

吴维库　博士

 

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授，博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，在哈佛商学院研修领导力，在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学研究方法。担任中国建材股份有限公司独立监事、鲁抗医药股份有限公司独立董事。

 

吴维库教授通过二十多年的钻研，以国学智慧为基础，以西方领导学理论为框架，以企业和人文实践为素材，在六项国家自然基金和一项重大社会基金的支持下，出版了一部《领导学》教材和五部专著，发表了一百多篇论文，创立了《阳光心态》系列学说，建立了"国学智慧与和谐领导力"体系。

 

其五部畅销专著分别是：

 

《阳光心态》，实现自我与自我的和谐；

 

《情商与影响力》，实现自我与他人的和谐；

 

《以价值观为本》，实现个人与组织的和谐；

 

《竞争与博弈》，实现组织与组织的和谐；

 

《追随力》，实现上下左右的和谐。

 

吴维库教授的思想广受学员和读者的欢迎，多年来他连续获得清华大学经济管理学院高级管理培训突出贡献奖、教学优秀奖、教学创新奖。他的著作激励了百万读者，并荣获"机械工业出版社60周年*具影响力作者奖"。 

 

【目录】

目录

 

总序　和谐领导力

 

第5版序言

 

第1章　为卓越建立好习惯

 

习惯是一种选择，你的选择决定了你的命运。本章将为你揭示习惯与行为、思想、命运之间的关系。

 

人按习惯做事  / 2

 

思想决定命运  / 3

 

改变习惯需要动力  / 4

 

学会放弃和选择  / 5

 

养成习惯的六个步骤  / 7

 

像心情好那样去行动  / 9

 

自我感觉要好  / 10

 

养成好习惯  / 11

 

第2章　个人魅力

 

如果把人比作一台电脑，那么人的智商就是硬件，而情商则是软件，更能决定人的成功和命运。通过这一章，你将了解情商对于提升个人魅力，进而提升影响力是多么的重要。

 

情商内涵  / 14

 

情商的培养  / 32

 

移情  / 40

 

生活遵守牛顿定律  / 63

 

情商树  / 80

 

情商知识汇总  / 82

 

第3章　自信

 

能力像弹簧，你相信它能够拉伸到多长，它就能拉伸到你所信任的长度。自信是竞争中的心理力量，是事业成功的前提和基本素质，所有的成功者都离不开超凡的自信心。人不自信，谁人信之？

 

认识自信  / 85

 

自信心的作用  / 88

 

建立自信的途径  / 92

 

认可和赞美  / 111

 

找回失去的自信  / 128

 

自信与行动  / 135

 

获得自信的比较优势原理  / 139

 

第4章　操之在我

 

事情本身是中性的，没有好坏之分，是人给事情定义了好坏。操之在我，可以让人以最乐观的角度定义事情，摆脱受制于人与环境，战胜最大的敌人-自己。

 

为何要操之在我  / 142

 

操之在我与受制于人  / 148

 

操之在我调控情绪  / 152

 

操之在我的应用原则  / 159

 

操之在我获得美好人生  / 171

 

第5章　影响力

 

基于情商缔造影响力，可以更游刃有余地影响身边人，成就自我。

 

影响力的本质  / 188

 

影响上级  / 189

 

影响下级  / 209

 

影响身边的人  / 218

 

说服力  / 240

 

第6章　情商缔造和谐及领导力

 

情商的高低影响着我们的生活态度，从而影响着我们的生活质量。无论情商理论用在什么地方，都有利于创建和谐，而和谐到哪，快乐、成功、幸福就会到哪。

 

摩擦与事故的情商角度分析  / 246

 

高情商缔造和谐  / 258

 

高情商缔造领导力  / 273

 

情商与职场成功  / 282

 

第7章　管理者核心能力"五力模型"

 

作为管理者，对上具有追随力，对下具有领导力，对外具有影响力，对内具有执行力，对自己具有平衡力。五力齐发才能缔造其核心能力。

 

管理者核心能力"五力模型"  / 298

 

五力与五行的相互关系  / 306

 

第8章　基于情商缔造工作繁荣

 

提高情商，有利于充分发挥自己的主观能动性，创造使得自己工作繁荣的环境，产生积极的心理状态，提升自己的幸福感和获得感。

 

工作繁荣  / 311

 

积极应对上司的行为  / 311

 

换位思考的魅力  / 313

 

培养钝感力  / 314

 

基于情商使用批判性思维  / 316

 

不良情绪传染的"蝴蝶效应"  / 320

 

领导力就是体力加精力  / 323

 

以国学智慧提升管理情绪的能力  / 330

 

后记  / 333

 

参考文献  / 334