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作者王春强 著
出版社北京燕山出版社
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
货号A10
上书时间2024-11-02
老板最*易犯的过失有哪些?应如何从根本上规避这些风险?为什么修养要从自身欲望入手?欲望是如何导致祸患的?老板应如何走出“孤家寡人”的理性局限?为什么说独知能力是老板决断力的基础?
本书可以视为一门“老板管理学”。因为韩非子全书的论述,基本是站在君主立场展开的,作者在重构中进一步突出了君主立场的视角,因此,从如何管理组织、管理人、管理任务这些最内核的内容的角度去看时,韩非子治国变法的学说又何尝不算管理学呢?
本书通篇均以“人性”为切入点,通过集中分析有关人性的内容,引导现代管理者更深入、精微理解人性是如何影响企业运行,以及管理者应如何因人性而实施管理。人性不变,管理学的核心任务就不变。且韩非子对人性洞察之深彻,虽今日读之,犹如读当代人讲当代事,其可烛照处、借鉴处、警悟处、启发处广且深矣!
王春强
从事管理咨询工作二十多年,致力于帮助企业改善管理以持续成长、突破。因在管理实践中体会到中国传统文化基因对现实企业管理存有不可磨灭的影响力,遂依凭自身丰富的管理实践经验以及对传统文化的熟悉,用心于从传统经典中寻找那些延续至今的类管理思想与基因,以期能有裨益于当下企业管理实践的改善,本书即是这种努力的一个阶段性成果。作者还曾出版《规则定成败:突破中国式管理死弯》、《管理:以规则驾驭人性》《打造集成供应链》等专著。
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