别让面试输在表达上

图书标准信息

• 作者 韩速
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 2020-05
• 版次 1
• ISBN 9787115538062
• 定价 69.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 304页

【内容简介】

不管是应届生还是往届生，在求职过程中往往会经历多次面试，很多人看似为赢得心仪的岗位做足了准备，但常常在面试环节即遭淘汰。面试失败的原因很多，其中极为重要的一点就是输在了表达上！而表达能力的欠缺，很大程度上源于我们缺少表达方面的训练。 《别让面试输在表达上》围绕面试表达这一主题，结合作者求职与教人求职的成功经验，系统总结了全面提升面试表达能力的方法，从了解面试官招聘需求，到用语言包装自己，再到基础能力、进阶能力和特别能力的训练，覆盖了求职面试中的每一个沟通场景。针对这些场景，书中还给出了大量案例及工具，以帮助每位求职者更高效地进行面试表达的刻意练习，进而在面试中抢占先机、获得竞争优势并斩获心仪工作的offer。

【作者简介】

韩速（@美牙韩老师） 北京大学硕士、北京大学就业指导服务中心“心手计划”全6期明星导师。曾在北京大学、清华大学、天津大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、北京师范大学等知名高校演讲。 曾参加百余场笔试、面试，斩获20多份offer，涉及岗位来自中国工商银行总行、中国建设银行总行、微软公司、腾讯公司、百度公司、新浪微博、网易游戏、某海外咨询公司等。 曾影响近10万求职者，成功指导校招、社招学生获得国企总部、银行、百度、阿里巴巴、腾讯、京东、今日头条、美团、滴滴等知名企业offer。

【目录】

第一部分　面试成功的关键在于表达

第 1 章 要想赢得面试，就要先学会表达　/ 2

面试失败，原因竟是不会表达 / 2

理解岗位要求：何谓“较强的沟通能力” / 5

用语言展示自己 / 8

第二部分　了解面试官的招聘需求

第 2 章 了解目标单位的领导力模型　/ 12

什么是领导力 / 12

你符合目标单位的领导力要求吗 / 16

通过语言展现你的领导力 / 21

第 3 章 解读岗位职责说明　/ 24

多看岗位职责说明 / 24

如何聊出岗位感 / 34

第 4 章 搜集信息，了解面试官的偏好　/ 37

做好信息搜集工作 / 39

说面试官想听的话 / 43

用平常心看待求职 / 45

第 5 章 巧妙地表达求职意愿，踢好拿下 off er 的临门一脚　/ 47

面试官是如何考查求职意愿的 / 48

如何表达强烈的求职意愿 / 50

第三部分　用语言包装自己

第 6 章 讲清楚自己的职业规划　/ 54

职业规划的重要性 / 55

掌握“TOP”原则，登上职业巅峰 / 55

如何回答规划类问题 / 58

第 7 章 说出你的核心竞争力　/ 64

求职的现状与本质 / 65

如何找到核心竞争力 / 66

扬长避短，建立核心竞争力 / 77

第 8 章 比写简历更重要的是“说”简历　/ 79

让你的简历会说话 / 79

BORN 原则：让你的简历“重生” / 83

PAR 原则：把经历进行结构化展示 / 97

第 9 章 做好自我介绍，拿下面试必考题　/ 103

自我介绍的要点 / 104

如何打造闪光句 / 109

自我介绍的 3 个版本 / 112

用自我介绍引导面试官发问 / 116

第四部分　基础能力训练：增强沟通力

第 10 章　增强表达的感染力　/ 122

形象气质不能输 / 123

神态举止要得体 / 128

语调语速巧变化 / 132

讲话内容须修饰 / 134

第 11 章 用 REPLY 方法应对结构化面试　/ 140

分析需求 / 142

寻找事例 / 146

凸显特质 / 152

注重逻辑 / 153

获得肯定 / 162

第 12 章 结构化说辞演练　/ 169

经历类问题 / 169

个人情况类问题 / 171

思辨分析类问题 / 174

情景模拟类问题 / 175

第五部分　进阶能力训练：搞定五花八门的面试

第 13 章 舌战群面　/ 180

了解群面的考查需求 / 181

应对各种群面形式，积累群面经验 / 183

“找角儿”：凸显群面中各个角色的特质 / 192

常备群面救急逻辑套路 / 210

应对群面中的追问环节 / 219

第 14 章 压力面试的破解话术　/ 222

了解压力面试的考查需求 / 222

积攒抗压经验，破解各类压力面试难题 / 224

临危不乱，把压力变成动力 / 231

压力面试对答逻辑 / 234

缓解压力的 3 个方法 / 235

第六部分　特别能力训练：应对特殊对话场景

第 15 章 主动争取机会　/ 238

用“霸面”为自己争取机会 / 238

抓住 30 秒 / 240

面试时间冲突的处理办法 / 247

第 16 章 摆事实商谈　/ 254

争取更好的 offer / 254

如何做好转正述职 / 280

第 17 章　优雅地拒绝　/ 290

后　　记　/ 297

致　　谢　/ 301

参考文献　/ 303