人力资源管理

图书标准信息

• 作者 戴昌钧 主编
• 出版社 南开大学出版社
• 出版时间 2008
• 版次 2
• ISBN 9787310027798
• 定价 33.00元
• 装帧 平装
• 开本 23cm
• 页数 317页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书共十四章，内容包括：人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘等内容。

【目录】

章  导言　节  以人为核心的管理时代——历史的回顾　第二节  企业人力资源管理的基本框架　第三节  环境的变革及人力资源管理所面临的挑战　进一步的阅读材料　案例讨论：发达国家企业人力资源管理变革　复习思考题第二章  人力资源管理的理论基础及企业实践　节  人的行为假设及管理模式　第二节  国外人力资源管理的企业实践　第三节  中国企业的人力资源管理实践　进一步的阅读材料　案例讨论：日本大金工业株式会社的经营之道　复习思考题　附录：管理思想检验问卷第三章  人力资源计划　节  人力资源计划概况　第二节  人力资源的供需预测与平衡　第三节  人力资源信息系统　进一步的阅读材料　案例讨论：预测对安装工的人力资源需求　复习思考题第四章  职务分析　节  职务分析的概述　第二节  职务分析的方法　第三节  职务说明书　进一步的阅读材料　案例讨论：诊断HI公司的职务分析　复习思考题第五章  员工招聘　节  员工招聘概述　第二节  员工的来源与招聘方式　第三节  员工的选拔　第四节  影响招聘的因素　进一步的阅读材料　案例讨论：微软与丰田的招聘实践　复习思考题第六章  人力资源开发——激励　节  人力资源心理开发与激励的内涵　第二节  一些主要的激励理论　第三节  奖励——人力资源管理的激励方法　进一步的阅读材料　案例讨论：态度的突然转变　复习思考题第七章  人力资源开发——教育培训　节  新员工工作定位及职务培训　第二节  员工的继续培训　第三节  培训方法　第四节  培训的几个原则　进一步的阅读材料　案例讨论　复习思考题第八章  员工薪金报酬系统　节  基本工资体系　第二节  奖金激励体系　第三节  员工福利体系　进一步的阅读材料　案例讨论：Oglethorpe大学功劳薪金计划　复习思考题第九章  绩效评估　节  绩效评估的基本原理与意义　第二节  绩效评估的方法　第三节  绩效评估中存在的问题　进一步的阅读材料　案例讨论：希望集团的绩效考核激励法　复习思考题第十章  人才培育与管理　节  人才的发现与培育　第二节  人才的使用与管理原则　第三节  中国历史上人才管理的案例　进一步的阅读材料　案例讨论：明基——留住员工大脑的知识管理　复习思考题第十一章  团队建设　节  团队与团队建设　第二节  团队建设的基础　——群体动力和群体心理　第三节  团队建设与员工参与管理　第四节  团队建设与培育文化氛围　进一步的阅读材料　案例讨论：金地——团队的再塑、提升　复习思考题第十二章  职业生涯管理　节  职业生涯与职业生涯管理　第二节  员工职业生涯的自我管理　第三节  职业生涯计划和员工职业生涯途径管理　第四节  按职业生涯周期的员工管理　进一步的阅读材料　案例讨论：职业途径管理　复习思考题第十三章  人力资源的标杆管理　节  人力资源标杆管理的程序　第二节  人力资源标杆管理的框架　第三节  人力资源标杆管理的工具——指标体系　第四节  美国人力资源的基准　第五节  人力资源标杆管理的作用　进一步的阅读材料　复习思考题　附录：人力资源标杆管理问卷第十四章  跨国公司的人力资源管理　节  跨国公司人力资源管理的特殊问题——不同文化环境　第二节  跨国公司管理人员选拔与招聘　第三节  跨国公司国际管理人员的培训与发展　第四节  跨国公司国际管理人员的评价与工资待遇　第五节  跨国公司驻外劳工管理　进一步的阅读材料　案例讨论：关于海尔的跨文化人力资源管理　复习思考题参考文献
作者介绍

序言