管理之神：组织变革的今日与未来

图书标准信息

• 作者 查尔斯·汉迪
• 出版社 北京师范大学出版社
• 出版时间 2006-12
• 版次 1
• ISBN 9787303083305
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 226页
• 字数 150千字

【内容简介】

查尔斯·汉迪用深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进行了详尽的解析，并将其归类为四型：通过影响力构筑放射形“蜘蛛网”，将权力由组织中心传递到整个企业的团体文化——宙斯型；讲究阶层的角色文化——阿波罗型；以项目为中心、着眼于提高技艺的任务文化——雅典娜型；以及听凭员工自由发挥的存在主义——狄奥尼索斯型。

  这不仅仅是一本洞悉组织性格的管理学著作，更是一本洞悉人性的书籍。伴随着阅读，将为读者和企业组织提供一种指引性的全新思维方式。

【作者简介】

查尔斯·汉迪(Charles Handy)，英国久负盛名的管理学大师，曾获得牛津大学罗马文学学士学位、麻省理工学院管理学硕士学位。担任过伦敦商学院教授、BBC节目主持人及自由作家。他主要研究组织与个人的发展方向及变革关系，提出了“四种管理文化”、“组织与人的关系”及“未来

【目录】

导论 

第一部分 文化适宜性理论

　第一章 四个管理之神

　第二章 企业运营中的管理之神

　第三章 管理之神的平衡

　第四章 不同背景下的管理之神

第二部分 阿波罗的危机

　第五章 阿波罗的两难困境

　第六章 对困境的回应

　第七章 管理之神的新秩序

　第八章 结论