人力资源评价实务

图书标准信息

• 作者 顾全根、刘轩 编
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2015-03
• 版次 1
• ISBN 9787040407099
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 233页
• 字数 300千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 “十二五”职业教育国家规划教材；国家级精品资源共享课立项项目配套教材

【内容简介】

　　《人力资源评价实务》是“十二五”职业教育周家规划教材，也是困家级精品资源共享课立项课程“人才选拔与测评”的配套教材。
　　《人力资源评价实务》共包括7个项目，分别是工作分析与工作评价、胜任特征评价、履历分析、心理测验、面试实施与评价、评价中心操作、绩效考评。《人力资源评价实务》从人才选拔与测评的工作流程展开，展示了人才选拔与测评的步骤和流程，环环相扣，紧密相连，充分体现了“项目导向、任务驱动”的原则。同时，《人力资源评价实务》与周家级精品资源共享课“人才选拔与测评”实现了无缝对接。
　　《人力资源评价实务》可作为广大高职高专院校经管类专业学生教材，也可作为相关从业人员的案头读物。
　　《人力资源评价实务》配有相关数字化教学资源，使用者可通过访问国家精品开放课程共享平台上的资源共享课“人才选拔与测评”在线学习相关资源，亦可按照“郑重声明”页的资源服务提示获取其他资源服务。

【作者简介】

　　顾全根，教授，苏州经贸职业技术学院工商系主任，中国商业会计学会高职高专部副主任。长期担任企业财务管理和企业管理咨询工作，具有丰富的企业管理经验。主持国家级精品资源共享课“人才选拔与测评”和省级精品课程“成本核算实务”；主持国家级现代流通技术实训基地建设；主持江苏省教育厅现代物流与电子商务实训基地建设。
　　
　　刘轩，江苏盐城人，高等教育心理学博士，美国鲍林格林州立大学访问学者，现为苏州经贸职业技术学院副教授。主要研究方向为组织管理心理学、高等教育心理学。在《中国人才》《领导科学》《企业管理》《中国学校卫生》《农村经济》《心理与行为研究》等期刊发表论文11篇，其中核心期刊6篇，省级期刊5篇。作为副主编出版高职高专规划教材一部，总计20万字；作为主编出版高职高专规划教材一部，总计25万字；作为主要成员参与教育部人文社科课题2项，市厅级课题6项。

【目录】

项目一工作分析与工作评价
任务1工作分析
任务2工作评价

项目二胜任特征评价
任务1构建胜任特征模型
任务2建立胜任特征评价体系

项目三履历分析
任务1履历收集与整理
任务2履历筛选
任务3履历甄别

项目四心理测验
任务1心理测验的一般程序
任务2人格测验的实施与评价
任务3能力测验的实施与评价
任务4职业兴趣测验的实施和评价

项目五面试实施与评价
任务1面试的基本操作流程
任务2结构化面试的实施

项目六评价中心操作
任务1无领导小组讨论的实施与应用
任务2公文筐测验的实施与应用
任务3角色扮演

项目七绩效考词
任务1绩效考评技术
任务2绩效考评系统设计
任务3绩效考评组织和实施
参考文献