让员工与企业共同成长

图书标准信息

• 作者 李旭升 著；北京乐知信达图书有限公司 编
• 出版社 吉林出版集团有限责任公司
• 出版时间 2010-04
• 版次 1
• ISBN 9787546327754
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 214页
• 字数 100千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　人力资本是公司生存与发展的第一资本，人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代，个人因为学习，所以成长，甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长！因此，每个人都不可回避的是，如何更准确地为自己定位和确定前进的方向？如何将个人的职业生涯规划与企业的发展相匹配？如何让个人快速地融入企业，在团队中快速成长？
　　李旭升老师在《让员工与企业共同成长》中为您条分缕析，指点方向。引导个人迈向成功的通途，共同促进企业的发展！

【作者简介】

　　李旭升，著名员工素养培训专家，中国培训行业联合会理事北京大学、清华大学CLMS培训中心、南开大学、哈尔滨工业大学客座教授，北京大学《中华演讲与口才特训营》演讲亚军作为专业培训师，李老师以务实风格见长，运用二十多年来在不同企业的管理经验，以生动活泼的方式在课堂上与学员分享经验曾为中国石油、中国远大、中国航空、首都机场、TC培训学院、宝钢集团、中国邮政、华润地产、沃尔沃汽车等上百家知名企业培训，深受学员的好评。
　　特色课程：
　　《让员工与企业共同成长》
　　《非常口才非凡人生》

【目录】

开场白：主动学习.快速提升的通道001
学习要主动，要有空杯心态、童年心态、稻穗心态。只有这样，才能改变自己，迅速成长。
一、学习的三种心态001
二、改变的三种方法003
三、相互鼓励。成长的加速器004
第一课企业育人之道，员工成才之法009
成就事业在于人，人的培养需要时间和耐性。任何工作，任何事业，要想大力发展，为自身打下坚实的基础.最要紧的一条就是培养自己的人才。
一、合利义，优化行为011
1.员工如何蜕变，让老板不再着急011
2.老板如何激励，让员工不再“休眠”023
3.让领导欣赏、同事佩服的行为指南024
二、共荣辱，培育英才028
1.老板：营造育人的环境，留住员工的心028
2.员工不做忌讳的事情.赢得企业的心031
3.企北：加速人才增值，促进共同成长035
三、精修炼，优质品格039
1.智：学习、专业、创新040
2.信：诚信、信任、真实047
3.忠：忠诚、投入、忘我052
4.仁：包容、谦恭、感恩068
5.勇：勇敢、果决、胆识072
6.严：严明、直面、约束075

第二课三大关键透视职业生涯规划079
“志不定，天下无可成之事”。职业生涯规划是事业成功的基本前提，在企业当前的人力资源管理中显得越来越重要，其真实的意义在于使企业与员工共同发展，获得共赢。
一、做好职业生涯规划。从此不再随波逐流081
1.职业生涯规划的内涵081
2.职业生涯规划的作用084
3.职业生涯规划的六个阶段089
二、准确定位。找到属于自己的那把“龙椅”097
1.评估：客观测评，挖掘潜能097
2.确定：选择质变.定位定向103
3.行动：学习实践，不断提升108

第三课四大步骤成就职业生涯113
成功的人生需要正确的规划。职业生涯的旅程是由一个个短期目标连成的成功之旅，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。
一、我是谁：明确方向与目标115
二、我要到哪里去：准确评估与定位133
三、我应该怎么去：营造时空与定锚145
四、我怎样脱颖而出：按计行事与优化161

第四课五大基石注定共同成长1755品德和态度往往会左右你的人生。成就一个人的成长，不仅仅要有专业、有知识，更需要有相应的素养。
一、品德模型179
二、知识模型190
三、态度模型194
四、能力模型202
五、习惯模型204
结束语207
附录：职业创造力测试表210