原则

图书标准信息

• 作者 朱江 著
• 出版社 世界知识出版社
• 出版时间 2006-05
• 版次 1
• ISBN 9787501228348
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 216页
• 字数 154千字

【内容简介】

为什么企业的战略难以落实到具体的工作中？为什么企业文化难以渗透到员工的言行中？为什么很多工作经常因为争论而难以开展？为什么执行的过程中经常出现问题和遭遇困难？为什么制定的很多规章制度没有取得预期的目的？这些企业中普遍存在的问题，看似领域不同、原因不同，但是，有一个共同的深层次的原因，那就是缺乏科学合理的原则。原则，一个非常重要的管理概念和工具，堪称是管理的中坚工具，是高绩效管理的基石。

  本书站在企业经营管理的角度，围绕着原则进行了全面的分析和论述。系统、清晰地介绍了原则的基本概念、四大内容构成要素和五大基本特性，论述了原则对企业的四大作用与价值，讲解了原则的“科学合理”的质量标准，为大家提供了制定科学合理的原则的有效方法——“八元章法”，使得大家能够实际有效地制定出自己需要的科学合理的专项原则。并以具体事例和内容为依据，详细介绍了在企业里面培育理性的原则文化的工作要素。还提供了38项专项原则的过程分析及完整的范例。

【作者简介】

朱江，男，1989年毕业于北京航空航天大学研究生院。工学硕士，企业经营管理顾问，人文素养和职业素质培训专家。致力于为企业提供基础、核心的管理咨询服务和员工职业化培训服务，对中国企业和企业人的现状、困难和需求有深入客观的认识，著有《精要精妙千百汇》《敬业确实有

【目录】

序言

第一篇 清楚系统看原则

  原则——被忽视的管理中坚工具与基石

    令人担忧的现状

    企业在原则方面的十大普遍缺失

  原则的定义和四大内容要素

  原则的五大基本特性

  原则对企业的四人作用与价值

  怎样制定科学合理的原则

  培育理性的原则文化。认真有效地落实原则

第二篇 重要的专项原则的内容要素与范例

  针对重要工作领域的专项原则

    企业发展综合原则

    企业管理规范化工作原则

    人力资源管理工作原则

    企业文化建设工作原则

    人性化管理工作原则

    核心竞争力培育工作原则

    市场营销工作原则

    质量管理工作原则

    服务管理工作原则

    行政后勤管理工作原则

    执行力培育工作原则

    绩效管理工作原则

  针对重要工作事务的专项原则

    员工薪酬激励专项原则

    职业培训专项工作原则

    员工团队协作专项原则

    员工工作交流沟通专项原则

    表彰奖励工作原则

    批评处罚工作原则

    岗位职责与职权管理专项原则

    工作任务管理专项原则

    工作会议管理专项原则

    总经理日常工作行为管理原则

    上司对下属工作态度与行为管理原则

    亲朋关系员工管理工作原则

    工作问题化解专项原则

    危机隐患防范工作原则

    成本管理工作原则

    管理体系变革与优化工作原则

  针对临时工作事项的专项原则

    项目工作团队建设与运作原则

    追缴货款的工作原则

    公司班车管理原则

    员工矛盾解决工作原则

    咨询服务项目协作配合工作原则

    新员工招聘工作原则

    内部员工竞争上岗工作原则

    户外展示促销活动管理原则

    劳保用品采购发放工作原则

    迎春晚会节目管理原则